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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BL Media die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BL Media
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BL Media
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angespannt und chaotisch, keine klaren Strukturen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

am liebsten würde ich gar keinen Stern vergeben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auch hier müsste man Minussterne verteilen
verlogen und inkompetent

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist stets ein Aufatmen zu spüren, wenn gewisse Personen nicht mehr im Raum sind. Die anfangs nette und kollegiale Atmosphäre hat sich stark zum Negativen entwickelt und birgt nur noch Stress und Manipulation.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden bewusst Informationen zurückgehalten. Manche Mitarbeiter erhalten die einen, andere Mitarbeiter die anderen Informationen. Diese unterscheiden sich dann wieder noch mal untereinander. Außerdem werden Termine generell nicht eingehalten, manche müssen zu Vorstellungsgesprächen mehrfach erscheinen, bevor diese überhaupt durchgeführt werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist absolut nicht gewünscht, es wird bewusst dagegen intrigiert und daher ist es nach und nach schwieriger geworden.

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