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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK ZF & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade im Vergleich zu anderen Krankenkassen wird kaum über reine Zahlen Druck gemacht, Ziele muss es geben aber nicht wie bei anderen Arbeitgebern mit negativem Druck nachverfolgt.
Kommunikation ist in einer dezentralen Struktur immer problematisch und auch in anderen Unternehmen der Fall. Daher: verbesserungsfähig ja, aber fehlt auch an Initiative aller. Von Unternehmensseite wurde schon viel verbessert in Form von digitalen Vorstands-Updates, Mitarbeiter-Newsletter etc.
Kommt auf die Teams drauf an. Aber auch hier gehört Eigeninitiative dazu. Es kann nicht alles von der Firma geregelt werden.
Mobiles Arbeiten mit Hardware (Laptop, Telefon) + Gleitzeit und sehr flexiblen Arbeitszeiten
Kommt auf die Vorgesetzten drauf an, aber hier top.
Gleitzeitmodell zwischen 6 und 20 Uhr - sehr gut