125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Gehalt, wie auch die Aufstiegsmöglichkeiten finde ich gut. Der freundliche Umgang und die offene Kommunikation ist sehr wichtig und gegeben.
Es muss eine Lösung gefunden werden für die Parkplatzsituation. Die Mitarbeiter riskieren Strafzettel, da es einfach zu wenige Parkplätze gibt.
Mehr Homeoffice. Dadurch wäre die aktuelle Parkplatzsituation nicht mehr so schlimm.
Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und fair.
Überstunden gehören aktuell dazu sind meiner Meinung nach aber noch im Rahmen
Interne Weiterbildung mit Aufstiegsmöglichkeiten
Super Gehalt inkl. Einmalzahlungen und attraktive Kooperation mit Edenred
Im Sommer leider sehr heiß. Soll aber in der Zukunft verbessert werden.
Offene Kommunikation und guter Austausch untereinander
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und umgesetzt
- flexible Arbeitszeitmodelle
- faire Vergütung
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Modernisierung/Verbesserung des Equipments
Die Arbeitsatmophäre ist trotz hohen Arbeitsaufkommens ausgeglichen und positiv. Auf die Fürsorge der Mitarbeitenden wird verstärkt geachtet.
Das Image der BKK firmus ist meines Erachtens positiv behaftet.
Im Großen und Ganzen augeglichene Work-Life-Balance. Durch das Wachstum wird zwar mehr gearbeitet, es zahlt sich aber aus. Man bekommt viel vom Arbeitgeber zurück, in Form von Freizeitausgleich, mehr Homeoffice oder einer 4 Tage Woche.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen hat man hier definitiv, wenn man es wirklich will. Es wird offen kommuniziert und auf den Mitarbeitenden individuell eingegangen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und äußerst großzügig bemessen. Es werden eine Menge Benefits geboten, unteranderem eine Gutscheinkarte die monatlich mit 50€ steuerfrei aufgeladen wird. Über die pünktliche Auszahlung muss hier garnicht gesprochen werden. Das ist Standard. Höhere Positionen werden mit Zuschlägen vergütet, eine zufriedenstellende Art der monetären Wertschätzung.
Es wird auf wenig bis garkeinen Papierverbrauch geachtet. Digitalisierung wird hier ganz groß geschrieben.
Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar! Als Team schafft man alles zusammen.
Ältere Kollegen werden durch ihre Erfahrungen sehr geschätzt. Es gibt keine Unterschiede im Umgang.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten besteht auf Augenhöhe. Man kann alle Belange ansprechen ohne verurteilt zu werden. Es ist ein schönes Miteinander, man fühlt sich gewertschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alle Mitarbeitenden werden mit Equipment für die tägliche Arbeit ausgestattet. (Laptops, Headsets etc.) die Arbeitsplätze sind hochwertig ausgestattet. Alle Büros werden aktuell modernisiert.
Es wird stets offen und transparent kommuniziert. Mitarbeitende (Kundenberater/Führungskräfte) wissen stets wo sie stehen. Man fühlt sich angehört und gewertschätzt.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und breit gefächert. Dadurch wird die tägliche Arbeit nie langweilig.
- allgemeine telefonische Kundenberatung auf die dafür vorgesehenen Mitarbeiter beschränken ohne Überlaufsystem, ggf. Einführung eines externen Komcenters
- Möglichkeit 3 Tage Home-Office wöchentlich
Grundsätzlich besteht eine gute Arbeitsatmosphäre. In der aktuellen Wachstumsphase sind die meisten Kolleg/-innen sehr angespannt und überarbeitet, welches die allgemeine Zufriedenheit trübt. Wenn die Vorgesetzten hier in Zukunft Entlastung schaffen, wird die Atmosphäre sich mit Sicherheit wieder bessern. Eine Anpassung der Überlauf-Struktur ist meiner Meinung nach unumgänglich, da ein Annehmen der Telefonate nach dem dritten Mal Klingeln mit wachsender Mitgliederzahl nicht mehr zu bewerkstelligen ist.
Es besteht die Möglichkeit als Vollzeitkraft 35 oder 40 Stunden wöchentlich zu arbeiten. Die Gleitzeitregelung kann lediglich teilweise umgesetzt werden. Zwei Spätschichten bis 17 Uhr wöchentlich ist allerdings auch gut machbar. Der Urlaub muss sehr weit im Voraus geplant werden.
Es werden sowohl größere Weiterbildungsmöglichkeiten wie Teamleitung oder Fachberatung als auch kleinere Fortbildungen fachspezifischer Themenfelder angeboten.
Überdurchschnittlich gutes Gehalt und volles zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Außerdem monatlich 50€ netto Edenred-Guthaben und CorporateBenefits.
Der allgemeine Zusammenhalt ist gut. Der ein oder andere Kollege könnte sich im Punkt Hilfsbereitschaft sicher noch etwas entfalten. Dies betrifft aber nur wenige Ausnahmen.
Aktuell kommt die Technik nicht gut mit dem steigenden Arbeitspensum aufgrund der steigenden Mitgliederzahl hinterher.
Eine Lösung bezüglich der mangelnden Sitzplätze wurde bereits gefunden. Schön wäre, wenn man hier den Mitarbeitern zusätzlich mit einem 3. Tag Home-Office entgegen kommen würde.
Die Kommunikation verläuft auf direktem Wege entweder durch die Teamleitung oder durch die neu eingeführten "firNews".
So ziemlich alles
Nichts
In meinen Augen läuft es wirklich gut und ich bin froh dort zu arbeiten. Es kann nicht wirklich von Verbesserungsvorschläge sondern eher von Wünschen in diesem Fall gesprochen werden. Absolut traumhaft wäre es, wenn die BKK firmus Hansefit anbieten würde und der 3. Tag HomeOffice eingeführt werden würde.
Mein Team ist großartig. Es herrscht u.a. das Motto "Gemeinsam statt Einsam"
35/h Woche und 2 Tage Home Office (bisher). Ich bin optimistisch, dass möglicherweise noch ein 3. Home Officetag genehmigt wird.
Breiter Fortbildungskatalog. Vorgesetzte gehen aktiv auf Kollegen zu und fragen ob Interesse an Fortbildungen besteht.
Top Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, monatlich 50€ Gutschein (Edenred), Corporate Benefits
Auf Augenhöhe und von Hilfsbereitschaft geprägt
35h/Woche, Höhenverstellbare Schreibtische, große und breite Bildschirme, eigenes Headset
Die Kommunikation innerhalb des Team, aber auch mit Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe.
Manche Entscheidungen von höherer Ebene kommen überraschend und kurzfristig. Da würde ich mir manchmal ein klein bisschen mehr Transparenz wünschen.
Männer und Frauen, sowie jung und alt werden meiner Meinung nach gleich behandelt.
Jeden Tag lerne ich etwas neues
Sehr gutes Gehalt, nette Kollegen
Sitzplätze, wenig Homeoffice
Weniger Briefe, mehr digitalisierung
Interessante Aufgaben, hilfsbereite sowie freundliche Mitarbeitende, das Gehalt, Homeoffice, Gleitzeit, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub an Weihnachten, Silvester und Geburtstag, Corporate Benefits, Edenred, vermögenswirksame Leistungen. Ich arbeite gerne bei der BKK firmus. :-)
Vielleicht etwas weniger Druck auf die Mitarbeitenden ausüben und mehr Vertrauen in diese haben (gilt für fast alle Abteilungen). Viele geben schon ihr Bestes und haben dennoch das Gefühl nicht „gut genug“ zu sein bzw die Erwartungen nicht zu erfüllen sowie kontrolliert zu werden. :-(
Gleitzeit, Homeoffice, 35-Stunden-Woche
Die allermeisten sind wirklich lieb und hilfsbereit.
regelmäßige Teambesprechungen und Informationen per Mail
Das Gehalt ist ok. Die Kollege /innen sind unheimlich hilfsbereit und zuvorkommend.
Nur 2 Tage Homeoffice & die oben genannten Arbeitsbedingungen.
Ein dritter Tag Homeoffice und bessere Arbeitsbedingungen.
Habe bisher keine Weiterbildung gemacht.
Würd wir wünschen, das mein Studium sich auch im Gehalt widerspiegelt. Ich verdiene jedoch das gleiche, was auch Kollegen mit einer medizinischen Ausbildung verdienen.
Viel zu laut. Leider auch nur zwei Tage Homeoffice. Bei der Arbeit ist der Austausch mit Kollegen kaum möglich, da man auch keine kleine Pause machen kann und nur am telefonieren ist. Es wurde ein dritter Tag HO angekündigt, jedoch bisher nicht umgesetzt, was sehr schade ist. Da ich bis zu fast 1 Stunde unterwegs bin, suche ich mir wahrscheinlich auf Dauer in meiner Nähe was Neues.
Viele Kollegen/innen sind psychisch sehr fertig und haben auch schon auf der Arbeit geweint. Seit zwei Jahren hat sich leider nichts geändert. Die Lautstärke ist zudem unheimlich belastend, sodass man oft Kopfschmerzen und Stresssymptome wie Tinnitus und Verspannungen hat.
Großraumbüro feeling. Man hat keinen festen Platz. Es ist für Telefonate viel zu laut. Im Sommer sieht man oft die Bildschirme nicht. Alles wirkt sehr kühl. Zwischenmenschliche Gespräche sind kaum erwünscht. Alles wird kontrolliert Gesprächsdauer etc.
HO nur an zwei Tagen in der Woche und auch nur mit Voranmeldung. Arbeitszeiten werden grob vorgegeben. Wenig Flexibilität.
Da man jeden Tag in einem anderen Büro sitzt, mit anderen Kolleginnen, kommt kaum Kollegialität zustande.
Teamleiter wirken oft überfordert, grober Ton gegenüber den Angestellten.
Viel zu viel Kollegen und kein Platz.
Klare Hierarchie. Direkte Kommunikation
Das Gehalt
Das nicht offen kommuniziert wurde.
Ein negatives Arbeitsklima, in dem falsche Informationen verbreitet werden, kann das psychische Wohlbefinden der Mitarbeitenden auch außerhalb der Arbeitszeiten beeinträchtigen.
Das Verhalten von einigen Vorgesetzten lässt deutlich zu Wünschen übrig, es wird herabsehende Kommunikation erlebt
Das Arbeitsklima lässt deutlich zu wünschen übrig
Wie gesagt mehr schein als sein
Die Arbeit nimmt einen auch noch im Alltag mi
Wenig Möglichkeiten sich weiterzubilden, ausser Teamleiter nichts in Sicht,
Das Gehalt ist gut, zum Karriere machen eher weniger.
Es wird darauf geachtet, dass man nicht alles ausdruckt wird was nicht muss.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war nicht vorhanden, was dazu führte, dass eine Atmosphäre entstand, in der jeder gegen jeden arbeitete.
Der Umgang mit älteren Kollegen war von einer unechten Interaktion geprägt, die primär dem eigenen Nutzen diente.
Die Vorgesetzten neigen dazu, sich selbst als die Besten zu präsentieren, während sie bei persönlicher Abneigung keine offenen Signale senden, was zu einem unangenehmen Gefühl bei den Mitarbeitenden führt.
Die Arbeitsumgebung war stumpf und trüb
Es wurde nicht mit sondern über dich geredet
Zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern herrschte größtenteils keine Gleichberechtigung zu und Mitarbeiten
Immer wieder die gleichen Aufgaben, die man teilweise nicht selbständig bearbeiten konnte.
Das Gehalt, das Umweltbewusstsein, die Möglichkeit zwei Tage im Home Office zu arbeiten und natürlich die Aufgabengebiete.
Es gibt ca. 25 Parkplätze für 200 Mitarbeiter. Man läuft schon ca. 10 min ins Büro und bekommt trotzdem ein Strafzettel weil man keine Parkmöglichkeiten hat.
-Wasser zur Verfügung stellen, noch besser wäre frisches Obst
-Kabellose Headsets, leider verheddert man sich sehr oft
-Überall höhenverstellbare Tische
-Firmenfitness o.ä wie Fahrradleasing
-Konsequentes Verhalten was den Überlauf betrifft. Alle Mitarbeiter gehören in den Überlauf!
-Knigge überarbeiten, ist nicht mehr zeitgemäß und sehr überspitzt!
Im Unternehmen ist leider ein enorm hohes Telefonaufkommen da nicht alle Abteilungen telefonieren müssen. Wenn alle Abteilungen im Überlauf wären, würde es sich fairer verteilen und die Atmosphäre wäre nahezu perfekt.
Die 35-Stunden Woche ist durch das hohe Arbeitsaufkommen selten möglich.
Es wird immer zusammen gehalten, dies ist aber teamabhängig!
Es gibt leider keine höhenverstellbaren Tische und keine kabellosen Headsets.
Die Knigge sollte dringend gelockert werden. Ansonsten ist die Ausstattung gut und die Räume hell. Durch das hohe Telefonaufkommen allerdings sehr laute Büros.
Grundsätzlich ist die Kommunikation zwischen den Arbeitnehmern und den Teamleitern gut.
Für einen Bürojob sehr vielfältig.
So verdient kununu Geld.