2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bevor ich mich bewerben wollte, rief ich bei der Björn-Steiger-Stiftung an (Zentrale Nummer). Ich hatte ein paar Fragen zu der Stelle. Die Dame, die ans Telefon ging, äußerte sich nicht einmal dazu, ob sie die richtige Ansprechpartnerin sei, ging aber dazu über: Was wollen Sie denn genau wissen?
Die Antwort auf meine erste Frage, ob die Stelle neu geschaffen sei, war: das können wir dann im Gespräch hier klären. Das brauchen Sie nicht jetzt wissen.
Fazit: Die Antwort hat mir gereicht, um gar keine Bewerbung abzuschicken. Unternehmen wie diese sollten vielleicht ihre Arroganz ablegen und wahrnehmen, dass Arbeitnehmer inzwischen rar werden und sich vorab sehr gerne informieren, ob das Unternehmen zu Ihnen passt und sie überhaupt Lust haben dort zu arbeiten.
Sehr schlechtes und respektloses Recruiting!
Bis jetzt bekam ich keine Ab- oder Zusage auf meine Bewerbung, obwohl ich neulich nochmal freundlich nachgefragt habe.
Bei meiner Bewerbung vor etwa fünf Monaten hatte ich mir sehr viel Mühe gegeben.
Bei einer Stiftung, die ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen schon im Bewerbungsprozess so ignorant behandelt, möchte ich gar nicht arbeiten. Danke, nein!
Es kann auch sein, dass die Anzeige, auf die ich mich beworben hatte, nur eine Fake-Anzeige war. Umso peinlicher.