Dysfunktionaler und lethargischer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen. Unabhängige Beratung annehmen, wie man ein moderner Arbeitgeber wird. Die Zeiten wo Arbeitnehmer nur Untergebene sind, sind lange vorbei.
Einige Führungskräfte überdenken und fachlich und menschlich schulen.
Arbeitsatmosphäre
angstgetrieben, bürokratisch, kein Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
unberechenbar, unstrukturiert, kein Mitspracherecht
Interessante Aufgaben
kein Einfluss auf eigene Aufgaben
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind stets darauf bedacht, allen Mitarbeitenden und Führungskräften Weiterbildungen, Schulung oder auch Coachings zu ermöglichen um sich weiterzuentwickeln. Gerne würde ich weitere Details bzw. Hintergründe zu Ihrer individuellen Situation erfahren, um zielgenau beraten zu können. Ich würde mich daher freuen, wenn Sie zwecks eines vertraulichen Gesprächs direkt auf mich zukommen würden. Wenn Sie es stattdessen als sinnvoller erachten, können Sie sich natürlich auch an unseren Personalrat wenden.
Godeke Harrack
Personalreferent