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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
KinderbetreuungIch finde es super das man auf Augenhöhe arbeitet. Jeder wird gleich behandelt und es herrscht täglich gute Laune.
Man fühlt sich wie Zuhause.
Die Kollegen und das Vergütungsmodell sind gut. Teamleiter sind gut. Räumlichkeiten sind gut. Projektleiter ist schlecht
Gute Kommunikation sowie zusammenarbeit.Hilfsbereit und verständnisvoll.Einteilung der Arbeitszeit Top
Wenn man etwas gebraucht hat , immer zu erreichen. Direkt ansprechbar.
Alle sind sehr offen und gehen auch auf deine Problem ein
Die Strecke von meinem Zuhause aus
Das Backoffice weiß teilweise nicht mal selbst was sie machen und sind überfordert
Wie oben beschrieben die Entwicklung der Gehälter bezgl der Projekte.
Nichts zu beanstanden
Sag ich lieber nicht
Es wäre wirklich schön wenn Mitarbeiter die mehrere Projekte gleichzeitig am Tag betreuen auch angemessen dafür vergütet werden als jemand der weniger macht.
Mitarbeiter die Schicht technisch sehr flexibel sind sollten auch belohnt werden auch wenn das Grundvoraussetzung in der Firma ist sind viele der Meinung sich die Arbeitszeit so einzuteilen wie es ihnen passt und schauen da nicht auf andere.
Grundsätzlich jedoch projektbezogen sollte es ein neues vergütungssystem geben wenn man mehr machen muss und mehr Verantwortung übernimmt soll ...
Mehr Leitungspersonal da diese komplett überarbeitet und überfordert sind. Die bekommen neben ihren Aufgaben noch zusätzlich mehr aufgedrückt sodass alles irgendwie auf der Strecke bleibt.
Ehrlich sein. An die Arbeitnehmer denken. Fairness ist das A und O
Etwas mehr Schutz gegen den Lärm von anderen
Bessere Technik sollte am Start sein
Der am besten bewertete Faktor von bkd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr respektvoll und höflich
Jeder wird hier respektiert
Von Erfahrungen kann man lernen.
Wie schon gesagt es ist jeder herzlich willkommen im Team, alters Gruppe aussehen Spiel keine Rolle. Jeder meistert auf seine eigene Art und Weise verschiedener Charaktäre sein können. Was ich sehr toll finde
Sehr höflich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bkd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Der einzige Punkt, an dem ich mich negativ äußern muss, ist das provisionsmodell, da es im Vergleich zu anderen Callcentern, in denen eine deutlich höhere Provision angeboten wird, eher lachhaft ist.
Wer gut ist verdient gut
Naja knapp über Mindestlohn man kann es sich über Prämien aufbauen aber in meinen Augen reicht es zum grunderhalt.
Es ist halt ein Callcenter. Überstunden sind möglich.
Das Gefühl dass zweierlei Maß angewendet wird wächst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Bei Wünschen auf Projekt/Abteilungswechsel wurde man direkt abgemeldet und bekam keinen Lohn mehr. Eine Kündigung kam nicht und wurde von mir erwartet obwohl ich klar gesagt hatte ich möchte weiterhin in der Firma bleiben.
Mitarbeitende erhalten durchweg Coaching und haben die Möglichkeit sich intern weiterzubilden. Eine Ausbildung und externe Weiterbildungen sind auch möglich.
In dem Punkt muss ich leider sagen das man minimale Chancen hat wenn einer zuvor geht ansonsten bleibt dir die Position inbehalten
Wer will sollte auch bereit sein zu zeigen was er kann
Man kann immer wo anders arbeiten
