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2025

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aufstrebendes High-Tech Unternehmen mit Wachstumsschmerzen aber einzigartigem Arbeitsumfeld

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Blackned GmbH in Heimertingen gearbeitet.

Image

Ein Haufen einzigartiger, engagierter Menschen, deren Ideen und Visionen zu einem aufstrebendem, jungen Unternehmen geführt haben, das gerade an Struktur dazugewinnt und riesiges Potenzial besitzt.

Work-Life-Balance

Es gibt stressige Phasen, die einem viel abverlangen. Hier gilt es auf sich selbst zu achten. Urlaub konnte ich stets spontan einreichen (sofern keine größeren Aufträge anstanden).

Karriere/Weiterbildung

Strukturierte Weiterbildungen sind gerade Teil von aufkommenden Veränderungen (hoffentlich) ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Wer sich beweist und gute Leistung erbringt, wird belohnt. Gehaltssteigerungen sind in der Verantwortung der Mitarbeitenden. Es gibt Carreer Level für Vergleichbarkeit und Aufstiegschancen.
Es gibt VWL, Jobrad, qualitrain sowie halbjährliche Boni und andere Einmalzahlungen (Corona, Inflation,...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden natürlich die Standards eingehalten, mehr leider aktuell noch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen wird sehr viel ausgeholfen. Da keine Aufgabe der anderen gleicht und jede/r ihre/seine Stärken hat, ist der Austausch sehr wichtig und hilfreich. Irgendwer findet immer eine Lösung, sei sie noch so unkonventionell.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Prämien für Jubilare bspw. zum 10-jährigen, auch sonst werden ältere Kollegen für ihre Erfahrung geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern ausgestattet, auch für das leibliche Wohl ist gesorgt. Allerdings fehlt mir der letzte Schliff, irgendein Highlight, das die Büros herausstechen lässt.

Gleichberechtigung

Dass die IT Branche sehr männlich dominiert ist, fällt natürlich auch hier auf. Dennoch nimmt der weibliche Anteil gefühlt immer mehr zu.

Interessante Aufgaben

Ich kann mir nie wieder vorstellen einen klassischen Bürojob zu übernehmen. Das Aufgabenfeld und die Pragmatik sind sehr volatil. Jedes Jahr gibt es neue Herausforderungen und Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Unternehmen ist auf gutem Wachstumskurs

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Blackned GmbH in Heimertingen gearbeitet.

Image

Wehrtechnische Industrie aber das ist in der heutigen Zeit wieder wichtig

Work-Life-Balance

Keine wirklichen Einschränkungen. Man kann sich seine Zeit fast beliebig einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget für Mitarbeitende und unkomplizierte Buchung von Online Schulungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 14001 zertifiziertes Unternehmen. Regelmäßige Spendenaktionen für soziale Einrichtungen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt immer das Miteinander auch wenn es mal stressig ist. Man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede vorhanden. Die Erfahrung von
älteren Mitarbeitenden wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des Wachstums noch viele unterschiedliche Ansätze der Führung aber es wird daran gearbeitet, die richtigen Führungskräfte in die richtigen
Positionen zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht inkl. Handy (Android oder IOS)

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation durch Führungskräfte und viel zum Nachlesen. Wenn eine Information fehlt, kann immer gefragt werden und man bekommt eine Antwort. Mehr (sinnvolle) Prozesse würden es noch verbessern.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede vorhanden

Interessante Aufgaben

Wem hier langweilig wird, hat selber schuld.

Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Besonders schätzen wir dein Feedback zu den hervorgehobenen Aspekten und Beispielen, die unser Unternehmen und uns als Arbeitgeber auszeichnen.

Lass uns gern wissen, wenn du Anregungen oder Ideen zur weiteren Verbesserung hast. Wir freuen uns jederzeit über den Austausch mit dir!

Viele Grüße
Dein blackned Team

Alles in allem paßt es!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Blackned GmbH in Heimertingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem spannendes Arbeitsfeld, coole Kollegen, lockerer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht finde ich nichts...

Verbesserungsvorschläge

Projekt/abteiliungsübergreifender Informationsaustausch ist ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir möchten uns bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um eine so positive Arbeitgeberbewertung für uns zu hinterlassen.
Wir freuen uns sehr Deine Bewertung zu lesen sowie über Dein hinterlassenes positives Feedback.

Deinen angesprochenen Verbesserungsvorschlag im Bereich Kommunikation zum Thema Informationsaustausch haben wir wahrgenommen und werden wir entsprechend aufarbeiten.

Wir schätzen Deinen Beitrag und möchten uns noch einmal für Dein Feedback bedanken.

Viele Grüße
Dein blackned Team

Mehr Schein wie Sein

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Blackned GmbH in Heimertingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

FRÜHER eine super Firma, Zusammenhalt auf allen Ebenen und eine Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es werden immer mehr Häuptlinge eingestellt, Indianer (Produktive Mitarbeiter) kommen nur sehr wenige hinzu

Verbesserungsvorschläge

Back to the Roots oder endlich ein Big Player werden.

Arbeitsatmosphäre

je nach Abteilung oder Projekt sehr gut. In meiner Abteilung dank einem neuen Vorgesetzten nicht mehr zumutbar

Image

Mittelfeld

Work-Life-Balance

Unter dem Deckmantel der Vertrauensarbeitszeit werden massig Überstunden erwartet und natürlich nicht angerechnet

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungen vorhanden oder angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen scheint eine Umweltzertifizierung zu haben (zumindest hängt ein Zertifikat an der Wand). Im täglichen Alltag sieht man davon nichts

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach gigantisch

Vorgesetztenverhalten

in einigen Abteilungen ist dieses unterirdisch

Arbeitsbedingungen

An den Standorten meist 2 Monitore, Tisch (nicht höhenverstellbar), Maus und Tastatur. Im HomeOffice wir unter dem Deckmantel "mobiles Arbeiten" keinerlei Ausrüstung gestellt.

Kommunikation

Jeder redet über Jeden, aber keiner miteinander

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind durchaus interessant

Umgang mit älteren Kollegen

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Projekte in spannendem Umfeld und mit einzigartigen Persönlichkeiten

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Blackned GmbH in Heimertingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder neue Projekte, dafür Weiterempfehlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation und Information, es wird viel erwartet von den Einzelnen aber es kommt zu wenig Lob oder auch mal ein Danke, vieles wird selbstverständlich angesehen

Verbesserungsvorschläge

Einheitlich und regelmäßig mit allen und auf allen Ebenen kommunizieren und informieren, mehr Förderung der Einzelnen

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Arbeitsbereich und vom Chef

Work-Life-Balance

Tagesabhängig

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Chef

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache, zu wenig Transparenz, Grund zu Wechseln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung klappt gut, aber zu viele Firmenwägen statt ÖPNV

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsbezogen teilweise gut bis sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ein paar ältere gibt es

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind viel mit sich selbst und ihresgleichen beschäftigt

Arbeitsbedingungen

Standort- und Bereichsbezogen

Kommunikation

Mangelhaft bis kaum vorhanden aber Klatsch und Tratsch bei jeder Gelegenheit als Pluspunkt

Gleichberechtigung

Nicht wirklich oder nicht zu sehen

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zutun und zu wenig Leute

Image

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin,

da uns eine stetige Verbesserung und Weiterentwicklung am Herzen liegen, möchten wir uns für Dein Feedback und auch Deine Kritik bedanken.

Deine Verbesserungsvorschläge im Bereich Kommunikation & Wertschätzung haben wir aufgenommen und werden uns mit diesen intensiv auseinandersetzen.

Insbesondere in Zeiten der Veränderung sollte echte Wertschätzung, dargebracht durch Lob und Anerkennung, ein gewichtiger und wesentlicher Faktor im täglichen Umgang miteinander sein.

Daher nehmen wir gerade diesen Hinweis sehr ernst und werden unsere Aktivitäten, alle Bereiche für dieses Thema zu sensibilisieren, nochmals verstärken.
Wir freuen uns, dass du unser Unternehmen und damit uns als Arbeitgeber trotz allem weiterempfehlen kannst. Wir konnten in den vergangenen Monaten bereits einige Bereiche optimieren und neue Prozesse implementieren, sind uns aber auch bewusst, dass wir an einigen Stellen weiterhin Nachholbedarf haben. Wir sind stets engagiert, an den unperfekten Stellen zu feilen und freuen uns immer über konstruktives Feedback sowie Kritik.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du mit unserem Personalteam noch einmal in den Austausch gehen würdest, um die angesprochenen Punkte nochmals aufzugreifen.

Mit freundlichen Grüßen
Dein blackned Team

Vom Start Up zum Mittelstand Mitgestalten im Team

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei blackned GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir halten zusammen egal auf welcher Ebene

Verbesserungsvorschläge

Strategievermittlung noch intensiver machen.

Work-Life-Balance

Frei Gestaltung der Arbeitszeit und umfangreiche Möglichkeiten für Home Office

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitig helfen ist das Motto

Kommunikation

Es fehlt manchmal der Weitblick und es kommen nicht immer alles Informationen bei jedem an aber das sind nur Peanuts

Interessante Aufgaben

Die Themen gehen nicht aus. Immer on the Edge und technisch echt komplex.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung sowie zu lesen, dass Du in so gut wie allen Punkten rundum zufrieden bist. Und vielen Dank ebenfalls, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um eine so positive Arbeitgeberbewertung für uns zu hinterlassen.
Deine angesprochenen Verbesserungsvorschläge im Bereich Kommunikation haben wir wahrgenommen und werden wir entsprechend aufarbeiten.

Im ganzen Unternehmen sowie in all unseren Teams wird ein guter Zusammenhalt, eine unterstützende Zusammenarbeit und ein respektvoller Austausch gelebt. Wir sehen anhand Deiner schriftlichen Bewertung sowie Deiner Punktevergabe, dass Du das ebenfalls so wahrnimmst und bei uns erlebst. Das freut uns sehr! Wir werden auch weiterhin daran arbeiten die strategische Ausrichtung besser zu vermitteln und die interne Kommunikation zu stärken.

Wenn Du mit uns noch einmal in den Austausch gehen möchtest, würden wir uns freuen, wenn Du Dich an Deine Personalabteilung wendest.

Wir schätzen Deinen Beitrag und möchten uns noch einmal für Dein tolles Feedback bedanken.

Viele Grüße
Dein blackned Team

Keine Abwechslung und keine Kommunikation

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei blackned GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, Jobrad, gute Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Ausbildungskonzept - Azubis haben nichts zu tun.
Keine Kommunikation - Siehe Punkte über HR
Keine Führung - An HR: Hier gibt es Leute, die *wirklich* die Arbeit verweigern...

Es gab während meiner ganzen Umschulung nur ein einziges Feedbackgespräch - nämlich zu Beginn nach der Probezeit. Danach nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungskonzept muss her. Mit geplanten, wöchentlichen Präsentationen über spezifische IT-Themen. Dies muss beständig durchgeführt werden und nicht mit der Zeit wieder untergehen.
Feedbackgespräche - hier wird wohl eine Abteilung einfach komplett "vergessen". Das ist auch der Grund warum Mitarbeiter mit der Zeit immer unzufriedener werden. Motivation? Fehlanzeige.
Mehr Gleichberechtigung - Siehe Inflationsprämie und schlafende Mitarbeiter
Mal auch auf den Mitarbeiter hören wenn er sogar Gesetze zitiert und offensichtlich entweder ein Missverständnis vorliegt oder Unwissenheit/Fehler eingestehen und nicht stattdessen gleich die "Du bist gefeuert"-Karte ziehen wegen so einer Lappalie.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Team Lead und dem weiteren langjährigen Kollegen war die Arbeit angenehm.
Sie haben mich unterstützt und ich war froh mit ihnen zusammen zu arbeiten.
Was jedoch die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt hat waren schlafende Kollegen die über eine halbe Minute brauchen um ans Telefon zu gehen oder das Klingeln ignorieren und YouTube schauen nach dem Motto "geht eh gleich wer anders ran".
Teuer bezahlte Arbeitsstellen würde ich hierzu sagen - jemandem Geld zu zahlen für's Schlafen und YT gucken. Andererseits wäre das sicher ein Traumjob für viele...

Work-Life-Balance

Urlaub lässt sich überwiegend frei einteilen, ich hatte nie Probleme gehabt.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und ließen sich gut mit dem Team auch spontan abstimmen.
Homeoffice war auch möglich, auch spontan (dann mit dem Team Lead kurz abgeklärt).
Hierfür bin ich blackned ggü. dankbar.

In der Arbeit an sich war wenig zu tun, insbesondere für einige andere Personen. Die haben dann den ganzen Tag mit YouTube oder Schlafen verbracht. Insoweit kann man sagen – Work-Life-Balance ist da.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe innerhalb des Unternehmens keine großen Aufstiegsmöglichkeiten erkannt.
Jedoch wurde mir jederzeit die Möglichkeit gegeben, dass ich mich weiterbilden kann und auch Zertifikate (Cisco, etc.) erwerben könnte. Wie viel Budget schlussendlich vorhanden gewesen wäre weiß ich nicht. Ich denke aber dass man sich eigeninitiativ hier auf jeden Fall gut weiterbilden kann.

Kollegenzusammenhalt

Team Lead und ein weiterer Kollege ja - gegenseitig unterstützt und immer hilfsbereit gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Diese 1-Stern-Bewertung bezieht sich auf meine zuständige HR-Person. Es gab im Januar 2023 einen Austausch per Mail wegen der neuen eAU, da ich nicht damit einverstanden war – wie von ihr gefordert – bei einer AU die Patientenausfertigung (inkl. ICD-Code) hochzuladen. Dies wurde von ihr als Arbeitsverweigerung aufgefasst, obwohl ich sogar die zutreffenden §§ zitierte und am Ende sogar das HR-Tool nicht mal ein Upload einer AU zulässt, wenn "eAU" angeklickt wurde. Damit war das also schlussendlich auch eine unnötige Diskussion, die vermeidbar gewesen wäre, wenn sich meine HR-Vorgesetzte mit dem HR-Tool nach dem 1. Januar auseinandergesetzt hätte.
Trotz alledem entschied sie sich gegen meine Übernahme nach Umschulungsende im Juni, nur aufgrund dieser Diskussion im Januar.

Das beste hieran war, dass ich das nicht durch sie persönlich erfuhr, sondern durch das Berufsförderungswerk, welches meine Umschulung koordinierte. Dem Bfw teilte meine HR-Vorgesetzte sogar mit, sie hätte mir dies ebenfalls bereits mitgeteilt – was nicht passierte.

Da ich sowieso nicht bei blackned bleiben wollte hat mich das Ergebnis schlussendlich nicht getroffen. Dennoch finde ich das Vorgehen respektlos.

Arbeitsbedingungen

Räume und Lage sind gut, im Sommer etwas sehr warm. Hier gibt es dann halt Ventilatoren.

Computer sind Lenovo-Notebooks mit zwei externen Monitoren und Wireless-Maus und Tastatur. Also technische Ausstattung ist auf jeden Fall gut für die Tätigkeit geeignet. Lediglich das Headset finde ich sollte auch Wireless sein (ich habe mir dann selbst ein Jabra-Headset gekauft). Das vom AG gestellte Headset ist m.M.n. für die Haupttätigkeit eher wenig komfortabel, vor allem da man eigentlich ständig telefoniert und das Kabel ständig irgendwo klemmt.

Vertrauensarbeitszeit ist hier auch ein positiver Faktor.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams bei Servicetickets findet statt und läuft. Kommunikation innerhalb des Unternehmens kam mir eher ungeordnet und ohne System vor. Ganz zu schweigen von der Kommunikation zwischen mir und HR.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach meiner Umschulung hätte ich das Durchschnittsgehalt eines Fachinformatikers verdient.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen.
Corporate Benefits, Jobrad und eine Fitnessstudio-Abomitgliedschaft gibt es auch.
Jobrad-Angebot habe ich in Anspruch genommen, der Ablauf war reibungslos und schnell - danke!

Gleichberechtigung

Insbesondere möchte ich hier das Vorgehen der Inflationsausgleichsprämie im Sinne der Gleichberechtigung bewerten.
Die Prämie betrug 3.000 € und wurde an Weihnachten lt. Mail des Geschäftsführers an alle Mitarbeiter:innen ausgezahlt.
Nachdem ich "nur" Umschüler war, erhielt ich von blackned über die Laufzeit der Umschulung eine freiwillige Zuzahlung von 500 € mtl.
Jedoch blieb die Inflationsausgleichsprämie aus. Nachdem ich dann Kollegen vor Ort fragte, ob sie diese schon bekommen haben und mir auch die Azubis dies bestätigten, fragte ich bei HR nach.
Eine Antwort von HR blieb erstmal aus. Als ich Tage später erneut nachfragte, erklärte mir meine HR-Vorgesetzte, dass nicht vorgesehen ist mir diese Prämie (wg. meiner Umschulung) zu zahlen.
Als ich dann betonte, dass der Geschäftsführer mir schließlich auch die E-Mail sendete und er das als "Geschenk an das gesamte blackned-Team" bezeichnete, erhielt ich dann die Antwort, dass ich dankbar sein soll über die mtl. 500 € freiwillige Zuzahlung und dass die Diskussion beendet sei.

Wenn Azubis und manch ein Mitarbeiter den ganzen YouTube gucken oder schlafen, und dafür 3.000 € Inflationsprämie bekommen, ist das einfach nicht akzeptabel.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin,

wir möchten uns für Deinen Beitrag bedanken. Da wir solche Kommentare und Bewertungen ernst nehmen, uns mit diesen sorgfältig auseinandersetzen und bestrebt sind, uns in verschiedenen Bereichen kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln, nehmen wir die darin enthaltene, konstruktive Kritik gerne auf.

Jedoch ist uns auch bewusst, dass jeder Mitarbeitende seine eigenen Erfahrungen macht und im Unternehmen seinen individuellen Werdegang hat. Uns ist es immer ein Anliegen, dass sich jeder einzelne Mitarbeitende unterstützt, geschätzt und gehört fühlt. Wir bedauern, dass uns das in Deinem Fall in einigen Punkten scheinbar nicht vollumfänglich und zufriedenstellend gelungen ist und manche Veränderungen für Dich keine Wirkung mehr entfalten konnten.

Auf einige der angesprochenen Punkte Deines Beitrags möchten wir an dieser Stelle genauer eingehen:

Ausbildungskonzept:
Die Ausbildung neuer Kollegen und Kolleginnen hat bei uns im Haus einen hohen Stellenwert. Als IHK-zertifizierter Ausbildungsbetrieb haben wir bereits einige Azubis im Bereich Fachinformatik und System Integration erfolgreich ausgebildet und konnten sie auch langfristig für unser Unternehmen begeistern. Dennoch geht es immer besser und strukturierter. Aus diesem Grund wird an einer weiteren Optimierung gearbeitet.

Karriere und Weiterbildung:
Wir haben unser Weiterbildungs- und Schulungskonzept bereits im letzten Jahr erweitert und optimiert und freuen uns, dass Du dieses Konzept positiv wahrgenommen hast. Mit dem Konzept verbunden bestehen im Unternehmen umfangreiche Aufstiegschancen und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert.
Einen Rahmen, um solche Optionen anzusprechen und/oder die individuellen Möglichkeiten auszuloten, bieten hier regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den direkten Vorgesetzten in den jeweiligen Fachabteilungen bzw. mit den zuständigen Ausbildern.

Kommunikation und Vorgesetzenverhalten:
Im ganzen Unternehmen sowie in all unseren Teams werden ein guter Zusammenhalt, eine unterstützende Zusammenarbeit und ein respektvoller Austausch gelebt. Dass Du Dich diesbezüglich in Deinem Team entsprechend wohlgefühlt hast, freut uns zu hören und ist ein gutes und wichtiges Beispiel dessen.
Gleichzeitig muss man immer wieder bedenken, dass die räumliche Verteilung der Mitarbeitenden auf verschiedene Standorte und das Home-Office natürlich auch mit einigen Herausforderungen in Sachen Zusammenarbeit verbunden sind. Um diese zu bewältigen sind ein beidseitig respektvoller Umgangston sowie die Beachtung und Einhaltung vorgegebener Unternehmensprozesse wichtige Bausteine.

Gehalt und Sozialleistungen:
Als KMU im IT-Bereich analysieren wir die Branchenentwicklungen im Bereich der Gehälter und passen unsere Gehaltsbänder und Zusatzleistungen in regelmäßigen Abständen entsprechend an. Zusätzlich bieten wir jedem Mitarbeitenden eine Vielzahl von Benefits an und es ist schön zu hören, dass Du einige in Anspruch nehmen konntest und uns dazu durchweg positives Feedback geben konntest.

Umwelt- und Sozialbewusstsein:
Auch dieser Punkt ist uns als Unternehmen wichtig - soziales Engagement sowie ein positiver Beitrag zur Erreichung von Umweltzielen liegen uns sehr am Herzen. Um diesen Punkt mehr zu untermauern, werden wir zukünftig sicher häufiger darüber berichten,
o dass wir als Unternehmen in den letzten Jahren mehrere Spendenaktionen organisiert und erfolgreich durchgeführt haben und damit gemeinnützige Vereine und Organisationen finanziell unterstützen konnten
o oder dass durch die Nutzung von E-Autos sowie durch die Bereitstellung entsprechender Ladestationen ein wichtiges Zeichen gesetzt wurde.
Für uns ist es selbstverständlich, dass wir uns auch hier in Zukunft nachhaltig weiterentwickeln werden.

Insgesamt betrachtet ist es schade, dass Dein positives Feedback nicht immer mit Deiner abgegebenen Bewertung übereinstimmt. Dein konstruktive Feedback nehmen wir, wie bereits zuvor erwähnt, dankend an. Solltest Du noch einmal in einen persönlichen Austausch mit dem Ausbildungsteam treten wollen, möchten wir Dir die Möglichkeit gern anbieten.

Mit freundlichen Grüßen

Dein blackned Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Viel Potential aber noch viel zu tun

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Blackned GmbH in Heimertingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre, Ton manchmal ein bisschen ruppig, aber stets gut gemeint. Firmenevents stets gut und gern besucht

Work-Life-Balance

Überstunden sind in einzelnen Bereichen üblich, kein offizieller Ausgleich. Maßnahmen zur Entlastung werden nur Mittel-/langfristig angegangen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Fremdwort, wer sich weiterbilden will muss das in seiner Freizeit tun. Schlechte Eigenschaft für ein Unternehmen in einer sich schnell bewegenden Branche wie der IT. Karrierepfade bisher nicht vorhanden, eher willkürlich.

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen. Innerhalb einzelner Bereiche sehr gut, zwischen Bereichen gerne abschieben von Verantwortung und Verantwortlichkeiten. Starke Silobildung

Umgang mit älteren Kollegen

Freundlich. Erfahrung wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und wertschätzend. Firma ist allgemein allerdings sehr "zermanaged" mit kaum IT Verständnis im Management, viele Hierarchieebenen, was unter anderem zu oben genannten Problemen von Silos und wenig gemeinsame Linie führt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ohne Probleme möglich, Einrichtung modern und großzügig. Arbeitsgeräte wie Monitore/Docking stations nur im Office zu bekommen.

Kommunikation

Management arbeitet nicht in Linie, unterschiedliche Eigeninteressen und Befindlichkeiten sorgen oft für Verwirrung. Kommunikation die Hierarchieebenen abwärts wenig vorhanden, Buschfunk wirkt deutlich stärker

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich. Quereinsteiger erhalten jedoch eine super Chance. Extraleistungen wie Inflationsausgleichszahlung etc. werden ausgezahlt. Je nach verhandeltem Vertrag gibt es eine Urlaubs-/Weihnachtszahlung oder auch nicht

Gleichberechtigung

Wer hartnäckig ist, gewinnt. Ruhigere Kollegen haben das nachsehen. Kein Prozess zur Mitarbeiterbewertung zur regelmäßigen Gehalts-/Joblevel-Anpassung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, mit viel Potential für zukunftsträchtige Themen

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Lieber ehemaliger Kollege/ Liebe ehemalige Kollegin, 

wir möchten uns in erster Linie für das Feedback sowie für die entgegengebrachte Kritik bedanken.

Wir nehmen die Kommentare und Bewertungen ernst und werden uns sorgfältig mit den dargelegten Punkten auseinandersetzen. Wir sind uns bewusst, dass wir an manchen Stellen besser werden können und sind daher bestrebt verschiedene Bereiche kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wir freuen uns aus diesem Grund stets über konstruktiv gegebenes Feedback.

Wir sind uns jedoch bewusst, dass jede(r) Mitarbeitende seine eigenen Erfahrungen macht und seinen individuellen Werdegang hat. Uns ist es dabei immer ein Anliegen, dass sich jede(r) einzelne Mitarbeitende unterstützt, geschätzt und gehört fühlt. Wir bedauern, dass wir Dir in einigen Punkten dieses Gefühl nicht umfänglich und zufriedenstellend geben konnten.

Wir möchten an dieser Stelle jedoch auch die Gelegenheit nutzen, um auf einige Punkte genauer einzugehen:

Weiterbildung: Mit dem Thema „Weiterbildung“ haben wir uns auseinandergesetzt und bereits im letzten Jahr ein Weiterbildungs- und Schulungskonzept für die IT-Bereiche implementiert. Beinhaltet sind notwendige Schulungen für IT-Fachleute, aber vor allem auch Weiterbildungen, welche die fachliche und kompetenzbezogene Weiterentwicklung der Mitarbeitenden unterstützen und fördern sollen. Wir sind bestrebt diesen Bereich auch in Zukunft weiter auszubauen, um für alle Mitarbeitenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten zu können.

Überstunden: Es besteht für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit eines Überstundenausgleichs. Daher ist jede/jeder angehalten, selbstständig einen individuellen Ausgleich mit der jeweiligen Führungskraft zu vereinbaren.

Gehalt: Wir sind uns bewusst, dass es im Themenbereich Gehalt immer „Luft nach oben“ gibt. Als KMU im IT-Bereich analysieren wir laufend die Branchenentwicklungen im Bereich der Gehälter und passen unsere Gehaltsbänder und Zusatzleistungen in regelmäßigen Abständen entsprechend an. Auch einen Prozess für jährliche, automatische Gehaltsanpassungen haben wir inzwischen implementiert.

MA-Bewertung: Es werden zweimal jährlich (in Q2 und Q4) Mitarbeitergespräche geführt, welche sowohl zum allgemeinen gegenseitigen Feedbackaustausch dienen als auch zur Festlegung weiterführender Maßnahmen und Zielsetzungen. Einem jeden Mitarbeitenden bei uns steht es frei, ein solches Gespräch auch zur Diskussion von Gehalts-/Joblevel-Anpassung zu nutzen.

Da ein gegenseitiger Dialog zu den hier angesprochenen Themen sowie zu dem gegebenen Feedback wichtig ist, möchten wir Dir gern noch einmal die Gelegenheit geben, mit uns in den persönlichen Austausch zu treten. Möchtest Du Dein Feedback weiterführend besprechen, möchten wir Dich einladen, Dich an unsere Personalabteilung zu wenden.

Wir schätzen Deinen Beitrag und möchten uns noch einmal für Dein Feedback bedanken.

Mit freundlichen Grüßen
Dein blackned-Team

Voll mein Ding!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Blackned GmbH in Heimertingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle brennen für das was sie tun.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Spannender Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blackned GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Bewertung muss ich abgeben, da ich die letzte Bewertung überhaupt so nicht sehe.
Die Firma hat Riesenpotential und in den letzten Jahren ein überdurchschnittliches Wachstum hingelegt. Da ist es doch klar, dass nicht alles funktionieren kann. Es wird aber vom Management intensiv daran gearbeitet, die Lücken zu schließen.
Alle halten zusammen und helfen sich gegenseitig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird manchmal zu viel über schlechte Dinge gesprochen anstatt stolz auf das Ergebnis zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird blackned durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 85% der Bewertenden würden blackned als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich blackned als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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