Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK firmus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die allermeisten sind wirklich lieb und hilfsbereit.
Gleitzeit, Homeoffice, 35-Stunden-Woche
Großraumbüro feeling. Man hat keinen festen Platz. Es ist für Telefonate viel zu laut. Im Sommer sieht man oft die Bildschirme nicht. Alles wirkt sehr kühl. Zwischenmenschliche Gespräche sind kaum erwünscht. Alles wird kontrolliert Gesprächsdauer etc.
Klare Hierarchie. Direkte Kommunikation
Da man jeden Tag in einem anderen Büro sitzt, mit anderen Kolleginnen, kommt kaum Kollegialität zustande.
regelmäßige Teambesprechungen und Informationen per Mail