Krank machende Arbeit beim Kassenverband
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur des Misstrauens und der Angst
Verbesserungsvorschläge
Ernsthafte Entwicklung einer wertschätzenden, partnerschaftlichen Unternehmenskultur statt geheuchelter „Schaufenstermaßnahmen“.
Arbeitsatmosphäre
Enorm hoher Arbeitsdruck. Unklare Rollen und Schnittstellen. Informelle Zuständigkeiten.
Kommunikation
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
In weiten Teilen positiv
Work-Life-Balance
Pensum war nicht auf 39 Stunden angelegt. Überstunden waren unabdingbar, konnten aber teilweise abgefeiert werden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorständin habe ich als Managerin mit außerordentlichen Fähigkeiten erlebt. Problem jedoch war eine Führungskultur, in der eine dominante Chefin großartiges leistet, aber die anderen Führungskräfte - insbesondere die zweite Riege - zunehmend farblos wurden und aus Angst und Berechnung in Kadavergehorsam verfielen, so dass kaum Synergien möglich waren.
Gleichberechtigung
2-Klassen-Gesellschaft: unkündbare sog. DO-Angestellte versus Hire and Fire bei dienstjungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Tolle, großzügige Einzelbüros, ausreichend Parkmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gratis Wasser, super Kaffee, tolle Betriebsausflüge.
Image
Wundert sich die Führung gar nicht, weshalb die Fluktuation exorbitant hoch ist?
Karriere/Weiterbildung
Völlig inakzeptabel, wenn Trainings als verkappte Assessment-Center missbraucht werden und der geschützte Seminarraum mit Füßen getreten wird