Guter Arbeitsgeber - langjährig beschäftigte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen, pünktliche Gehaltszahlungen, Tankgutschein für die Mitarbeiter, gute Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Kommunikation
regelmäßige Infos für die Mitarbeiter erfolgen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub. Resturlaub bis 31.03. des Folgejahres möglich, Möglichkeit Homeoffice
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie die Männer, alles andere wäre auch nicht zeitgemäss
Umgang mit älteren Kollegen
Leider zählt oft die Erfahrung der älteren Mitarbeiter nicht (keine Wertschätzung) und die jüngeren Mitarbeiter werden mehr gefördert und auch mehr wertgeschätzt. Das ist schade. Die jüngeren werden auch mal älter. Junge Mitarbeiter stehen für das "Image" im Vordergrund ohne langjährige Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte auf einem neueren Stand sein und das Internet sollte im Rahmen der Digitalisierung im Unternehmen besser funktionieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt! Alle 2 Monate Tankgutschein für die MA (50 €), Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge
Image
Nach Aussen ist das Image gut. Intern sieht es leider anders aus. Unzufriedene Mitarbeiter reden dann natürlich auch negativ über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein gutes Weiterbildungsangebot im Unternehmen