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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The office life is pretty awesome, lots of events and gatherings
If you are flexible, they will be flexible and there is definitely a care about your work-life-balance
Sustainability is a big topic for us
I can count on my colleagues to jump in when needed
Down to earth, humble and accessible to all crew members
Very good. We have all we need and if we ask for something it won't be denied
Need to improve communication throughout the organisation but also in management
Love the diversity and equality
Grundsätzlich gut, kommt jedoch auf die einzelne Abteilung an
Je länger ein Mitarbeiter dabei ist, desto kritischer äußert er sich auch.
Ja. Ist irgendwie wie auch jeder verantwortlich für. Allerdings habe ich es nicht erlebt, dass z.b. junge Väter ermutigt worden in Elternzeit zu gehen.
Durchschnitt
Es werden Gehaltsbänder kommuniziert, aber dauerhaft darunter bezahlt. Es sei denn, Du bist Newbie. Extreme Ungleichbehandlung zwischen alten und neuen Mitarbeitern.
Sozialleistungen gibt es, allerdings ist das UN nicht clever genug die gesetzlichen Möglichkeiten sinnvoll zu nutzen.
Man glaubt mir CO2 Kompensation ist genug getan. CO2 Vermeidung scheint ein Fremdwort zu sein.
Kommt drauf an. In Einzelfällen funktioniert das gut. Andere Kollegen bevorzugen ihre Kollegen zu hintergehen bzw. zu umgehen.
Da wird meines Erachtens viel Potenzial verschenkt
Es gibt solche und solche Vorgesetzte
Man gibt sich Mühe
Office location
in my team it was pretty bad, a lot of changes happened that were not in favour of employees and a lot of people left
no home office, strickt working hours
no chance for a career unless you are in a very good relationships with your manager
I had the bare minimum allowed in Germany (Mindestlohn)
I had some nice colleagues, but most of my team were really toxic people
I can tell you one thing - do not trust anyone, especially your direct manager, do not trust "anonymous surveys", do not overshare with colleagues, every word can be used against you
not really good, big open office with lots of people, sometimes talking at the same time, that made it barely possible to concentrate
weekly meetings help to be updated, but of course they only share the info they want you to know
Monotonous tasks , every day is more or less the same unless you make up your own tasks for yourself
Viele tolle Menschen in operativen Rollen
Viele nicht so tolle Menschen im Management
Führung austauschen
Der Chef baut viel Druck auf
Bis auf die vielen Leute die schon schlechtes gehört haben gut
Scheinbar gut. Durch die andauernden brennenden Themen aber immer mit schlechtem Gewissen.
Es ginge mehr aber es ginge auch schlechter. Viele werden intern befördert aber nicht gut weitergebildet.
Das ist schon in Ordnung.
Formal sehr gut. Aufrichtigkeit unklar.
Durch die toxische Kultur arbeiten viele eher gegeneinander als miteinander
Die einzige ältere Kollegin war schnell wieder weg
Keine Aufrichtigkeit. Pseudo verbundene Herzlosigkeit.
Schönes Büro und flexible Bedingungen.
Scheinbar transparent aber wenn's ans Eingemachte geht..
Theoretisch ja. Praktisch sitzt ein toxischer Mann oben und dann kommt lange nichts.
Spannende challenges. Leider mit dieser Führung unlösbar.
Keine Gestaltung durch Führungskräfte spürbar
Nachhaltigkei sollte nicht nur CO2 Kompensation, sondern auch CO2 Einsparung in allen Bereichen bedeuten. Da ist noch viel Raum nach oben
wird von Vorgesetzten oft nicht vorgelebt - Emails werden oft Abends/Wochenende geschrieben; andauerende Überstunden werden geduldet, Überlastungen von Kollegen werden nicht erkannt
Aufstieg ist möglich, doch sehr abhängig vom "Personalentwicklungs-Talent" des jeweiligen Team-/Abteilungsleiter;
wenig ältere Kollegen; deren Lebenserfahrung könnte mehr wertgeschätzt werden
Kollegen, Atmosphäre
Gehalt, workload
Bessere Gehalt, Respekt für andere Teile nicht nur Sales und Marketing.
Das selbst die Meinungen und neuen Ideen von jungen Arbeitnehmern angehört und respektiert werden. Außerdem gibt es eine sehr angenehmen und offene Unternehmenskultur ist, so dass es Spaß macht jeden Tag zur Arbeit zu kommen . :)
I liked the weekly meeting with the whole company a lot. This is a great way to get informed on how the company is doing but also to see your colleagues and connect with them.
The only thing i didn't like was that working remotely wasn't allowed when i worked here (from 2012 till 2016) but maybe they changed that.
Keep appreciating your employees and treat them like family.
Das Team funktioniert super zusammen! Andere Teams werden bei Bedarf unterstützt, crossfunktionale Projekte gefördert und das Management hat die Motivation, dass es allen immer gut geht. Es macht Spaß dies im Alltag umzusetzen!
Das Bild nach außen ist super!
Die Vertrauensarbeitszeit lässt viel Freiraum!
Ist viel besser geworden!
Teamlead setzt sich gut für die Mitarbeiter ein, C-Level legt sehr viel Wert auf das Wohlbefinden der Crew!
Das Office und die Events sind großartig!
Die wöchentlichen all-hands meetings sind ein gutes Update!
Fair für Berliner Tech Startups.
Immer wieder neue Projekte und Aufgaben!
Die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und die Wertschätzung, die man den Angestellten entgegenbringt; die Möglichkeiten sich einzubringen sowie die Offenheit des (Top) Managements.
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Die Kriterien für beruflichen Aufstieg könnten klarer formuliert sein
So verdient kununu Geld.