60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
BKK Linde Bewertungen
BKK
Linde
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind mega
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Arbeitgeber der seine Mitarbeiter wertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Wertschätzung total super die man erhält für seine Arbeit und das dies entsprechend honoriert wird.
Arbeitsatmosphäre
angenehme sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre - Teamleiter + Führungseben schätzen die Arbeit wert
Work-Life-Balance
40% Home-Office & Gleitzeit sind für mich optimal, man kann damit gut Privatleben & Arbeit kombinieren; der Urlaub wird im Team zwischen den Kollegen abgestimmt und es gibt hier bisher keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit bei Wunsch oder Bedarf über die Teamleitung oder die Personalabteilung individuelle Möglichkeiten ermitteln und wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, die Unterstützung und das Verständnis intern auch zwischen den Abteilungen ist immer sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung setzt sich für einen ein und man bekommt immer Unterstützung. Es wird regelmäßig der Kontakt gesucht - auch wenn die Teamleitung an einem anderen Standort sitzt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles nötige vom Arbeitgeber gestellt und bekommt auch für die Arbeit im Homeoffice die Materialien gestellt.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen finden regelmäßig statt und durch Mitarbeiter-News bekommt man monatlich alles wichtige ums Unternehmen mitgeteilt - Mitteilungen über gesetzliche Änderungen kommen teilweise etwas zeitverzögert - vermutlich aber auch dem geschuldet das sie Änderungen eher kurzfristig sind. Teambesprechungen gibt es in meiner Abteilung leider keine regelmäßigen, was leider teilweise zum Austausch fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr angemessen, es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld - zudem gab es eine Inflationsprämie und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer, sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit, nettes kollegiales Miteinander
Image
sicherer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit + HO (60:40)
Karriere/Weiterbildung
wer möchte und es kann, bekommt eine Chance
Kollegenzusammenhalt
in unserem Team, sind wir auch ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht, man kann auch mit privaten Problemen kommen, hier hat der Vorgesetzte noch ein Ohr für seine Mitarbeitet
Arbeitsbedingungen
HO Quote könnte erhöht werden
Kommunikation
die Kommunikation ist offen und transparent
Gehalt/Sozialleistungen
13,2 Gehälter und Zusatzleistungen
Gleichberechtigung
wird hier gelebt
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders
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Insgesamt TOP Bewertung, sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf gute Einarbeitung geachtet und darauf das der Ausgleich stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine Idee.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Fröhliches nettes Zusammensein mit Kollegen.
Work-Life-Balance
In der Einarbeitung ist das noch zu lernen. Ansonsten gut, im Vergleich zu anderen Erfahrungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit bzw. Kommunikation ist super.
Kommunikation
Der Austausch ist positiv.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit mit den einzelnen Teams und den Vorgesetzten. Flache Hierarchien und respektvoller Umgang miteinander. Die Vorgesetzten ermutigen zur Eigenverantwortung und schaffen Raum für persönliches Wachstum.
Image
Die BKK Linde hat einen guten Ruf, vor allem für seine hohe Servicequalität und innovativen Leistungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office Möglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen werden stets gefördert und sind auf die individuellen Ziele und Fähigkeiten zugeschnitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde das Gehalt als fair und angemessen. Zudem gibt es noch eine gute Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen arbeiten wir überwiegend digital.
Kollegenzusammenhalt
Dies variiert sicherlich von Team zu Team. Dennoch habe ich in allen Teams, mit welchen ich bisher zusammen gearbeitet habe mitbekommen, dass sich alle gegenseitig unterstützen und eng miteinander arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Auch in stressigen Situation geht der Teamgeist nie verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist relativ jung, die älteren Mitarbeiter werden als wertvolle Mitglieder des Teams angesehen und ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zugänglich, fair und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter. Bei Problemen und Herausforderungen stehen sie den Mitarbeitern zur Seite und suchen gemeinsam nach einer Lösung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros bieten eine angenehme Arbeitsumgebung. Die Teilnahme an Videokonferenzen gestaltet sich in manchen Büros als schwierig, da das WLAN nicht überall zu empfangen ist.
Kommunikation
Transparente und professionelle Kommunikation. Die interne Kommunikation über Änderungen / Neuerungen erfolgt zeitnah über E-Mail, Intranet oder Mitarbeiternewsletter.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf beruflichen Aufstieg und Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sowohl anspruchsvoll als auch abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit an innovativen Projekten mitzuarbeiten und neue Ideen einzubringen.
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Es gibt schlechtere Arbeitgeber, aber auch deutlich bessere!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an die veränderte Situation anpassen. Die Arbeitsbelastung wird immer mehr und es wird zwar nach Mitarbeitern gesucht, dass nimmt aber den Druck nicht. Seit Corona hat sich vieles zum positiven entwickelt (Home Office) aber auch viel zum negativen (Belastung, Mitarbeitermangel, viele kranke Mitarbeiter die dem heftigen Druck nicht mehr standhalten können, uvm.)
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, mit wem man es zu tun hat.
Image
Außen Hui, innen …
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und keine feste Kernarbeitszeit ist vieles möglich. Auch die Home Office Regelung ist gut gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Entscheidet der direkte Vorgesetzte. Wenn er/sie sich bedroht fühlt, werden keine Seminare genehmigt und somit kommen sie gar nicht weiter zur Personalabteilung oder zum Vorstand.
Vorgesetztenverhalten
Währe mein/e Vorgestezte/r nicht gewesen, wäre ich heute noch da. Bei manchen Vorgesetzten sollte das Unternehmen sich überlegen, ob sie in ihrer Rolle die Richtigen sind.
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit den Vorteilen des Tarifvertrages geworben, welcher aber nur zum Zug kommt, wenn die Personalabteilung damit werben kann, wie toll das Unternehmen ist. Möchte man mehr Geld, muss man mit Kündigung drohen, da es sonst keine Möglichkeit gibt, finanziell aufzusteigen. (Und bitte antworten Sie jetzt nicht mit einer jährlichen, prozentualen Erhöhung. Dies ist keine Gehaltserhöhung!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen im Wachstum mit vielen Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial. Wünsche der AN werden berücksichtigt und versucht umzusetzen. Vorstandsdialoge finden regelmäßig statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dauer der Umsetzung ist zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist manchmal mehr und die Kommunikation von oben nach unten ist sehr wichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Zukunftsgarantie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Wohlfühlarbeitgeber, dem die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter wichtig ist. Der Betriebsrat und die Führung bekriegen sich nicht, wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Da befand man sich immer zwischen den Stühlen und die Belegschaft war gespalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist hier wirklich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zum Gehalt eine Leistungszulage, die aber schwer nachzuvollziehen ist. Länger Betriebszugehörigkeit sollte sich besser auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefetage ist sehr um ein gutes Betriebsklima bemüht. Die Teams kriegen für gemeinsame Unternehmungen Geld (in geringem Umfang)
Image
Die BKK kommt ja von dem DAX-Konzern Linde, und in der Rhein-MainRegion sagt das schon was aus.
Work-Life-Balance
Hier ist die Situation super für uns Mitarbeiter. Es gibt eine sehr flexible Arbeitszeit, Gleittage, und man kann bei Bedarf auch Arbeitstage wechseln; als teilzeitbeschäftige Mutter ist das wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es viele Möglichkeiten, man muss halt selbst etwas aktiv werden und sich drum bemühen. Die Kasse wächst schnell, da hat man schon sehr gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vieles wird durch die sonstigen Arbeitsbedingungen wettgemacht. Man hat zu einem normalen Entgelt auch eine gute Altersversorgung und auch die Inflationsprämie wurde voll ausgezahlt. Der Betriebsrat hat da ein schon ein gutes Auge drauf, ich glaube, sonst wäre das deutlich schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da habe ich zu wenig Einblick.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt sehr vom Arbeitsbereich ab. Spannungen bestehen da, wo die Arbeitsmenge mal zu groß wird . In meinem Team ist der Zusammenhalt allerdings richtig schön, auch wenn mal viel zu tun ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist sehr jung, und ich glaube, dass die älteren Kollegen und Kolleginnen sich sehr wohl in ihren Teams fühlen. Jedenfalls ist das kein Thema hier.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wachsweiche Bereichsleiter, und welche, die Autorität und Durchsetzungsfähigkeit ausstrahlen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt von Technik und Mobiliar her sehr gut, ich’s das Modernste, aber vollkommen ok. Man kann sich seinen Arbeitsbereich schon auch selbst etwas individuell gestalten. Blumen und so.
Kommunikation
Es gibt Teamtreffen und auch Teamleitertreffen. Der fachliche Austausch ist gegeben. Manchmal muss man das abfordern, aber meistens werden alle für die Arbeit wichtigen Infos schnell durchgereicht.
Gleichberechtigung
Das ist schon etwas multikulti hier, aber viele mit nichtdeutschem Hintergrund leben hier die typisch deutschen Tugenden aus. Überwiegend arbeiten hier weibliche Angestellte, auch als Teamleiterinnen. Ich kann keine Benachteiligung sehen, man macht da keine Unterschiede wegen des Geschlechts oder der Herkunft.
Interessante Aufgaben
Man hat eine hohe Selbstverantwortlichkeit. Neue Mitarbeiter von anderen Kassen müssen sich erstmal daran gewöhnen, begründete Entscheidungen selbst zu treffen, statt in irgendwelchen Handlungsanleitungen und Regelwerken nachzulesen. Am besten man verschafft sich selbst gute Fachkenntnisse, und beweist den Vorgesetzten, dass sie sich auf einen verlassen können.
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Toller Arbeitgeber mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten (Standort Singen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung beim Mittagessen (Angebote wie SODEXO),
höhenverstellbare Tische
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine klare Idee für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team, diese wurden mir klar kommuniziert und auf Wünsche eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt doch immer etwas Spielraum nach oben.
Jedoch empfinde ich das Gehalt als solide, durchschnittlich und fair.
Extras wie eine betriebliche Altersvorsorge wird stark unterstützt und gehört zu den besten die ich bisher kennengelernt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i.O.
Abgesehen davon, dass die Führungskräfte inzwischen großteils Elektroautos fahren sind mir keine speziellen Aktionen bewusst
Umgang mit älteren Kollegen
aktuell schwer zu bewerten, da keine älteren Kollegen in der Abteilung arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ, offen, fair
Arbeitsbedingungen
Der HegauTower in Singen ist ein modernes Gebäude, auch die Lüftung ist im Sommer sehr angenehm.
Die Arbeitsmittel sind auch alle top, kleines Manko (-1 Stern) aktuell gibt es keine höhenverstellbaren Tische.
HomeOffice/ MobileOffice ist ebenfalls möglich jedoch nicht zu 100% (was mir persönlich aber nichts ausmacht)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man ist motivierend auf die Arbeit zu gehen, wo man Produktiv und auch spaß dran hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungszulage ziemlich kompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung sitzt Räumlich getrennt (an einem anderen Standort). Dadurch ist die Kommunikation manchmal etwas schwiereiger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BKK Linde durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden BKK Linde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BKK Linde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.