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bkd 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score91 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • CoachingCoaching
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • KantineKantine
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es super das man auf Augenhöhe arbeitet. Jeder wird gleich behandelt und es herrscht täglich gute Laune.
Man fühlt sich wie Zuhause.
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Die Kollegen und das Vergütungsmodell sind gut. Teamleiter sind gut. Räumlichkeiten sind gut. Projektleiter ist schlecht
Gute Kommunikation sowie zusammenarbeit.Hilfsbereit und verständnisvoll.Einteilung der Arbeitszeit Top
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Wenn man etwas gebraucht hat , immer zu erreichen. Direkt ansprechbar.
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Alle sind sehr offen und gehen auch auf deine Problem ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Backoffice weiß teilweise nicht mal selbst was sie machen und sind überfordert
Wie oben beschrieben die Entwicklung der Gehälter bezgl der Projekte.
Nichts zu beanstanden
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Sag ich lieber nicht
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Kann hier nur die Punkte ausführen die ich oben schon genannt habe, daher kein Eintrag hier.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wirklich schön wenn Mitarbeiter die mehrere Projekte gleichzeitig am Tag betreuen auch angemessen dafür vergütet werden als jemand der weniger macht.
Mitarbeiter die Schicht technisch sehr flexibel sind sollten auch belohnt werden auch wenn das Grundvoraussetzung in der Firma ist sind viele der Meinung sich die Arbeitszeit so einzuteilen wie es ihnen passt und schauen da nicht auf andere.
Grundsätzlich jedoch projektbezogen sollte es ein neues vergütungssystem geben wenn man mehr machen muss und mehr Verantwortung übernimmt soll ...
Mehr Leitungspersonal da diese komplett überarbeitet und überfordert sind. Die bekommen neben ihren Aufgaben noch zusätzlich mehr aufgedrückt sodass alles irgendwie auf der Strecke bleibt.
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Ehrlich sein. An die Arbeitnehmer denken. Fairness ist das A und O
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Etwas mehr Schutz gegen den Lärm von anderen
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Bessere Technik sollte am Start sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von bkd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Sehr respektvoll und höflich
5
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Jeder wird hier respektiert
5
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Von Erfahrungen kann man lernen.
5
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Wie schon gesagt es ist jeder herzlich willkommen im Team, alters Gruppe aussehen Spiel keine Rolle. Jeder meistert auf seine eigene Art und Weise verschiedener Charaktäre sein können. Was ich sehr toll finde
5
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Sehr höflich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bkd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Der einzige Punkt, an dem ich mich negativ äußern muss, ist das provisionsmodell, da es im Vergleich zu anderen Callcentern, in denen eine deutlich höhere Provision angeboten wird, eher lachhaft ist.
1
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Wer gut ist verdient gut
3
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Naja knapp über Mindestlohn man kann es sich über Prämien aufbauen aber in meinen Augen reicht es zum grunderhalt.
2
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Es ist halt ein Callcenter. Überstunden sind möglich.
3
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Das Gefühl dass zweierlei Maß angewendet wird wächst
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Bei Wünschen auf Projekt/Abteilungswechsel wurde man direkt abgemeldet und bekam keinen Lohn mehr. Eine Kündigung kam nicht und wurde von mir erwartet obwohl ich klar gesagt hatte ich möchte weiterhin in der Firma bleiben.
1
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Mitarbeitende erhalten durchweg Coaching und haben die Möglichkeit sich intern weiterzubilden. Eine Ausbildung und externe Weiterbildungen sind auch möglich.
5
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In dem Punkt muss ich leider sagen das man minimale Chancen hat wenn einer zuvor geht ansonsten bleibt dir die Position inbehalten
1
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Wer will sollte auch bereit sein zu zeigen was er kann
5
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Man kann immer wo anders arbeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bkd wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet bkd besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden bkd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bkd als eher traditionell.
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