5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation, Einarbeitung, Erwartungshaltung, Technische Ausrüstung, Bereitschaft auf Verbesserungsvorschläge einzugehen.
Arbeitet eure Mitarbeiter ein ! Gebt Ihnen eine echte Chance und lasst die typisch " Amerikanische" Arbeitskultur weg.
in der eigenen Bubble okay. Aber mehr auch nicht. Es gibt keine Atmosphäre, da sich niemand wirklich für den Anderen Interessiert.
Nach einer 56 Stunden Woche wird gesagt, dass es zu wenig sei....
Weiterbildung und Karriere sind nicht vorhanden.
Gehalt in Ordnung. Pünktliche Zahlung
kann ich nicht beurteilen.
Es wird Anti Ellebogen gepredigt aber hinterrücks genau andersherum gehandelt.
Im Gespräch okay, aber zu diesen Gesprächen kommt es viel zu selten. Vorgesetzte sind nie ansprechbar. Es sei denn, Sie möchten etwas von dir oder die Meetings sind Wöchendlich. Einarbeitung gibt es nicht und somit passieren Fehler. Diese werden dir dann vorgeworfen und hängen an dir wie ein Damokles Schwert.
Homeoffice und du bist alleine.
Viel "Blabla" Aber die wichtigen Dinge werden nicht kommuniziert.
Sehr interessant, aber faktisch gibt es keine Einarbeitung. Demnach ist ein Neuanfang als Quereinsteiger zum Scheitern verdammt.
angenehmes Betriebsklima, Zusammenhalt im Deutschland Team, Freiheit in der Arbeitsweise
Management sollte Feedback von Sales und Business Development ernst nehmen. Wir sprechen mit den Interessenten und wissen was sie von Bizagi erwarten, wenn sie kaufen.
jede Menge technisches Knowledge-Sharing, keine Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
ist hier nicht relevant
kommt auf die Kollegen an ...
kein Lob, keine Kritik, kein Plan
beste Citylage, schönes Office, gute technische Ausstattung
Bezhalung ist ganz ok. Die Freiheiten im täglichen Arbeiten sind angenehm
Statt dauernd Mitarbeiter in den "unteren Chargen" zu feuern, um den eigenen Kopf zu retten, sollte man lieber mal die Managementstrukturen überdenken. Wenn europaweit der Vertrieb scheitert, liegt es sicher nicht an all den Vertriebsleuten.
Wenn man Erfolg im Vertrieb haben will, sollte man auf die Mitarbeiter hören, die täglich im Vertrieb unterwegs sind. Eine Community von 1 Millionen Mitgliedern bringt garnichts, wenn sie dadurch zustande kam, dass man kostenlose Software bekommt. Gebe ich als Wirt Freibier aus, wird mein Lokal auch nicht lange überleben.
Das lokale Team ist super; die Kollegen halten zusammen
In Vergleichstests steht die Lösung gut dar. Allerdings ist sie vollkommen unbekannt im Markt
Dank Homeoffice ganz gut, zu wenig Jahresurlaub
nicht vorhanden
Respektvoll, leider mangelt es total an Führungserfahrung des Vorgesetzten und vor allem am Durchsetzungsvermögen nach "ganz oben". Es wird nur nach unten weiter gereicht, was oben erdacht wird - und größtenteils nicht funktioniert
Homeoffice, kein Micromanagement (eher garkein Management)
Zwischen den Kollegen funktioniert die Kommunikation, vom und zum Management leider garnicht
Gehalt ist ok, Sozialleistungen sind Fehlanzeige
die office Location in München ist sehr gut, Produkte sind gut aber die Firma ist in Deutschland nicht bekannt.
Home office ist ausser für den Aussendienst nicht gestattet, es werden keine Entscheidungen getroffen die nicht vorher mit dem CEO abgesprochen und genehmigt werden. Es wird sich sehr wenig um die Mitarbeiter gekümmert (HR).
Investiert mehr in Marketing Massnahmen die für den Deutschen Markt wichtig und relevant sind
Fast keine Kollegen im Büro daher wenn alle mal zusammenkommen ist die Atmosphäre gut.
Ein angstgetriebenes Management, wenige Personen sprechen offen Probleme und Missstände an, man macht das was der CEO für gut findet, fährt aber nicht immer wirklich gut damit
die Kommunikation unter einzelnen Teams kann ich nicht beurteilen, aber generell ist die Unternehmenskommunikation nicht wirklich einfach, man brauch ewig bis man Antworten bekommt und jemand Verantwortung für eine Entscheidung übernimmt. Der Wind weht jede Woche anders.
Gehalt wird nicht pünktlich angewiesen, das ist ein No-go,
Ja wenn man an ihnen arbeiten darf
Hohe Dynamik, Feedback ist erwünscht, flache Hierarchie
Home-Office problemlos möglich
Das Unternehmen und die Produkte haben bei Kunden und in der Community einen sehr guten Ruf.
Alle Kollegen/innen können problemlos direkt kontaktiert werden. Große Hilfsbereitschaft.
Es wird sogar gezielt nach erfahrenen - damit auch durchaus "älteren/teureren" - Kollegen/innen gesucht. Nicht, wie inzwischen leider oft üblich, Hauptsache jung und billig.
Faire und offene Kommunikation
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Die Urlaubstage sind ein wenig knapp bemessen, aber der Rest passt.