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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MA können sich weiter entwickeln, sehr gute Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.
Keine
Keine Vorschläge
Er manövriert die Firma sehr gut durch die Gewässer...auch bei rauher See.
Innerhalb meiner Abteilung kann ich darüber nicht klagen.
Man kann gut mit seinem Vorgesetzten über spontanen Urlaub oder Arbeitsverkürzung reden
Man wird wird gut mit Fortbildungen etc unterstützt.
Innerhalb meiner Abteilung absolut ohne Einwand.
Geschäftsführung auf Augenhöhe
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen bzw einzelnen Arbeitsgebieten besser sein. Aber alles in allem gut.
Immer wieder neues und vorhandenen Aufgaben entwickeln sich.
Auf wünsche und Bedürfnisse bei der Aufgabenverteilung und Schichtplanung wird je nach Möglichkeit und Arbeitsaufwand eingegangen und nach Lösungen geschaut.
Zu Zeiten der wirtschaftlichen Unsicherheit, wird die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit leider ein wenig vernachlässigt, was nicht heißen soll, das die Mitarbeiter unzufrieden sind. Ganz im Gegenteil, jedoch sollte meiner Meinung nach dafür der oben genannte Prozess jedoch eingeführt werden um die Zufriedenheit aufrechtzuerhalten.
Im Rahmen einer wöchentlichen oder monatlichen Teambesprechung, Verbesserungsvorschläge sammeln, diese auswerten und gegebenenfalls umsetzen (Testläufe zulassen) und Ergebnisse besprechen. Diese Meetings wiederum auch nutzen um die Mitarbeiterzufriedenheit im bestmöglichen Rahmen zu kontrollieren und zu gewährleisten. Man kann es natürlich nicht immer „jedem“ recht machen.
Sehr sauberer Arbeitsplatz, sehr gute Lutfqualität und sehr sicherer Arbeitsplatz.
Mein bisher mit Abstand bester Arbitgeber.
Die Gleitzeit und ein Anpassen der Schichtpläne je nach Bedarf, sind dabei die Mittel mit denen die Firma BiW die Worklifebalance
sehr gut gewährleistet.
Einheitliche Weiterbildungen. Karrieremöglichkeiten nach Bedarf und Qualifikationen.
Durch Urlaubsgeld und Prämien werden durchschnittliche Gehälter aufgewertet.
Auf Mülltrennung und Vermeidung wird genau geachtet.
Teamwork Veranstaltungen wären zur Ergänzung und zum Erhalt des Zusammenhalts, meiner Meinung nach, geeignet.
Auf die physischen Aspekte der älteren Kollegen wird stets Rücksicht genommen.
Äußerst souverän und guter Kontakt zu jedem Angestellten.
Einwandfrei. Gute Lichtverhältnisse, gute Pausenpläne, Wasserspender und Snackautomaten zur Versorgung stehen zur Verfügung.
Durch flache Hierarchien und den Betriebsrat wird jede Stimme gehört.
Offen für kulturelle/religiöse Vielfalt, praktizierenden muslimen wird beispielsweise die Zeit eingeräumt um ihre Gebetszeiten einzuhalten. Keine Anzeichen von Rassismus oder Diskriminierung zu erkennen. Erleben konnte ich ein gutes Miteinander unter den Menschen verschiedenster Herkunft,Religion und Geschlecht.
Je nach Position, leider kann nicht jede Position spannend sein, dafür wird
auf Abwechslung in der Aufgabenverteilung geachtet. Sehr gutes Verhalten um der Monotonie entgegenzuwirken.
Warum nichts mehr Obstkorb?
Etwas laut, egal.
Gute Arbeit, gute Leben.
Mannschaft gut.
Alter nur Zahl.
Chef gut, immer helfen.
Viel sprechen.
Alle gleich, ja.
Arbeit macht Spaß.
Letzten Endes ist Jeder mitverantwortlich für Seinen Verdienst
.
Siehe oben
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren deutlich gesunken
Googlen und selbst überzeugen
Wird einem angeboten, allerdings ohne reale Chance den dementsprechenden Posten nach der Weiterbildung zu erhalten ( mit dem richtigen Gehalt ).
Verhandlungsbasis gibt es nicht, man nimmt das an was man bekommt ( wenn man es bekommt ( sehr sehr selten und eine große Ausnahme) )
Es werden leere Versprechungen gemacht und man wird aufs Äußerste hingehalten und sollte dann doch irgendwann mal etwas passieren bekommt man direkt eine Tarifsperre reingesdrückt um jaa nicht zu viel zu bekommen. Es geht so weit das es nicht mal reicht mit der Kündigung zu drohen, sondern das man erst eine abgeben muss um gehört zu werden.
etc......
Der Kollegenzusammenhalt ist gut da sich alle untereinander helfen bis auf wenige Ausnahmen
(Junges) (dynamisches) Team
.
Leider ist es oftmals sehr staubig, dreckig, es herrschen beißende Gerüche und viel Chaos ist vorprogrammiert. Die Instandhaltung entspricht nicht mehr den heutigen Sicherheitsanforderungen
Die Kommunikattion zwischen den Kollegen ist gut, zwischen Vorgesetztem und Angstelltem lässt es zu wünschen übrig
Es gibt gewisse Lieblinge und dementsprechend werden die nicht Lieblinge auch behandelt
Viele Sozialleistungen. Gute Gemeinschaft.
Umgang mit Mitarbeitern. Lohnsystem. Absprachen. Mitarbeiter Einarbeitung. Weiterbildung Förderung.
Mehr Absprachen Kommunikation das A und O Ursachen für Fehler. Feedback für den Mitarbeiter. Umgang im allgemeinen mit Mitarbeitern dem Arbeitsplatz das Umfeld. Klare Strukturen schaffen. Oft weiß niemand so richtig was jetzt richtig ist und niemand will Verantwortung tragen oder übernehmen.
Überstundenzuschläge
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Spätschichtzuschläge
Ebike
FitX
undund
Hier wird einiges geboten
Die Mitarbeiter, die Aufgaben, die Chancen und die finanzielle Stabilität. So in einer Krise zu überleben heißt schon was, während viel in Kurzarbeit sind oder gekündigt werden.
Konsequenzen bei Fehlern fehlen. Dadurch werden die Fehler nur langsamer behoben.
Mehr Risikobereitschaft beim Change-Prozess. Ruhig mehr wagen.
Grundsätzlich sehr gut. Tolle Menschen als Kollegen.
Hier ist der Wandel am meisten spürbar. Flexibilität wird mehr und mehr.
Unternehmen in Wandel = viele Chancen. Ein wenig Initiative bringt einen viel weiter.
Tolles Team, tolle zusammenarbeit mit den normalen und üblichen Problemchen. Aber nicht was man nicht in einem Gespräch lösen lässt.
Trotz viel Stress und Arbeit immer für ein Gespräch offen.
Spürbare Vorschritte, gerade bei der IT.
Könnte besser sein, aber man sieht die Bemühmungen.
Wird definitiv nie langweilig :-)
Trotz Schwierigkeiten und Hindernissen wird stetig in die Firma und in die Mitarbeiter investiert.
Trotz der Corona-Unsicherheiten arbeiten alle am gemeinsamen Erfolg mit.
Gute Mitarbeiter werden gefördert
Die Bezahlung ist in Ordnung und es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld für die Mitarbeiter in der Produktion
Das Team steht zusammen.
Es sind viele neue Führungskräfte an Bord die frischen Wind und neue Ideen ins Unternehmen bringen.
Es wird sehr auf Sicherheit geachtet und das Unternehmen vergrößert sich stetig.
Die Mitarbeiter werden über aktuelle Ereignisse und Ziele des Unternehmens informiert.
So verdient kununu Geld.