Potenzial ist da, aber derzeit noch kein sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhe des Gehalts.
Technik
Führungskräfte
Wertschätzung von Unternehmentreuen Kollegen die über 15 Jahre schon bei der Kasse sind.
Verbesserungsvorschläge
Die erbrachte Leistung muss honoriert werden. Wertschätzung muss auch Erfolgen. Mitarbeiterumfragen zur Zufriedenheit müssen stattfinden.
Schulungen für Teamleiter müssen dringend erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf das Team an in dem man arbeitet. Führungskräfte sorgen für sehr viel Unruhe.
Kommunikation
Die bkk Linde ist von oben her null kommunikativ außer es geht um Vertragspartner. Es ist normal, dass man wichtige Informationen nur über den Flugfunk erhält. Erst kurz vor knapp werden offizielle Infos preis gegeben. Obwohl die Unternehmensstruktur eine einfache Kommunikation möglich machen würde. Wird aber sehr schlecht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Führungsebene kann man sich nicht verlassen. Das Team hält aber immer zusammen.
Work-Life-Balance
HO Regelung liegt bei 60% Büro und 40% HO. Man möchte hier nicht ändern, da man möchte das man eine Betriebszugehörigkeit verspürt. (Oftmals sitzt man aufgrund der mangelhaften Parkplätze alleine bzw. Nur mit einem anderen Kollegen im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung! Man überschafft sich keine Übersicht über das Team.
Kritik darf auch nur selten geäußert werden. Auf die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter wird nicht gehört, sondern man ignoriert wichtige Fakten. Hauptsache der Chef über einem ist glücklich.
Interessante Aufgaben
Normale SB Aufgaben. Sonderausgaben gibt es kaum.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, aber man merkt dass sollte man Kritik äußern ist man erstmal für ne gewisse Zeit auf einer „schwarzen Liste“
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen auch eingestellt und integriert. Auf Mitarbeiter die bereits +20 Jahre da sind, kommt es drauf an welche Führungskräfte man hat.
Arbeitsbedingungen
Technik hat sehr viele Fehler. Telefonsystem funktioniert öfters nicht richtig. Ausstattung ist Norm. Von der gesamten IT Abteilung gibt es nur 1 Mitarbeiter den man fragen kann, alle anderen gehen auch nie ans Telefon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige frage- aber Digitalisierung ist noch ein halbes fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Die bkk Linde zahlt im Gegensatz zu anderen Krankenkassen nicht ansatzweise genug. Sonderaufgaben und auch Mehrverantwortung wird nicht honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Kaum weiterbildubgsmöglichkeiten