86 Bewertungen von Bewerbern
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Einladung nach dem Bewerbungseingang von 17 Tagen ist okay, es gibt aber andere Arbeitgeber, die bis dahin bereits das Bewerbungsgespräch durchgeführt haben. Es kann daher sein, dass in Einzelfällen so gute Bewerber:innen entgehen.
Schnellere Rückmeldung. Bewertung des Gespräches. Organsierteres Bewerbungsgespräch mit Struktur.
- Nach dem Bewerbungsgespräch kam eine standardisierte Absage per Mail. Wünschenswert wäre eine persönliche Absage unter Angabe von Gründen. So wäre es möglich, etwas aus dem Gespräch mitzunehmen
- beim Bewerbungsgespräch den Menschen und Fachliches in den Mittelpunkt stellen. Es wurden kaum Fragen zum Lebenslauf/ zur Person gestellt
- Einen angenehmen Raum für Gespräche schaffen
Das Gespräch fand einem großen Konferenzraum statt. Sicherlich auch noch ein wenig "Corona" geschuldet. Beim Betreten des Raumes fühlt mach sich leider etwas verloren.
Leider habe ich eine Absage erhalten, die Gründe werden leider nur mit Standards benannt: "Nuancen, die den Ausschlag der Entscheidung gegeben haben, eine Mitbewerber/in waren einen Schritt voraus". Vielleicht ist es doch das Alter, aber das darf ja nicht gesagt werden, oder es liegt an der fachlichen Kompetenz? Exakt diese Stelle ist nun auch wieder seit 28.02.2023 ausgeschrieben....das finde ich sehr Schade.
Ich war sehr zufrieden, und habe mich auch direkt von Anfang an wohl gefühlt.
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