7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit hohen Anforderungen an die Pflege, willkürlichen Aufgabenverteilungen und wenig Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich zuverlässiger Arbeitgeber, gute Bezahlung. Faire Dienstplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Parkplätze, da alles zu gebaut wird. Teamstrukturen werden nicht extern beraten um neutrale Sichtweisen zu ermöglichen. Kontrolle liegt zumeist bei Stationsleitungen, teils auch mit zu vielen Aufgaben belegt, wodurch am Ende eine realistische und effiziente Einschätzung der eigenen Prozesse erschwert wird. Es werden von verschiedenen Berufsgruppen Erledigung von Aufgaben verlangt, für welche sie nicht ausgebildet und auch nicht qualifiziert sind.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Prozesse und Umgang der Leitungen besser im Blick behalten werden. Diverse Stationsleitungen richten sich aufgrund großer Entscheidungsfreiheit gewisse Vorzüge ein, welche anderen verwehrt bleiben. Zudem sollte mehr auf einen Wertschätzenden Umgang der Leitungen mit den unteren Ebenen geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf den meisten Stationen ist unterirdisch. Neue Pflegekräfte werden zunächst herzlich willkommen geheißen... im Laufe der Zeit, wird nach persönlicher Sympathie "aussortiert". Wer nicht gefällt wird Mundtot und unglaubwürdig gemacht.
Image
Hinter vorgehaltener Hand redet hier sicher niemand positiv über diesen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur Mitarbeitern finanziert, wenn Sie sich verpflichten für eine gewisse weitere Zeit in Anstellung zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Echter Zusammenhalt = Gleich null. Jeder ist sich selbst der nächste... Es gibt ihn höchstens dann, wenn für jemanden persönliche Vorteile dabei rausspringen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist alles komplett fragwürdig... Leitungen am BKH Kaufbeuren, erhalten grundsätzlich fast alleinige Entscheidungsfreiheit und Kontrolle. Dies betrifft auch Themen, die sie eigentlich auch Arbeitsrechtlich nichts angehen. Ferner ist das Verhalten bestimmter Vorgesetzter recht unterschiedlich. So gibt es Stationsleitungen, denen Begriffe wie Sozialgeheimnis und Wertschätzung ein Fremdwort sind. Nach außen (innerhalb des Teams und nach außen) werden Märchen über bestimmte Mitarbeiter:innen verbreitet, damit diese innerhalb des Teams unliebsam werden. Auch hier bleibt nur festzustellen, Ehrlichkeit und Offenheit scheinen für bestimmte Stationsleiter:innen nur in bestimmten Situationen zu existieren. Bei Entscheidungen werden nur bestimmte, liebsame Mitarbeiter:innen mit einbezogen, so dass die Ergebnisse schon vorab feststehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist, wie in vielen anderen Bereichen auch... äußerst problematisch , im großen und ganzen kommen über Umwege die Dinge an, wo sie ankommen sollen. Verbesserung der Kommunikationswege wäre jedoch sinnvoll.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben in diesem Haus grundsätzlich nicht die gleichen Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Seit fünf Jahren da und immer noch zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und menschlicher Umgang im Haus
Verbesserungsvorschläge
Barrierefreiheit könnte noch optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien im ganzen Haus, gutes Verhältnis zwischen den Berufsgruppen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden durch Fortbildungstage und Zuschüsse ermöglicht, es gibt auch jeden Mittwoch eine kostenlose Fortbildung für Mitarbeiter*innen
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD normale Verhütung im öffentlichen Dienst
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team wurde wirklich daran gearbeitet, wenn mal Probleme entstanden sind
Vorgesetztenverhalten
Hab mich von meiner Chefin immer sehr wertgeschätzt gefühlt, sie hat mir auch viele Weiterbildungen ermöglicht
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche sind sehr modern, bei anderen sind Erneuerungsmaßnahmen geplant
Kommunikation
Kommt sicherlich auf die Station an, bei mir hat es immer super geklappt!
Gleichberechtigung
Auch auf Führungsebene sehr ausgeglichenes Verhältnis von Oberärztinnen und Oberärzten
Interessante Aufgaben
Meine Vorgesetzte war immer für neue Ideen und Konzepte offen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Beurteilung des BKH aus einer Azubi sicht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Respekt hilfsbereit und gute einspannunf in die Mitgestaltung der Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelung mit Fehlzeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Praxis Bezug im Unterricht alle Tätigkeiten praktisch üben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein Ohr für probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessantes Aufgabengebiet, Freizeit leidet aufgrund von personellen Engpässen aber leider oft wegen Dienstplanes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War früher besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.