Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK firmus die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Hierarchie. Direkte Kommunikation
Da man jeden Tag in einem anderen Büro sitzt, mit anderen Kolleginnen, kommt kaum Kollegialität zustande.
HO nur an zwei Tagen in der Woche und auch nur mit Voranmeldung. Arbeitszeiten werden grob vorgegeben. Wenig Flexibilität.
Teamleiter wirken oft überfordert, grober Ton gegenüber den Angestellten.
Das Arbeitsklima lässt deutlich zu wünschen übrig
Großraumbüro feeling. Man hat keinen festen Platz. Es ist für Telefonate viel zu laut. Im Sommer sieht man oft die Bildschirme nicht. Alles wirkt sehr kühl. Zwischenmenschliche Gespräche sind kaum erwünscht. Alles wird kontrolliert Gesprächsdauer etc.