Überlegt es Euch wirklich 3 x ob die Firma wechselt oder fragt nach einem Probearbeitstag und fragt das Personal aus….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Sozialleistungen. Digitale Stempeluhr vom Laptop aus. Fast papierloses Arbeiten (nachhaltig).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden: 40 + Stunden je Woche (bei vertraglich 35 Stunden) wenn es mal vorkommt, kein Problem aber es wird jede Woche verlangt!!
zzgl. ÜBERSTUNDEN werden nicht wie besprochen mit 25% Zuschlag vergütet und das wurde mal so kommuniziert.
Zu hoher Druck, die Einarbeitungen laufen nicht gut, da man nicht dazu kommt. Vieles wird auf Eigeninitiative erwartet allerdings man kommt nicht voran.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze sind Katastrophal - ausbauen oder andere Räumlichkeiten anmieten, die Kapazitäten sind überlastet.
Sitzplätze ebenfalls bereits alle belegt man muss um seinen Sitzplatz kämpfen, bitte neue Räumlichkeiten oder Home office Tage erhöhen, dringend!
Runter mit dem Druck, der auf den Mitarbeitern sitzt! Man bekommt kaum
Luft zum Atmen, da man mit täglichen Zielen und Überstunden dazu genötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gestresste und ungesunde Atmosphäre. Viele scheinen (zumindest aktuell) unglücklich zu sein.
Die Leute schaffen ihre Aufgaben nicht, weil sie zu hoch sind und dadurch sind sie auch demotiviert, weil sie es dann nacharbeiten müssen.
Kommunikation
1 x Woche Teammeeting für allgemeine Themen.
Allerdings werden Sachen nicht im Vorstellungsgespräch erwähnt, die im Nachhinein eine wichtige Rolle spielen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jung, nett und sehr hilfsbereit!
Work-Life-Balance
2 x Woche Home Office.
Aber durch den Rückstand, der hier seit Monaten herrscht und nicht zurückgeht, werden aus der 35-Stunden-Woche leider mehr als 40 Stunden...Der Job gleicht einer Fließbandarbeit, da hier nur mit täglichen Zielen gearbeitet wird
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind eher in Ohnmacht und wirken unerfahren als Führungskräfte. Sie drängen immer mehr und mehr zu machen und die täglichen Ziele werden immer angepasst nach oben, so dass man Dauer gestresst ist. Sie verlassen teilweise das Büro früher als das Personal und sind somit kein Vorbild. Das macht einen ganz unseriösen Eindruck, man sollte als leader hervorgehen und zusammen auch so lange dran arbeiten und gemeinsam das Ziel erreichen - nicht bereits früher gehen, wenn das gesamte Team noch lange bis abends im Büro sitzt.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, die Aufgaben bieten keine neuen Reize.
Gleichberechtigung
Hier sind eher die Männer in der Unterzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts zu Ohren gekommen, da wir auch keine wirklich älteren Kollegen vor Ort haben.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr laut, da permanent telefoniert wird oder das Telefon irgendwo klingelt, auch ist die allgemeine Lautstärke sehr laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld + VL
Gehalt ist für das Arbeitspensum und know how was abverlangt wird, zu wenig aber überm schnitt der Sachbearbeiter.
Image
Je mehr man sich mit den Leuten über die Firmus unterhält, desto mehr bekommt man einen Eindruck, wie die Kollegen darüber sprechen und das macht gar keinen guten Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere ist gedeckelt, da hier zumindest in der Telefonzentrale oder in der Kundenberatung nicht so viele Möglichkeiten außer Fachberater oder Teamleiter bestehen, dazu benötigt es allerdings neue Teams, da die aktuellen belegt sind allerdings warten hier bereits die alten Hasen auf die Stellen, somit könnte es mit eurem Karriereweg sehr sehr lange dauern.