Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
FirmenwagenOffice location
Viele tolle Menschen in operativen Rollen
Kollegen, Atmosphäre
Das selbst die Meinungen und neuen Ideen von jungen Arbeitnehmern angehört und respektiert werden. Außerdem gibt es eine sehr angenehmen und offene Unternehmenskultur ist, so dass es Spaß macht jeden Tag zur Arbeit zu kommen . :)
I liked the weekly meeting with the whole company a lot. This is a great way to get informed on how the company is doing but also to see your colleagues and connect with them.
Viele nicht so tolle Menschen im Management
Gehalt, workload
The only thing i didn't like was that working remotely wasn't allowed when i worked here (from 2012 till 2016) but maybe they changed that.
Interne Kommunikation
Es gibt ein paar Kommunikationen Probleme und von Industrie kann es anstreng sein
Bessere Gehalt, Respekt für andere Teile nicht nur Sales und Marketing.
Führung austauschen
Keep appreciating your employees and treat them like family.
Wir lieben Kulturelle-Unterschiede, lasst uns sie zelebrieren!
It would be good to also promote people who "don't scream the loudest" but are very competent and good at their job. Also, look out for how the culture is at the lower ranks - it used to be much better.
Der am besten bewertete Faktor von Blacklane ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt drauf an. In Einzelfällen funktioniert das gut. Andere Kollegen bevorzugen ihre Kollegen zu hintergehen bzw. zu umgehen.
I can count on my colleagues to jump in when needed
Ist viel besser geworden!
Es hängt von Ihrem Team ab. Manche Teams kämpfen viel.
Diversity steht im Focus. Alle arbeiten eng zusammen, unterstützen sich, verstehen sich. Das miteinander ist der Hammer. Es vergeht kein Tag an dem nicht gelacht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blacklane ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
no chance for a career unless you are in a very good relationships with your manager
Aufstieg ist möglich, doch sehr abhängig vom "Personalentwicklungs-Talent" des jeweiligen Team-/Abteilungsleiter;
Es ginge mehr aber es ginge auch schlechter. Viele werden intern befördert aber nicht gut weitergebildet.
Durchschnitt
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg könnten klarer formuliert sein
