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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK firmus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKK firmus
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKK firmus
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und fair.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation und guter Austausch untereinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden gehören aktuell dazu sind meiner Meinung nach aber noch im Rahmen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und umgesetzt

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmophäre ist trotz hohen Arbeitsaufkommens ausgeglichen und positiv. Auf die Fürsorge der Mitarbeitenden wird verstärkt geachtet.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird stets offen und transparent kommuniziert. Mitarbeitende (Kundenberater/Führungskräfte) wissen stets wo sie stehen. Man fühlt sich angehört und gewertschätzt.

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