Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bkd die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders auffällig war die Verschlechterung der internen Kommunikation. Während anfangs ein offener Austausch auf Augenhöhe möglich war, wurden Entscheidungen später oft ohne Rücksprache getroffen und nur unzureichend oder sehr kurzfristig kommuniziert. Anliegen der Mitarbeitenden wurden häufig ignoriert oder nicht ernst genommen. Dadurch entstand das Gefühl, nicht gehört oder wertgeschätzt zu werden, was den Teamzusammenhalt weiter schwächte.
Der Teamgeist hat insgesamt stark gelitten, und das Gefühl, als einzelne Person nicht mehr wahrgenommen zu werden, wurde immer stärker. Leider gab es wenig Wertschätzung und keine offene Kommunikation über Verbesserungsvorschläge oder persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
die Aufgaben waren wenig abwechslungsreich. Der Arbeitsalltag bestand überwiegend aus wiederkehrenden, monotonen Tätigkeiten ohne größere Entwicklungsmöglichkeiten oder neue Herausforderungen. Wer langfristig nach Abwechslung oder Weiterentwicklung sucht, könnte hier enttäuscht werden
Hätte besser sein können. Lag aber eher an 1/2 Mitarbeiter. Man muss ja nicht jeden mögen. Ansonsten immer gut.
Konnte mit TL sowie Projektleiter (gleichzeitig CEO) über alles reden. Vollstes Verständnis für familiäre Probleme oder persönliche Schwierigkeiten. Beide hatten immer ein offenes Ohr für mich.
Ich war mehrere Jahre hier tätig. Anfangs war das Arbeitsumfeld sehr angenehm: eine familiäre, offene Atmosphäre mit einer Du-Kultur, in der auch Spaß und ein guter Teamgeist nicht zu kurz kamen. Man fühlte sich wertgeschätzt und als Teil eines Teams.
Leider hat sich das mit der Zeit verändert. Durch personelle Wechsel in der Führungsebene nahm der Druck spürbar zu. Die Arbeitsbelastung stieg, während gleichzeitig Urlaubstage und Gehalt als nicht ausreichend empfunden wurden. Das einst motivierende Umfeld wandelte sich zunehmend in eine angespannte Stimmung, in der wenig Raum für persönliche Anliegen oder Feedback war