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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Präsident behandelt jeden gleich! Sehr Sozial
Neuigkeiten kommunizieren, oder auch kurze Besprechungen abhalten
Genial, locker und oft ein Danke
Stiftung gut angesehen in Winnenden
Urlaub mit Absprache, Arbeitszeit flexibel
kein Kommentar, nichts bekannt ob oder nicht
es gibt leider eine Elite Gruppe, da ist nicht jeder willkommen
egal welches alter oder Handicap
war schon besser, hat stark nachgelassen
Technik ok, Büroräume etwas veraltet, Klimaanlage installiert aber noch nicht aktiv
lässt zu wünschen übrig, leider erfährt man wenig
Pünktliche Auszahlung, natürlich möchte ma immer mehr verdienen
kann ich nichts dazu sagen
Vielseitig und Abwechslungsreich, freie Gestaltung möglich
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie besonders die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander schätzen. Wir arbeiten intensiv daran, die Kommunikation innerhalb der Stiftung und die Abstimmungsabläufe zu verbessern. Danke für Ihr ehrliches Feedback und dafür, dass Sie Teil unserer Stiftungs-Familie sind. Wir hoffen, dass Sie es noch lange bleiben werden.
Viele Grüße
Ihre Björn Steiger Stiftung
Pünktliche Gehaltszahlung
Freundliche Arbeitskollegen
Keine Berufliche Entwicklungs-und Aufstiegsmöglichkeiten
Keine signifikanten Lohnerhöhungen
Kommunikation und Zusammenarbeit auf einem niedrigen Level
Sich um die Personalentwicklung kümmern
Leistungsgerechte Löhne zahlen
Kommunikation und Zusammenarbeit dringend verbessern.
Erhöht die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter
Sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmern
Angespannte Arbeitsatmosphäre, Kein Lob
Das Image ist angeschlagen
Ungleichgewicht aus Arbeit und Leben, Zwangsurlaub
Kein Entwicklung-/ Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt auf niedrigem Niveau im Verhältnis zur Leistung
Keine Mülltrennung
Zusammenarbeit hat noch viel Luft nach oben
Geht so
Kümmern sich um Ihre Pflichten und die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter nicht !
Technik ist alt, Lärmpegel Hoch
Schlechter Informationsfluss!
Gleichberechtigung größtenteils nicht vorhanden
Aufgaben sind monoton, kein Abwechslung!
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir finden es wirklich schade, dass Sie sich hier so äußern, umso mehr als vieles von dem, was sie sagen, nachweislich nicht korrekt ist.
Deshalb möchten wir Stellung zu Ihrer Bewertung beziehen:
Sie waren bereits zweimal bei uns beschäftigt und wir hatten Ihnen eine erneute Chance gegeben, nachdem Sie die Stiftung bereits beim ersten Mal aus eigenem Antrieb verlassen hatten. Zum Ende des vergangenen Jahres haben Sie sich wieder entschieden, die Stiftung zu verlassen. Das ist Ihr gutes Recht und wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Wir möchten allerdings betonen, dass wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten geboten und Sie dabei unterstützt haben, sich weitere Aufgabengebiete zu erschließen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Leider haben Sie sie nicht genutzt und stattdessen entschieden, die Stiftung zu verlassen.
Wir bedauern, dass Sie sich auf diese Weise äußern, da es zahlreiche Gesprächsangebote unsererseits gab. Wir wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.
Ihre Björn Steiger Stiftung
Er ist ein präsenter Präsident, der seinen Job liebt und nach Lösungen für Verbesserungen sucht. Er ist offen für neue Ideen, aber auch für Kritiker.
Verbringen Sie mehr Zeit mit Ihren Mitarbeitern :)
Ich empfinde es als angenehme Atmosphäre.Wir werden ermutigt und geschätzt in dem was wir tun deshalb gehe ich jeden Tag mit viel Freude zur Arbeit.
Es gibt Mitarbeiter, die aus irgendeinem Grund unzufrieden sind, ich kann sie nicht nachvollziehen, aber jeder hat seine eigenen Bedürfnisse und Erwartungen, deshalb hat jeder eine freie Natur.
Der Urlaub ist frei wählbar, außer an Feiertagen, an denen das Unternehmen geschlossen ist (für diejenigen, die Kinder zu Hause haben, ist es sehr nützlich)
Familie und Gesundheit haben Priorität, was bedeutet, dass wir die Möglichkeit haben, spät zur Arbeit zu kommen oder früher zu gehen. Es ist ein Luxus, den sich viele andere Menschen nicht leisten können.
Die Mitarbeiter werden zur Leistung angespornt und ermutigt.
Der Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Meiner Meinung nach alle sind fair bezahlt. Dienstreisen werden natürlich auch bezahlt.
Unter Berücksichtigung der Tatsache, dass es in Büros keine Klimaanlage gibt, bleibe ich dabei, dass wir den Umweltschutz berücksichtigen, wir versuchen auch, so wenig Papier wie möglich zu verwenden, wir nutzen die digitale Form.
Die Kollegen sind bereit zusammenzuarbeiten, was uns das Gefühl gibt, ein gutes Team zu sein.
In jedem Fall werden die Mitarbeiter mit Dankbarkeit behandelt.
Unsere Chefs sind sehr kooperativ, es gibt immer eine Lösung. Wir erhalten klare und umsetzbare Anweisungen, jede Mission ist vorbereitet und konzipiert, um nützliche Ergebnisse zu erzielen.
Wir werden immer mit allem unterstützt, was wir brauchen, um in Harmonie und ohne Stress arbeiten zu können.
Wir werden über jedes Ergebnis informiert.
Trotzdem suchen wir nach Lösungen für Verbesserungen, ein konkretes System, auf das jeder Mitarbeiter Zugriff hat.
Sowohl Männer als auch Frauen haben die gleichen Rechte am Arbeitsplatz, sie sind gleichberechtigt und jeder hat das Recht für eine Arbeitsstelle zu kandidieren.
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die positive Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen. Wir hoffen, dass Sie noch lange Teil unserer Stiftung bleiben und weiterhin zufrieden bei uns sind.
Ihre Björn Steiger Stiftung
Wenn man überdurchschnittlichen Arbeitseinsatz zeigt, wird man auch mal gelobt.
Ständig geänderte Kompetenzen
Ständig wechselnde Vorgaben
Sollten sich an Arbeitsgesetze halten
Interessiert keinen
Gehalt wird gerne stark nach unten gedrückt. Wir müssen froh sein, für so ein tolles Projekt arbeiten zu dürfen.
Teils sehr gut
Unberechenbar
Gesundheitsvorsorge wird belächelt
Kann sich täglich ändern
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen für Ihr ehrliches Feedback bedanken, auch wenn wir es sehr schade finden, dass Sie in vielen Bereichen unzufrieden waren. Wir werden Ihre Kritik nutzen, um die angesprochenen Punkte zu prüfen und zu verbessern. Es freut uns, dass Sie die Aufgaben als interessant und die Arbeitsatmosphäre als gut empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns noch einmal herzlich für Ihre Bewertung.
Ihre Björn Steiger Stiftung
familienfreundlich, viel Raum zum Ausprobieren und sich entwickeln
Abstimmungsabläufe sind oftmals chaotisch, starre Home-Office-Regelung
bessere interne Kommunikation, bessere Abstimmungsabläufe
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Sie besonders die Familienfreundlichkeit und den Raum, neue Dinge auszuprobieren, geschätzt haben. Wir arbeiten intensiv daran, die Kommunikation innerhalb der Stiftung und die Abstimmungsabläufe zu verbessern. Auch am Thema flexibles Arbeiten sind wir dran. Danke für Ihr ehrliches Feedback und dafür, dass Sie Teil unserer Stiftung waren.
Viele Grüße
Ihre Björn Steiger Stiftung
Alles
Nix
Keine
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gern für unsere Stiftung arbeiten und hoffen, dass Sie auch noch lange an Bord bleiben.
Viele Grüße
Ihre Björn Steiger Stiftung
Das Miteinander, die Hilfsbereitschaft und das familiäre Arbeiten. Ich freue mich immer, ins Büro zu gehen. Wenn wann will, hat man gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
siehe Verbessungsvorschläge
Flexibleres Arbeiten. Mehr Homeoffice- Tage und weniger "starre" Arbeitszeitenregelungen, bessere interne Kommunikation.
Sehr familiär, freundlich, hilfsbereit
Hier wird viel dran gearbeitet. Die Schwächen werden gesehen und angepackt. Es tut sich viel momentan
Hängt von einem selber ab, meines erachtens nach sehr gut. Es kommt drauf an, wie man sich organisiert
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und man hat immer die Möglichkeit Dinge anzusprechen
Meistens offen und ehrlich. Hängt von der Abteilung ab
Immer freundlich und für Gespräche offen, dennoch würde ich mir einen besseren Informationsfluss wünschen
Ausbaufähig: Equipment sollte standardisiert für jeden "gleich gut" sein. Aufgrund des Wachstums wenig Platz in den Büros. Zu wenig agiles, flexibles Arbeiten. Andere Homeofficeregelungen wünschenswert
Definitiv etwas, das verbessert werden muss
Sehr dynamisch, man kann sich persönlich weiterentwickeln
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung, die wir nutzen werden, um die Punkte, die Sie benennen, anzupacken und zu verbessern. Insbesondere freuen wir uns darüber, dass Sie die familiäre Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft untereinander schätzen. Am Thema Kommunikation arbeiten wir intensiv, aber auch die Aspekte flexibles Arbeiten und Home-Office haben wir aufgenommen.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unserer Stiftungs-Familie sind und hoffen, dass Sie es noch lange bleiben werden.
Viele Grüße
Ihre Björn Steiger Stiftung
die Entwicklung der Notfallhilfe, weitere gute Projekte
Erste Hilfe Kurse
Nix
einzelne Personalgespräche wieder einführen
Erneuerungen u. Änderungen an alle kommunizieren
sehr Sozial
bin zufrieden
ist noch Ausbaubar
Perfekt, einer für alle , alle für einen
lässt leider zu wünschen übrig
Vielseitig, Abwechslung
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre ehrliche Bewertung und vor allem, dass Sie schon seit acht Jahren mit Freude dabei und ein ganz wichtiges Mitglied unserer Stiftung sind. Ihre berechtigten Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf und arbeiten daran, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schneller und besser über Veränderungen innerhalb der Stiftung informiert werden. Auch Ihrem Wunsch nach einzelnen Personalgesprächen werden wir nachkommen.
Danke, dass Sie Teil unserer Stiftungsfamilie sind und hoffentlich noch lange bleiben!
Viele Grüße
Ihre Björn Steiger Stiftung
Flexible Arbeitszeiten und es wird Homeoffice ermöglicht.
Man kann mit allen zusammen arbeiten, und mit einem ausgewählten Kreis auch richtig Spaß haben!
Alle älteren Kollegen erhalten den angemessenen Respekt.
Es kommt immer drauf an welche Abteilung. Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die werden natürlich bevorzugt.
Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist ok. Aber zwischen verschiedenen Abteilungen schwierig.
Wie gesagt, die Chefetage muss dich mögen. Dann kannst du fast alles machen. Wenn nicht, dann hat man keinen Spaß.
Miteinander statt über einander sprechen, oberstes Management muss für die Mitarbeiter ansprechbar sein
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