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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Man bekommt den Mindestlohn, Überstunden werden nicht ausbezahlt, wenn man kündigt heißt es nur, man hätte diese nie geleistet. In der Stellenbeschreibung wird von Gewinnbeteiligung gesprochen, diese gibt es überhaupt nicht und ist auch noch bei keinem Mitarbeiter erfolgt.
Gehalt wurde nie erhöht, dafür die Stunden und der Arbeitsbereich
Vereinbarungen werden kurz vor Inkrafttreten ignoriert oder durch eine Kündigung hinfällig
Das Gehalt kann man nur als Schmerzensgeld verstehen