StartUp nur wenn es für die Firma von Vorteil ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Student oder frisch ausgebildeter Ingenieur ein super Ort um Erfahrung zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Fehlendes Bewusstsein für die Bedarfe der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege muss sich selbst hinterfragen. Hier würde eine erfahrenere Geschäftsführung, welche strategisch und wirtschaftlich denken kann helfen.
Head Of Level teilweise ersetzen oder ganz stark in Sachen Kommunikation/Empathie/Führung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Ein offener Meinungsaustausch ist fast nicht möglich, da man mehr und mehr dass Gefühl vermittelt bekommt bei Widerspruch gekündigt zu werden.
Kommunikation
„Peoples Team“ gibt sich Mühe Möglichkeiten zu schaffen.
Gelebte Arbeitsrealität ist allerdings die Bildung von Taskforces und Entscheidungsgruppen wobei jene, welche an den Projekten wirklich arbeiten nicht über die Entscheidungen informiert werden.
Strategische Ausrichtung wird regelmäßig kommuniziert, welche allerdings mehr auf „Erfülle den Traum des Geschäftsführer“ zusammengefasst werden kann.
Projektmanagement gibt sich mühe diese Träume planbar zu machen, vergisst aber hierbei die Machbarkeit/Möglichkeit zu evaluieren und realistisch einzuschätzen, wodurch Zeitpläne mehr willkürlich gestaltet sind als strategisch und umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut. Hier hilft man sich wo Mann/Frau kann.
Work-Life-Balance
Wenn man die übertragenden Aufgaben erledigen möchte wird es mindestens eine 60h Woche.
Kapituliert man innerlich kann man auch 40h rausholen.
Vorgesetztenverhalten
Wer Führung sucht, muss lange suchen. Aber hier können die Führungskräfte auch wenig dafür, da Sie zu früh und ohne die passende Arbeitserfahrung in ihre Rollen hochbefördert wurden.
Erfahrene Führungskräfte werden zwar hin und wieder eingestellt dürfen Sich aber auch sehr schnell wieder nach einem neuer Position umsehen.
Interessante Aufgaben
Unternehmen versucht gerade sich als Raumfahrtdienstleister/zulieferer im Markt zu positionieren. Spannende Aufgaben sind somit vorhanden.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen M/F/D gemacht. Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es (3 von 75).
Langgediente Kollegen kündigen gerade nach und nach…
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Ausstattung welche man für seine Aufgaben benötigt.
Büros gibt es nicht für jeden. Belüftung in den Büros gibt es nur in den oberen Bereichen.
Für knapp 75 Mitarbeiter gibt es 4 Toiletten ( 2 Männlich/ 2 Weiblich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung so gut wie nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Branchenschnitt eher im unteren Drittel bis hart ab der untersten Grenze. Betrachtung man das Gehalt durch Arbeitsstunden so bewegt man sich nichtmal mehr nahe der untersten Grenze.
Hier lebt man noch das StartUp.
Image
Glaube ich kenne keinen Kollegen der diese Firma einem Familienmitglied oder Freund mit guten Gewissen empfiehlt.
Image bei Kunden ist auch eher in Richtung: Gut für eine schnelle Prototypenentwicklung, mehr aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird regelmäßig versprochen, konkrete Pläne oder Weiterentwicklungsprogramme gibt es nicht.
Beförderungen sind aufgrund von im Schnitt 3 Mann Teams nicht drin und währen eh witzlos.
Weiterbildungen nur wenn es wirklich wirklich gar nicht anders geht. Hier wird eher solange an Technologien
rumgepfuscht bis ein Projekt
ganz scheitert (oder in den seltensten Fällen man etwas in eine Schulung investiert.)