5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hetze seitens der Geschäftsführung
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neuer Chef
Arbeitsatmosphäre
Ich habe so schlimme Erfahrungen gemacht das es mir psychisch eine lange Zeit sehr schlecht ging
Katastrophal ist das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen
Karrierechancen
Nur wenn man beim Chef brutal schleimt, andere Kollegen schlecht macht und mit dem Chef dann den ganzen Tag über die anderen Mitarbeiter lästert hat man da eine Chance zu den respektierten Leuten in der Firma zu werden
Arbeitszeiten
War gut um noch ein privat leben zu haben
Ausbildungsvergütung
2. wenigste Vergütung der klasse
Die Ausbilder
Habe ich nie mit zutun gehabt und Ausbildungsinhalte wurden mangelhaft bis garnicht vermittelt
Spaßfaktor
Permanent unter Beobachtung, Toilettenzeiten werden festgehalten und undankbare Kollegen und vorgesetzte
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitige Arbeit
Respekt
Als Auszubildender im Lager wird man schlecht behandelt
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Mein Weg durch eine enttäuschende Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
- Ausbildung ernst nehmen und nicht aus monetären Gründen rekrutieren.
- Offensichtlich kranke Mitarbeiter zum Schutz aller nach Hause schicken.
- Mitarbeiter nicht in Feind und Freund kategorisieren.
- Aufhören mit selektivem Duzen für ein ganzheitliches Team.
- Stärkung des Teamgeists anstreben.
- Mitarbeitern mehr Vertrauen und Freiraum gewähren.
- Einführung leistungsgerechter Vergütungen und Prämien.
- Unterstützung der Auszubildenden mit angemessener Lernzeit/ Ausbildungsinhalten.
- Mitarbeiter mit übermäßiger Arbeitsbelastung entlasten.
Karrierechancen
Mir wurde ein Jahresvertrag angeboten, dessen Vergütung bedauerlicherweise unterhalb des gesetzlichen Mindestlohns lag.
Dies erschien mir lediglich als taktisches Manöver, um die Gehaltsverhandlungen zu beeinflussen. Meiner Meinung nach eine respektlose und kurzfristig erfolgreiche Strategie.
Arbeitszeiten
Pro:
- 38h Woche
- 30 Minuten Mittagspause
- spontan einen Tag Überstundenabbau/Urlaub nehmen
- 30 Urlaubstage
Contra:
- am zweiten Berufsschultag in der Woche muss man nochmal für ca. 2,5h in den Betrieb kommen und arbeiten.
- Mehrarbeit ab der zweiten Jahreshälfte
- Urlaubssperre durch Urlaubsvertretung der Fachkräfte
- Mir wurde pauschal die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice verwehrt, selbst für die 2,5 Stunden nach der Berufsschule, obwohl ich in unmittelbarer Nähe der Berufsschule wohnte
- Samstagsarbeit
- 2023 wurden wir Azubis angewiesen, einen Monat lang nach der Berufsschule und jeden Samstag im Versand zu arbeiten, während ich mich in der Prüfungsvorbereitung befand. Diese Anordnung empfand ich als willkürlich seitens der Geschäftsführung und Ausbilder.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu den Klassenkameraden niedrig
Die Ausbilder
Pro:
- Monatliches Feedbackgespräch
- Fachbücher wurden bereitwillig bezahlt, sofern Bedarf bestand
- Ein Prüfungsvorbereitungskurs wurde finanziert und man erhielt sogar Freistellung für die Teilnahme
Contra:
- Meine Anliegen bezüglich der Ausbildungsinhalte wurde nicht angemessen berücksichtigt
- Die Ausbildungsinhalte wurden meiner Meinung nach unzureichend bis überhaupt nicht vermittelt
Spaßfaktor
Die meisten Kollegen sind angenehm und humorvoll, doch es gibt einige, die eine unangenehme Atmosphäre schaffen. Es scheint, als wäre es nicht erwünscht, sich gut zu verstehen.
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der Logistik Quereinsteiger ohne Ausbildung.
Geschäftsführer vor Ort vergibt nach Kündigung schlechte Arbeitszeugnisse trotz guter Leistung (Rein rechtlich gesehen nicht so erlaubt ohne Begründung/Nachweis).
Verhalten absolut nicht professionell.
Gleichberechtigung
War aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein solides, inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit der Aufgaben und Bereitschaft neue Wege zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Infos kommen zu kurzfristig
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Verbesserungsvorschläge einzugehen
Arbeitsatmosphäre
Ein junges, dynamisches Team welches gut ineinandergreift
Image
Aufgrund des bundesweiten Kundenkreises leider regional nicht so bekannt, hier ist noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
Die Zeiterfassung erfolgt über ein Stundenkonto, Überstunden können - wenn vorhanden - jederzeit abgefeiert werden, die Möglichkeit zum Homeoffice besteht, es gibt ein funktionierendes Gesundheitsmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AG verhält sich umweltbewußt Fahrzeuge überwiegend Hybrid, CO2 Neutralität wird sehr erstgenannten, nachhaltiger Einkauf und nachhaltige Produktion wird - wo es auch immer funktioniert - sehr ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse und besser als in allen Unternehmen vorher
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied im Umgang aufgrund eines jungen, oder älteren Alters
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, persönliche Anliegen können kurzfristig vorgebracht werden, das Umgehen miteinander ist offen, respektvoll
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und zeitgemäß, kleine Büros, jeder 2 Bildschirme, im Versand jeder einen eigenen Arbeitsplatz mit Rechner Scanner usw.
Kommunikation
Schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Rahmen
Gleichberechtigung
3/4 Frauen und 1/4 Männer
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind mannigfaltig, keine Aufgabe ist wie die andere
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Offene Kommunikation trifft auf taube Ohren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive auf bessere Bezahlung, bzw höhere Position im Zusammenhang mit persönlicher oder beruflicher Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter und deren Wünsche eingehen. Dinge auch einfach Mal umsetzen.
Work-Life-Balance
Mal spontan einen Tag Urlaub - kein Problem.
Schafft man seine Arbeit saisonbedingt mal nicht im Rahmen seiner Arbeitszeit sind Überstunden ein Muss. Wochenendarbeit gehört ab der zweiten Jahreshälfte dazu.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte wird nicht aufgehalten. Bessere Chancen hat man dadurch allerdings nicht unbedingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es reicht für das Nötigste, aber große Sprünge braucht man nicht erwarten. Jeder hat andere Standards.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Hier hilft man sich, auch wenn man eigentlich keine Zeit hat oder Not am Mann ist.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, distanziert, nicht immer zuverlässig.
Arbeitsbedingungen
Könnten in manchen Bereichen sicherer gestaltet werden
Kommunikation
Man kann/darf Dinge ansprechen, aber gehört werden sie nicht. Wichtige Informationen bekommt man oft zu spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Oft wird mit zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben, solange man kreativ sein kann mit seinen Kunden und Lieferanten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bk besteck + kappel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden bk besteck + kappel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bk besteck + kappel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.