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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei blackned die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blackned
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blackned
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen wird sehr viel ausgeholfen. Da keine Aufgabe der anderen gleicht und jede/r ihre/seine Stärken hat, ist der Austausch sehr wichtig und hilfreich. Irgendwer findet immer eine Lösung, sei sie noch so unkonventionell.

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4,0
Work-Life-Balance

Es gibt stressige Phasen, die einem viel abverlangen. Hier gilt es auf sich selbst zu achten. Urlaub konnte ich stets spontan einreichen (sofern keine größeren Aufträge anstanden).

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4,0
Interessante Aufgaben

Ich kann mir nie wieder vorstellen einen klassischen Bürojob zu übernehmen. Das Aufgabenfeld und die Pragmatik sind sehr volatil. Jedes Jahr gibt es neue Herausforderungen und Aufgaben.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Kommunikation durch Führungskräfte und viel zum Nachlesen. Wenn eine Information fehlt, kann immer gefragt werden und man bekommt eine Antwort. Mehr (sinnvolle) Prozesse würden es noch verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier gilt immer das Miteinander auch wenn es mal stressig ist. Man hilft sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine wirklichen Einschränkungen. Man kann sich seine Zeit fast beliebig einteilen.

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