Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK Linde die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb des Teams ist top, manchmal etwas schwierig nach ,,oben“ hin zu kommunizieren.
Durch die starre HO Quote gestaltet sich das manchmal schwierig.
Im Großen und Ganzen passt es gut.
Durch Gleitzeit und Homeoffice hat man viele Möglichkeiten private Termine auch mal zwischendurch zu erledigen. Es gibt eine 60/40-Regelung (60% Büro, 40% Homeoffice). Eine 50/50-Regelung wäre hier sehr schön.
Stets einwandfrei, mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und findet immer gute Lösungen, wenn mal was zu klären ist.
In unserem Team ist es wirklich sehr familiär und auf Augenhöhe !