20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Menschlichkeit
Alles perfekt!!!!
Siehe oben
Finde ich spitze allein schon der kollegiale Austausch
Man hört und liest nur gutes toller Arbeitgeber
Mega allein durch die Ferien in 30 Tage Urlaub bezahlt vom Arbeitgeber
Sowohl intern als auch extern
BKV JobRad Fahrtkosten 30 Tage bezahlter Urlaub
Siehe oben
Ganz klar Daumen hoch
Alles Digital
Man hat immer Leute um sich auszutauschen
Wir arbeiten im sozialen Bereich
Die Einstellung und Wertschätzung
Klasse
Höre nur gutes über Thannbauer ob Schule, Eltern, oder Ämter
Perfekt durch die Ferien
Genug Fortbildungen und Möglichkeiten
Das was ich hier bekomme zahlt bis jetzt kein anderer Träger und die Zusatzleistungen sind der Hammer
Vieles Digital
Sehr schöner Zusammenhalt
So muss es sein
Sind hier auch super
Immer erreichbar
Vorhanden
Kann ich nur mit Ja beantworten
Gehalt kommt pünktlich an.
Ständig wechselnde Ansprechpartner. Kommunikation zu den Mitarbeitern. Gehalt.
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter und nicht nur auf die Kunden. Bezahlt fairen Lohn.
Zusatzkrankenversicherung
JobRad
Fahrtkostenzuschuss
Löhne zu niedrig
Nur 20 Urlaubstage
Faire Löhne zahlen
Mehr Urlaubstage
Hängt davon ab, an welcher Schule man eingesetzt ist.
Mehr Schein als Sein. Da helfen auch keine peinlichen Image-Filmchen oder positive Fake-Bewertungen.
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Nur wenige Fortbildungsangebote
Lohn zu niedrig für diese Arbeit, keine tarifliche Bezahlung.
Ob man Kollegen hat oder nicht, hängt von der Einsatzschule ab.
Immer ansprechbar und findet Lösungen, wenn Probleme auftreten.
Leider wenig Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Hängt stark vom Kind, den Lehrern, den Eltern und vom Einsatzort ab.
Läuft über Microsoft Teams. Wichtige Infos werden dort geteilt.
Jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Es wird auf jeden Fall nicht langweilig.
Jegliche Kommunikation.
Denkt nicht nur an Kundschaft, sondern auch an eure Mitarbeiter.
Kommt auf den Einsatzort an.
Mehr Schein als Sein
Keine.
Kommt auf den Einsatzort an.
Das Wohl des Mitarbeiters ist eher zweitrangig.
Hier wären eher null Sterne angebracht.
Das kommt nur durch die wenigen Kollegen die man kennenlernen durfte
Keine Ahnung ob es diese gibt, da man fast nur alleine arbeitet
Job road und Allianz Angebote.
20 Tagen Urlaub.
Gehalt.
Kommunikation.
Alles.
Dass ich meine Arbeit selbstständig strukturieren kann, eine große Entscheidungsfreiheit und somit das volle Vertrauen der Geschäftsführung genieße.
Eher an der Arbeitsstätte: Parkplatzsituation, IT-Probleme, keine Barrierefreiheit.
Wir brauchen noch einen Bürohund :-)
Unsere Private Krankenversicherung und unser kostenlosen Jobrad, die Kommunikation und das Vertrauen vom Arbeitgeber zu uns und wir können mit unseren Vorgesetzten über alles reden. Egal ob privat oder in Arbeitssituationen.
Vertrauen wird hier groß geschrieben, man kann mit den Vorgesetzten über alles reden. Es wird gelobt und auch konstruktive Kritik geäußert
Wir haben Frei wenn Schulferien sind, da sind die Urlaube zu nehmen haben viel frei :)
Gehälter werden überpünktlich ausgezahlt, im Gegensatz zu anderen Firmen liegen wir über Mindestlohn aber zu anderen privaten Anbietern bekommen wir weniger pro Stunde
Jobrad ❤️
Mit den meisten Kollegen arbeiten wir an sich nicht zusammen, aber in meetings, Schulungen oder eventuell die gleiche Schule wird gut zusammen gearbeitet
Realistische Ziele und gute Kommunikation sowie Absprachen und Entscheidungen werden wir einbezogen
Wir werden über alles wichtige informiert über mehrere Kanäle, was es natürlich erleichtert alles zu planen.
So verdient kununu Geld.