Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blackwave die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritisch mitdenken oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider zeigen sich nicht alle Kollegen offen und freundlich, manche eher distanziert, kalt, beachten andere nicht.
Ich denke Freundlichkeit, einander grüßen und eine gewisse Offenheit, dass ist einfach eine Grundlage von kollegialem Miteinander.
Aber man kann es die Menschen nicht ändern.
Es finden auch monatlich Firmenevents statt wo man sich besser kennenlernen kann.
40h Woche ist okay, aber nicht gut, auf die 8h Tage kommen 30-45 min Pause und gerne 15-30 min Überstunde. Viele in der Industrie sind da schon weiter, aber natürlich ist das Unternehmen noch jung und kann sich nicht so viel leisten.
Der Urlaub mit 30 Tagen passt, dieses Jahr sogar mit einem extra Tag für alle zu Weihnachten.
Allerdings wünschenswert wäre mehr Offenheit auch mal eine Woche unbezahlt Urlaub zu geben oder ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit Sabbaticals anzubieten.
Sind wie gesagt so freundlich und zuvorkommend wie nötig. Es passt, aber geht natürlich besser.
Ist okay, die Vorgesetzten bemühen sich jeden gleich zu behandeln und sind so viel wie nötig (hoffentlich ehrlich) freundlich sowie loben sie auch oder geben konstruktive Kritik.
Ermutigungen zu einem respektvollen bzw. freundlichem Kollegialen Miteinander , bzw. eine gewisse soziale Wertestruktur fehlen noch , dass man auch etwas mehr die Wichtigkeit des zwischenmenschlichen Aspektes im Unternehmen hervorhebt.