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Bewertung

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Company
2025

Viel Druck und Stress

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BKK firmus in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist ok. Die Kollege /innen sind unheimlich hilfsbereit und zuvorkommend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur 2 Tage Homeoffice & die oben genannten Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Ein dritter Tag Homeoffice und bessere Arbeitsbedingungen.

Arbeitsbedingungen

Viel zu laut. Leider auch nur zwei Tage Homeoffice. Bei der Arbeit ist der Austausch mit Kollegen kaum möglich, da man auch keine kleine Pause machen kann und nur am telefonieren ist. Es wurde ein dritter Tag HO angekündigt, jedoch bisher nicht umgesetzt, was sehr schade ist. Da ich bis zu fast 1 Stunde unterwegs bin, suche ich mir wahrscheinlich auf Dauer in meiner Nähe was Neues.

Viele Kollegen/innen sind psychisch sehr fertig und haben auch schon auf der Arbeit geweint. Seit zwei Jahren hat sich leider nichts geändert. Die Lautstärke ist zudem unheimlich belastend, sodass man oft Kopfschmerzen und Stresssymptome wie Tinnitus und Verspannungen hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Würd wir wünschen, das mein Studium sich auch im Gehalt widerspiegelt. Ich verdiene jedoch das gleiche, was auch Kollegen mit einer medizinischen Ausbildung verdienen.

Karriere/Weiterbildung

Habe bisher keine Weiterbildung gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

BKK firmusPersonalmanagement

Lieber Kollege, liebe Kollegin, wir gehören in den letzten Jahren zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Aufgrund unseres starken Wachstums werden wir in den nächsten Wochen weitere Räumlichkeiten anmieten, damit sich die Arbeitsplatzsituation verbessert. Gerne unterstützen wir Sie durch geeignete Weiterbildungsmaßnahmen, diese sollten wir in einem persönlichen Gespräch vereinbaren. Es gibt ein breites Programm an Schulungsmöglichkeiten. Kommen Sie dazu gerne auf Ihre Teamleitung und/oder das Personalmanagement zu, dann können wir auch Ihre sonstigen Fragen erörtern.

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