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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt, Freude an der Arbeit, Teamwork, Familiär
Wer die 1-2 Jahre einarbeitung übersteht kann sich hier richtig Wohlfühlen.
gutes Image im Landkreis
Wer hier arbeitet, weiß was ich meine
wer aufsteigen möchte, kann das. Aber wer will das?
Einmal im Team, immer im Team!
Loyal, freundlich, immer gut Gelaunt
Manchmal hackt es wenn zuviele Personen mitmischen.
Kran im Blut!
Schlecht, kaum zeit für Schlaf
Besser an sich selbst verlassen
Also man muss immer fragen und fragen , um etwas zu bekommen.
Das er immer wieder neue Wege geht und sich nicht nur auf altbewährtes verlässt.
Das Entscheidungen oft nur im kleinen Rahmen getroffen werden, ohne daß die, die es dann betrifft, vorher mal mit involviert werden.
Definitiv nicht immer allen Kunden alles recht machen wollen. Auch mal nein sagen.
Kann nicht klagen. Fühle mich im großen und ganzen sehr wohl hier. Gibt ganz wenige Tage wo es mal zu reibereien kommt.
Sind immer gern gesehen auf unseren Baustellen.
Tage oft lang. Aber wenn jemand Zeit für sich braucht, wird darauf schon geachtet.
Das ist ein Punkt, wo noch viel verbessert werden könnte.
Im großen und ganzen passt das. Schwarze Schafe gibt's doch überall.
Fuhrpark und Equipment sind schon gut. Bei den Einrichtungen vor Ort besteht dann eher Handlungsbedarf.
Oftmals dürftig und zu kurzfristig.
Auch wenn die Wirtschaftlage die letzten Jahre immer schwieriger wurde, so wird die Verantwortung die man trägt, für Mensch und Material, nicht immer entsprechend honoriert.
Im Kranbereich ist jeder Tag anders. Da ist Abwechslung garantiert.
- Mitarbeiter = Mensch, statt Zahl wie bei Konzernen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Zugänglichkeit der Führungskräfte
- Gute work-life Balance möglich
- Entscheidungsfreiheit, Verantwortung
- Firmenwagen
- Kommunikation optimieren, sodass jeder Betroffene über Entscheidungen informiert wird
- einheitlichere Regelungen
Sehr gute, familiäre Atmosphäre. Nicht wie im Konzern.
Sehr guter Umgang, vorausschauende Planung für ältere Mitarbeiter.
Moderne Technik, ausreichend große Büros, alles in allem sehr gute Bedingungen.
Weiterbildung und Fuhrpark auf neustem Stand.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Leider wird man nicht ernst genommen.
Einfach mal überlegen ob manche Sachen besser laufen könnten,wenn man seine Mitarbeiter ernst nimmt. Faule Mitarbeiter mit durchziehen,nagt an der Motivation der vernünftigen Mitarbeiter.
Welches Verhalten? So tun als wenn ein Kritik oder Verbesserungsvorschläge interessieren.
Im besten Fall in den unteren Firmenebenen, darüber hinaus ist es Mau.
haben immer ein offenes Ohr falls es was zu Besprechen gibt und schieben nichts raus. Falls man was braucht, wird sofort gehandelt und sich auch unter den anderen Standorten ausgetauscht.
Eher toxisch
Mehr Schein als sein
Katastrophal! man weiß nie wann man am Abend nach Hause kommt, man erfährt kurzfristig dass man auswärts übernachten muss ohne Rücksicht auf das Meer bin
NN nPrivatleben des Arbeitnehmers
Aufstiegschancen bestehen aber auch nur wenn die Stelle frei wird
Gibt's nichts
In gewissen Bereichen gut aufgestellt dafür Gehalts an anderen Stellen Meilen weit
Schlechte und teils auch uninformierte Kommunikation vom Büro zum Arbeiter
Viele Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, da die BKL wirklich ein sehr sozialer und guter Arbeitgeber ist. Ich denke, dass es sich bei den Bewertungen oft um gekündigte Mitarbeiter handelt, die hier ihren Frust los werden. Das finde ich sehr schade. Wenn ein Mitarbeiter der BKL ein Problem hat, wird ihm immer geholfen (egal ob es ein privates oder ein betriebliches Problem ist).
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen anbieten
auf Augenhöhe, die Mitarbeiter sind sogar mit der Geschäftsleitung per du
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, die Kernzeiten sind in der Regel von 7:30 bis 16:30 Uhr und die Abstimmung im Team funktioniert sehr gut. Es ist kein Problem, wenn man mal früher gehen muss oder später kommen möchte.
Hier könnte man noch etwas mehr anbieten, wie zum Beispiel ein Führungskräfte Coaching für neue Führungskräfte. Die BKL unterstützt aber viele Weiterbildungen.
immer pünktlich
Sehr nette Kollegen
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und die Tür der Geschäftsführung steht eigentlich immer offen.
sehr moderne Technik, Mitarbeiter bekommen I Phones und I Pads
Könnte ab und zu etwas besser sein, wie zum Beispiel die Abstimmung zwischen den Niederlassungen
Sehr abwechslungsreich
Interessante Arbeitsfelder und Aufgaben.
Selbstverständlichkeit für alles.
Kommunikation ist fragwürdig.
"das machen wir immer so" Mentalität
Unbezahlte Arbeitszeit.
Offene Kommunikation wär was tolles.
Ich habe in meiner 45 jährigen Laufbahn als Arbeitnehmer einige Arbeitgeber hinter mir und bin sicher, meinen besten Arbeitgeber gefunden zu haben.
In meiner Anfangszeit gab es regelmäßige Zusammentreffen (Weihnachtsfeiern, Sommerfeiern) mit den restlichen Niederlassungen, daß vermisse ich ein bisschen.
Informationen umfangreicher weitergeben(Auftragsbedingt).
Bessere Kommunikation, damit man die Hintergründe einer Entscheidung besser verstehen kann.
Wie man in den Wald hineinschreit ............................
Kommt auf den jeweiligen Mitarbeiter oder Kunde an, wie man sich äußert über die Firma. Es ist wie überall, nicht immer Friede /Freude/Eierkuchen .
Luschenfrage !
Branchen entsprechend gut.
Wer willig ist, wird unterstützt.
Ich komme mit jedem klar, aber ich bin nicht jeder !
So lala .
Kommt immer darauf an. Je nach dem, in welcher Situation Du mit deinen wichtigen oder unwichtigen Dingen ankommst.
normal
Zeitweise "holprig".
bin sehr zufrieden !
Mein Aufgabenfeld kann täglich überraschen !
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