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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK firmus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKK firmus
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKK firmus
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen ist leider ein enorm hohes Telefonaufkommen da nicht alle Abteilungen telefonieren müssen. Wenn alle Abteilungen im Überlauf wären, würde es sich fairer verteilen und die Atmosphäre wäre nahezu perfekt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist die Kommunikation zwischen den Arbeitnehmern und den Teamleitern gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer zusammen gehalten, dies ist aber teamabhängig!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 35-Stunden Woche ist durch das hohe Arbeitsaufkommen selten möglich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für einen Bürojob sehr vielfältig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Es herrscht ein starker Zusammenhalt

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