Ein Arbeitgeber mit Zukunftsgarantie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Wohlfühlarbeitgeber, dem die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter wichtig ist. Der Betriebsrat und die Führung bekriegen sich nicht, wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Da befand man sich immer zwischen den Stühlen und die Belegschaft war gespalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist hier wirklich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zum Gehalt eine Leistungszulage, die aber schwer nachzuvollziehen ist. Länger Betriebszugehörigkeit sollte sich besser auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefetage ist sehr um ein gutes Betriebsklima bemüht. Die Teams kriegen für gemeinsame Unternehmungen Geld (in geringem Umfang)
Kommunikation
Es gibt Teamtreffen und auch Teamleitertreffen. Der fachliche Austausch ist gegeben. Manchmal muss man das abfordern, aber meistens werden alle für die Arbeit wichtigen Infos schnell durchgereicht.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt sehr vom Arbeitsbereich ab. Spannungen bestehen da, wo die Arbeitsmenge mal zu groß wird . In meinem Team ist der Zusammenhalt allerdings richtig schön, auch wenn mal viel zu tun ist.
Work-Life-Balance
Hier ist die Situation super für uns Mitarbeiter. Es gibt eine sehr flexible Arbeitszeit, Gleittage, und man kann bei Bedarf auch Arbeitstage wechseln; als teilzeitbeschäftige Mutter ist das wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wachsweiche Bereichsleiter, und welche, die Autorität und Durchsetzungsfähigkeit ausstrahlen.
Interessante Aufgaben
Man hat eine hohe Selbstverantwortlichkeit. Neue Mitarbeiter von anderen Kassen müssen sich erstmal daran gewöhnen, begründete Entscheidungen selbst zu treffen, statt in irgendwelchen Handlungsanleitungen und Regelwerken nachzulesen. Am besten man verschafft sich selbst gute Fachkenntnisse, und beweist den Vorgesetzten, dass sie sich auf einen verlassen können.
Gleichberechtigung
Das ist schon etwas multikulti hier, aber viele mit nichtdeutschem Hintergrund leben hier die typisch deutschen Tugenden aus. Überwiegend arbeiten hier weibliche Angestellte, auch als Teamleiterinnen. Ich kann keine Benachteiligung sehen, man macht da keine Unterschiede wegen des Geschlechts oder der Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist sehr jung, und ich glaube, dass die älteren Kollegen und Kolleginnen sich sehr wohl in ihren Teams fühlen. Jedenfalls ist das kein Thema hier.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt von Technik und Mobiliar her sehr gut, ich’s das Modernste, aber vollkommen ok. Man kann sich seinen Arbeitsbereich schon auch selbst etwas individuell gestalten. Blumen und so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da habe ich zu wenig Einblick.
Gehalt/Sozialleistungen
Vieles wird durch die sonstigen Arbeitsbedingungen wettgemacht. Man hat zu einem normalen Entgelt auch eine gute Altersversorgung und auch die Inflationsprämie wurde voll ausgezahlt. Der Betriebsrat hat da ein schon ein gutes Auge drauf, ich glaube, sonst wäre das deutlich schlechter.
Image
Die BKK kommt ja von dem DAX-Konzern Linde, und in der Rhein-MainRegion sagt das schon was aus.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es viele Möglichkeiten, man muss halt selbst etwas aktiv werden und sich drum bemühen. Die Kasse wächst schnell, da hat man schon sehr gute Aufstiegschancen.