Bezirkskrankenhaus 

Lohr

Unternehmenskultur

Ich arbeite sehr gerne im BKH, dennoch gibt es viel zu verbessern (siehe unten)

Kommunikation seitens Führungsebene und Pflege findet kaum bis garnicht statt.
Oft wird man nur vor vollendete Tatsachen gestellt.

Ich mag meine Kollegen und ich mag meine Station, dennoch gibt es auch hier immer wieder Situation, dass Kollegen bevorzugt werden, weil sie beispielsweise mit der Stationsleitung befreundet sind.

Man wird oft im Frei angerufen, ob man nicht einspringen kann. Die Prämie ist ja ganz nett, aber ein freier Tag viel besser.

- es gibt keine/kaum Kommunikation
- Vetternwirtschaft
- FBL, insbesondere aus der Geronto verhält sich Mitarbeitern unterirdisch und unmenschlich

Schwierig zu sagen , da man oft keine Chance bekommt, was Neues zu erlernen