Die Arbeit dort war in Ordnung, aber einige Sachen sollten überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine flexiblere Homeoffice-Regelung wäre wünschenswert gewesen. Mit neuen Mitarbeitern sollte die Aufteilung der Aufgaben überdacht und das Team somit entlastet werden. Manche Leute sind krank zur Arbeit gekommen wegen des enormen Workloads, das sollte nicht die Regel sein und vom Vorgesetzten kritisch gesehen werden (was es nicht wurde).
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es sehr abhängig davon, wen man in seinem Team hat.
Kommunikation
Ausbaufähig, da viele Dinge vorausgesetzt werden, ohne kommuniziert zu werden oder nach kurzer Zeit doch wieder geändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, wenn man die richtigen Leute um sich hat. Mit manchen kann man durch dick und dünn gehen, andere wissen nicht, was es bedeutet ein Team zu sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind gut geregelt und man hat viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an. Teilweise wird ein Verhalten an den Tag gelegt, das wirklich unzumutbar für die Mitarbeiter ist. Da sollte die Vorgesetztenwahl noch mal überdacht werden.
Gleichberechtigung
Prinzipiell gilt gleiches Recht für alle, trotzdem bekommen ein paar alt Eingesessene Dinge und Freiheiten, die es sonst für niemanden gibt. Da sollte auf die Gleichberechtigung geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt in der Branche eher unter dem Durchschnitt, auch wenn es für die Mitarbeiter anders dargestellt wird. Erhöhungen sind eher die Ausnahme als die Regel und nur schwierig zu erreichen.