Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungPräsident behandelt jeden gleich! Sehr Sozial
Das Miteinander, die Hilfsbereitschaft und das familiäre Arbeiten. Ich freue mich immer, ins Büro zu gehen. Wenn wann will, hat man gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Er ist ein präsenter Präsident, der seinen Job liebt und nach Lösungen für Verbesserungen sucht. Er ist offen für neue Ideen, aber auch für Kritiker.
Wenn man überdurchschnittlichen Arbeitseinsatz zeigt, wird man auch mal gelobt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Freundliche Arbeitskollegen
Keine Berufliche Entwicklungs-und Aufstiegsmöglichkeiten
Keine signifikanten Lohnerhöhungen
Kommunikation und Zusammenarbeit auf einem niedrigen Level
Abstimmungsabläufe sind oftmals chaotisch, starre Home-Office-Regelung
Ständig geänderte Kompetenzen
Ständig wechselnde Vorgaben
siehe Verbessungsvorschläge
Sich um die Personalentwicklung kümmern
Leistungsgerechte Löhne zahlen
Kommunikation und Zusammenarbeit dringend verbessern.
Erhöht die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter
Sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmern
Neuigkeiten kommunizieren, oder auch kurze Besprechungen abhalten
einzelne Personalgespräche wieder einführen
Erneuerungen u. Änderungen an alle kommunizieren
Flexibleres Arbeiten. Mehr Homeoffice- Tage und weniger "starre" Arbeitszeitenregelungen, bessere interne Kommunikation.
bessere interne Kommunikation, bessere Abstimmungsabläufe
Der am besten bewertete Faktor von Björn Steiger Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitig und Abwechslungsreich, freie Gestaltung möglich
Sehr dynamisch, man kann sich persönlich weiterentwickeln
Vielseitig, Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Björn Steiger Stiftung ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
lässt zu wünschen übrig, leider erfährt man wenig
Schlechter Informationsfluss!
lässt leider zu wünschen übrig
Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist ok. Aber zwischen verschiedenen Abteilungen schwierig.
Definitiv etwas, das verbessert werden muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Entwicklung-/ Aufstiegsmöglichkeiten
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und man hat immer die Möglichkeit Dinge anzusprechen
Die Mitarbeiter werden zur Leistung angespornt und ermutigt.
kein Kommentar, nichts bekannt ob oder nicht
