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Werra-Meißner
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK Werra-Meißner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKK Werra-Meißner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKK Werra-Meißner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

#gerneperDu wird voll gelebt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

klar und transparent

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

natürlich gibt es auch Spitzen und Streß, aber der Arbeitgeber zu viel um dieses nach Möglichkeit abzufedern

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bei dem Arbeitgeber wird sehr viel wert gelegt, dass es eine gute Arbeitsatmosphäre gibt. Die Mischung als "Alt" und Jung" ist sehr gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Wie jede Firma hat der Arbeitgeber mit der Herausforderung zu kämpfen den Zusammenhalt zu stärken, wenn die Teams nicht mehr wie früher durch Homeoffice jeden Tag zusammenarbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier kann man sehr flexibel arbeiten, was die Work-Life-Balance fördert.

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