78 Bewertungen von Mitarbeitern
78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles sehr menschlich und transparent
Die Strecke von meinem Zuhause aus
Keine
Wenn man etwas gebraucht hat , immer zu erreichen. Direkt ansprechbar.
Schulungen an allen Standorten anbieten
Die Schulung war etwas weit
Das war auch der Grund , warum ich irgendwann gekündigt habe. Da ich kein Spass mehr hatte.
Wir haben sogar einen Verhaltenskodex
Habe einfach das beste Team der Welt!
Mit meinem Chef kann man über alles sprechen!
Wir leben eine offene Feedbackkultur. Wer Sachen offen anspricht, wird auch gehört.
Es wird wirklich nie langweilig bei uns
Kostenlos wasser und Kaffee
Sag ich lieber nicht
Ehrlich sein. An die Arbeitnehmer denken. Fairness ist das A und O
nich mehr viel
Einiges
Bessere Bezahlung
Die Kollegen und das Vergütungsmodell sind gut. Teamleiter sind gut. Räumlichkeiten sind gut. Projektleiter ist schlecht
Das Backoffice weiß teilweise nicht mal selbst was sie machen und sind überfordert
Vieles zu optimieren
An sich nicht schlecht wenn der Projektleider die Stimmung wieder auf Level 0 bringt…
Ist ok
Hast du kaum
Wer gut ist verdient gut
Coole Kollegen auf die man bock und freude hatte
Teamleiter, joa , projektleiter nein danke
Man wendet sich an die Team- oder Projektleiter. Teamleiter an sich nett
Projektleiter katastrophal
Gab es fast nie. Die „guten“ Verkäufer, die auch schon länger dabei waren hatten meiner Meinung nach mehr Vorteile und durften sich mehr rausnehmen. Die haben teilweise online casino auf ihrem handy gespielt während sie mit dem Kunden gesprochen haben. Wenn andere ihr Handy draussen hatten bekamen sie teilweise direkt eine Abmahnung
War halt Vertrieb und Verkauf
Die Teamleiter sind für alle Fragen offen sowohl betriebsbedingte als auch privat. Auch wenn man flexibel sein muss bekommt man auf Wunsch Urlaub oder frei wenn man dies benötigt auch wenn es manchmal kurzfristig ist. Kostenloser Kaffee und teleheimarbeit sollte man ebenfalls erwähnen.
Für Studenten die sich was dazuverdienen wollen ein optimales muss oder für Personen die teilzeit arbeiten möchten.
Für Personen mit karrierevorstellungen eher weniger.
Wie oben beschrieben die Entwicklung der Gehälter bezgl der Projekte.
Es wäre wirklich schön wenn Mitarbeiter die mehrere Projekte gleichzeitig am Tag betreuen auch angemessen dafür vergütet werden als jemand der weniger macht.
Mitarbeiter die Schicht technisch sehr flexibel sind sollten auch belohnt werden auch wenn das Grundvoraussetzung in der Firma ist sind viele der Meinung sich die Arbeitszeit so einzuteilen wie es ihnen passt und schauen da nicht auf andere.
Grundsätzlich jedoch projektbezogen sollte es ein neues vergütungssystem geben wenn man mehr machen muss und mehr Verantwortung übernimmt soll man dafür auch bezahlt werden einfacher Grundgedanke.
Nun ja man kommt rein kann sich einen Kaffee holen und dann geht's zur Sache und das entweder bis man kurz Pause hat oder zur Mittagspause danach jedoch wieder der selbe Prozess.
Es gibt solche und solche ich kann es größtenteils als positiv betrachten
Jein, also auf wünsche wird immer eingegangen aber die Arbeitszeiten sind wie im Service Center gewohnt meist von 8-20 Uhr die Planung für kommende Woche erscheint auch erst Mitternacht vorheriger Woche was ich schwach finde das kann man definitiv durch Analysen und langer recherche besser koordinieren.
In dem Punkt muss ich leider sagen das man minimale Chancen hat wenn einer zuvor geht ansonsten bleibt dir die Position inbehalten
Naja knapp über Mindestlohn man kann es sich über Prämien aufbauen aber in meinen Augen reicht es zum grunderhalt.
Einige Aktionen bezgl der Umwelt werden getätigt.
Ausgehend von den teamleiter immer vorbildlich und für alles zu sprechen.
Bedingungen sind super Klima Anlage vorhanden die Büros sind sauber.
Die Teamleiter sind generell immer für Fragen da und helfen immer
Grundsätzlich immer die selben Aufgaben. Als Service Mitarbeiter für diverse Unternehmen vorgehend zu helfen. Man benötigt zum Teil ein starkes Fell da der eine oder andere manchmal leider ausfallend wird.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und völlig friedlich.
Ich finde die Arbeitszeiten persönlich sehr angenehm außerdem werden Urlaube immer wieder berücksichtigt, wenn man sie nur früh genug bekannt gibt.
Der einzige Punkt, an dem ich mich negativ äußern muss, ist das provisionsmodell, da es im Vergleich zu anderen Callcentern, in denen eine deutlich höhere Provision angeboten wird, eher lachhaft ist.
Alle ihrer Kolleginnen sind freundlich und hilfreich.
Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr toll, Bei Unstimmigkeiten mit der Führungskraft wird die Person direkt in ein persönliches Treffen eingeladen und geklärt.
Wir werden immer über neue Aktionen auf dem Laufenden gehalten, aber auch über Erfolge und Rückschläge informiert.
Wir haben das große Glück, dass es uns möglich ist, für verschiedene Mobilfunkanbieter zu telefonieren, wodurch auch immer eine Vielfalt herrscht.
Gute Kommunikation sowie zusammenarbeit.Hilfsbereit und verständnisvoll.Einteilung der Arbeitszeit Top
Konsequenter sein bei Fehlverhalten von Mitarbeitern
Das Team und das sparhandy projekt
Nichts
Vielleicht gemütliche Stühle
Bestes Team
Zusammenhalt wie Freunde
Beste
1A
Ja jeden Tag coole Aufgaben
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