Nach wie vor der beste Arbeitgeber, den ich hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich
-freie Entfaltungsmöglichkeiten
-familiennotfälle werden ohne Erwartungshaltung oder Nötigung zur Rechtfertigung respektiert
-Remote work wird hier gelebt
-Teamevents
-super offene Fehlerkultur. Man darf Fehler machen, es gibt aber wenig
Fehlerpotenziale aufgrund eines sehr durchdachten Systems.
-Coffee breaks mit Senior consultants. Hier kann man viel lernen und sich Bestätigung holen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre in den Teams. Wenn ein Teammitglied Remote aus nem anderen Bundesland gearbeitet hat, wurden auch bspw. Remote Spieltage u.ä. veranstaltet
Kommunikation
Bi-weekly News und Updates, sehr transparente Zahlen und Ziele
Kollegenzusammenhalt
Würde gerne 5 Sterne geben. Allerdings gab es leider auch hier immer wieder mal standardmäßig negative Menschen.
Work-Life-Balance
100% Remote, Workation Optionen etc. arbeit war in der Regel in 8 Stunden zu erledigen und es gab keine KPI‘s die zur Überwachung dienten. Was man nicht geschafft hat, konnte man einfach am nächsten Tag machen.
Vorgesetztenverhalten
Egal welche Person mir vorgesetzt war, war es immer ein Genuss mit der Person zu arbeiten. Wurde Random von einem co founder zu einem 1-Stündchen walk & talk eingeladen, bei dem wir auf ne Aussichtsplattform gegangen sind. Grund war, dass der co founder das Gefühl hatte, das wir uns noch nicht so gut kennen.
Interessante Aufgaben
Es ist halt recruiting. Eine Menge Anschreiben, eine Menge loggen, eine Menge zurückschreiben. Dafür keine Datenbanken oder ähnliches, die man abtelefonieren musste.
Arbeitsbedingungen
MacBooks, iPhones als arbeitshandy und moderne Bildschirme mit eye saver Modus im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kolleg:innen aller Herkünfte und Weltanschauung willkommen! Punktabzug fürs Müll trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fix Gehälter sind etwas besser als der Durchschnitt, Provision bei einer Platzierung ist durchschnittlich. Extrem transparent.
Extra Stern aufgrund der digitalen Anteile.
Image
Weltklasse Kunden, tolles Feedback von Kunden nach Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt mit niedriger Einstiegshürde und niedrigen Einstiegsvoraussetzungen extrem qualitatives recruitment. Was wer daraus macht, bleibt jemandem selbst überlassen.
Ich durfte ohne Studium oder Ausbildung, nur aufgrund von meiner Vorerfahrung im Recruitment starten und ich wurde nie anders als andere behandelt. Im Gegenteil! Wie man in den Wald hereinruft, so schallt es raus. Bits&birds ist für jede Person gut, die richtig was im Leben erreichen möchte.