22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang untereinander, fast immer auf Augenhöhe. Es wird viel für die Mitarbeiter (Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, BGF bis hin zu Physiotherapie und Osteopathie)
Nichts !!!
#gerneperDu wird voll gelebt
natürlich gibt es auch Spitzen und Streß, aber der Arbeitgeber zu viel um dieses nach Möglichkeit abzufedern
Nimmt man die Erfahrung und Urteilskraft der Menschen über 50 heraus aus der Welt, und es wird nicht genug übrig bleiben, um ihren Bestand zu sichern.
Das ist und muss immer im Blick bleiben.
klar und transparent
Bei dem Arbeitgeber wird sehr viel wert gelegt, dass es eine gute Arbeitsatmosphäre gibt. Die Mischung als "Alt" und Jung" ist sehr gut.
Hier kann man sehr flexibel arbeiten, was die Work-Life-Balance fördert.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Hier wird viel investiert in die Zukunft der Mitarbeiter. Es gibt große Chancen in dem Unternehmen aufzusteigen und Maßgeblich am Erfolg mitzuarbeiten. Die Führungskräfte sind in einem Alter, wo es kurz bis Mittelfristig absehbar ist, dass einige sehr interessante Führungspositionen zu vergeben sind.
Ein Paar Euro mehr gehen immer :-) . Das Gehalt ist aber insgesamt und im Vergleich mit der Region gut bis sehr gut. Es wird immer pünktlich am letzten Arbeitstag des Monats ausgezahlt, so dass es am ersten Arbeitstag des Folgemonats auf dem Konto ist. In über 20 Jahren ist es wegen eines Systemfehlers nur einmal vorgekommen, dass das Geld 2 Tage später kam.
Ist vorhanden, aber schwer umzusetzen, da das Produkt Krankenversicherung kaum beeinflusst werden kann.
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Wie jede Firma hat der Arbeitgeber mit der Herausforderung zu kämpfen den Zusammenhalt zu stärken, wenn die Teams nicht mehr wie früher durch Homeoffice jeden Tag zusammenarbeiten.
Der Umgang ist positiv. Wie gesagt, ob Alt oder Jung, Mann oder Frau hier werden die Kollegen gleich behandelt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen die verschiedenen Interessen ausgewogen zu gestalten
Ich wüsste nicht, wie man bessere Arbeitsbedingungen haben kann. Ich hatte schon mehrere Arbeitgeber. Die Bedingungen hier sind einfach Top.
Optimal
Jeder Kollege oder Kollegin wird ohne Vorbehalt gleich behandelt
Eigentlich dachte ich, dass die Aufgaben in einer Krankenkasse langweilig sind. Ganz im Gegenteil, es gibt so viele Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, dass die Arbeit wirklich Spaß macht.
Ich gehe seit weit über 20 Jahren gerne an die Arbeit und mag die Atmosphäre sehr. Das einzige was ein wenig schade ist: Da wir in zwei Gebäuden arbeiten sieht man viele Kollegen nur wenig. Ich würde mich freuen, wenn wir alle in einem Haus arbeiten würden.
Wir haben ein tolles Image nach außen. Das wird uns sehr oft von Versicherten bescheinigt. Nach Innen gibt es den ein oder anderen Nörgler, der das Image manchmal ein wenig kaputtmacht. Aber ich denke das ist überall so.
Durch Gleitzeit und Homeoffice perfekt!
Jeder hat die Chance, sich für Weiterbildungen zu bewerben.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch immer wieder tarifliche Anpassungen. Wir erhalten außerdem Tankgutscheine und können ab sofort mit einem super Angebot das Fitnessstudio besuchen. Ich bin sehr zufrieden.
Wir haben eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, die einen tollen Job macht.
Ich arbeite in einem tollen Team, wofür ich sehr dankbar bin. Das war nicht immer so, so dass ich den Zusammenhalt jetzt sehr schätze.
Da ich selber seit fast 24 Jahren in der BKK arbeite, kann ich für mich sagen, dass man auf jeden Kollegen und jede Kollegin großen Wert legt. Ich sehe keine altersabhängige Unterschiede beim internen Umgang. Die jüngeren Kolleginnen und Kollegen sind für manche Dinge offener - gerade im Bereich Social Media/online, so dass dadurch öfter die Jüngeren im Fokus stehen. Meiner Meinung nach erhält jeder Wertschätzung - ganz egal wie alt man ist.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Probleme an um sie zu lösen. Man merkt ihm an an, dass er Freude an seinem Job hat.
Die Technik und die Büros könnten auf einem neueren Stand sein.
Kommunikation wird in jedem Fall groß geschrieben. In meinem Team schätze ich die offene Kommunikation sehr. Und auch die Geschäftsleitung informiert regelmäßig umfassend.
Da wir ca. 80 Prozent Frauen im Unternehmen haben, müssen die Männer mit uns klar kommen :-). Ich bin davon überzeugt, dass das sehr gut läuft.
In meinem Team haben wir sehr viele verschiedene Aufgaben und entwickeln immer wieder neue Dinge. Auch damit bin ich sehr happy.
flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen, pünktliche Gehaltszahlungen, Tankgutschein für die Mitarbeiter, gute Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Nach Aussen ist das Image gut. Intern sieht es leider anders aus. Unzufriedene Mitarbeiter reden dann natürlich auch negativ über die Firma.
flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub. Resturlaub bis 31.03. des Folgejahres möglich, Möglichkeit Homeoffice
Es besteht ein gutes Weiterbildungsangebot im Unternehmen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt! Alle 2 Monate Tankgutschein für die MA (50 €), Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema.
Leider zählt oft die Erfahrung der älteren Mitarbeiter nicht (keine Wertschätzung) und die jüngeren Mitarbeiter werden mehr gefördert und auch mehr wertgeschätzt. Das ist schade. Die jüngeren werden auch mal älter. Junge Mitarbeiter stehen für das "Image" im Vordergrund ohne langjährige Berufserfahrung.
Die Technik könnte auf einem neueren Stand sein und das Internet sollte im Rahmen der Digitalisierung im Unternehmen besser funktionieren
regelmäßige Infos für die Mitarbeiter erfolgen
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie die Männer, alles andere wäre auch nicht zeitgemäss
Wir haben Gleitzeit und die Möglichkeit für Home Office
Es besteht ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis
Flexibele Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice, Nutzung Fitnesstudio zum super Beitrag, Mittagspausenangebote, Osteophat und Physiotherapeut im Haus, den auch die Mitarbeiter beanspruchen können
Durch Gleitzeit und Homeoffice super!
Nach außen ist das Image super, intern wird allerdings auch negativ gesprochen.
Gleitzeit und Homeoffice werden ermöglicht, an der Umsetzung scheitert es häufig.
Gehalt im Vergleich zu anderen Krankenkassen unterschiedlich und nicht mehr zeitgemäß.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Junge Mitarbeiter werden bevorzugt und Ältere häufig als „Last“ gesehen.
Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern ist stark verbesserungsbedürftig. Mitarbeiter werden häufig gar nicht gehört. Vorgesetzte bewerten nicht nach Leistung sondern nach Sympathie.
Technische Ausstattungen sind leider nicht gut und werden eher verschlechtert als verbessert.
Kommunikation wird im Unternehmen groß geschrieben, nur leider nicht immer gelebt.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Ich fühle mich sehr wohl.
Ist sehr gut und bleibt hoffe ich auch so.
Im Großen und Ganzen OK.
Besonders jungen Menschen wird die Chance zur Karriere gegen.
Ich bin damit soweit zufrieden.
Ist im Großen und Ganzen auch OK.
Ich finde es ist in Ordnung.
Ich finde ist soweit in Ordnung.
Ich habe Vertrauen zu meinen Vorgesetzten.
Sind durch die Kombi mit Homeoffice sehr gut.
Ist Ok. Vielleicht manchmal auch zu viel.
Wird bei uns immer gelebt.
Sind immer mal wieder dabei.
Änderungen am Gehaltsmodell um eine Attraktivität für jüngere Kollegen auch zu bekommen.
Die Arbeit im Zusammenhang mit den Kollegen und Homeoffice-Möglichkeiten machen die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Man wir gefördert und dazu auch angespornt sich weiterzubilden.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist in Ordnung, jedoch ist das Konzept von den Gehaltsstufen nach dem Alter nicht gerade schön für jüngere Kollegen und macht leider ein Gefühl von Ungerechtigkeit nur wegen des Alters obwohl gleiche Stunden wie bei älteren Kollegen gearbeitet wird.
Es gibt eine Beauftragte die einen animiert auch an die Umwelt zu denken.
Die Vorgesetzten sind sehr respektvoll und wertschätzend dem Mitarbeiter gegenüber und kommunizieren offen.
die Arbeitszeit / die Arbeitsplatzgestaltung / Der Verdienst
So verdient kununu Geld.