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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
BarrierefreiMittagessen wird bezahlt, man kann wählen zwischen Vegan, Vegetarisch, Fleisch, Salat, Bowl dazu Beilagen.
Deutschlandticket wird bezahlt, oder man wählt stattdessen eine aufladbare Gutscheinkarte oder einen eGym Wellpass.
Als Student oder frisch ausgebildeter Ingenieur ein super Ort um Erfahrung zu sammeln.
Gute Atmosphäre, sehr spannende Technologie
Es wird sehr viel auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter geachtet. Es gibt nicht nur täglich Mittagessen, sondern auch viele weitere Möglichkeiten sich den Arbeitsalltag zu verschönern.
Mittagessen wird bezahlt, die lockere Atmosphäre, dass die eigenen Wünsche angenommen werden und geschaut wird wie man diese einbauen kann. Allgemein ist es relativ frei und entspannt.
Fehlende strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Fehlendes Bewusstsein für die Bedarfe der Mitarbeiter
Einzig negativer Punkt für mich ist der Standort, bisschen außerhalb von München, aber mit den öffentlichen ist die Verbindung ganz gut
Führungsriege muss sich selbst hinterfragen. Hier würde eine erfahrenere Geschäftsführung, welche strategisch und wirtschaftlich denken kann helfen.
Head Of Level teilweise ersetzen oder ganz stark in Sachen Kommunikation/Empathie/Führung schulen.
Bisher keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Fallen mir akut keine ein
Der am besten bewertete Faktor von Blackwave ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist okay, die Vorgesetzten bemühen sich jeden gleich zu behandeln und sind so viel wie nötig (hoffentlich ehrlich) freundlich sowie loben sie auch oder geben konstruktive Kritik.
Ermutigungen zu einem respektvollen bzw. freundlichem Kollegialen Miteinander , bzw. eine gewisse soziale Wertestruktur fehlen noch , dass man auch etwas mehr die Wichtigkeit des zwischenmenschlichen Aspektes im Unternehmen hervorhebt.
Start up feeling pur
Dynamisch & angenehm. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Ein offener Meinungsaustausch ist fast nicht möglich, da man mehr und mehr dass Gefühl vermittelt bekommt bei Widerspruch gekündigt zu werden.
neue Kollegen kommen auf einen zu und unterstützen bei der Einarbeitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blackwave ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist im Branchenschnitt eher im unteren Drittel bis hart ab der untersten Grenze. Betrachtung man das Gehalt durch Arbeitsstunden so bewegt man sich nichtmal mehr nahe der untersten Grenze.
Hier lebt man noch das StartUp.
Da es ein Startup ist, fällt der Gehalt dementsprechend aus. Aber die Arbeit, Kollegen und das Klima gleicht das aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere wird regelmäßig versprochen, konkrete Pläne oder Weiterentwicklungsprogramme gibt es nicht.
Beförderungen sind aufgrund von im Schnitt 3 Mann Teams nicht drin und währen eh witzlos.
Weiterbildungen nur wenn es wirklich wirklich gar nicht anders geht. Hier wird eher solange an Technologien
rumgepfuscht bis ein Projekt
ganz scheitert (oder in den seltensten Fällen man etwas in eine Schulung investiert.)
Man kann seine eigenen Kompetenzen einbringen und an den Aufgaben des Unternehmens wachsen
Man kann im Unternehmen unterschiedliche Bereiche ausprobieren und sich da einlernen lassen wenn man denn will, irgendwann gibt es dann vielleicht auch kleine Schulungen zu Themen.
Erstrangig aber dann Intern, was an sich okay ist.
Die Firma befindet sich in starkem Wachstum. Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterbildung werden anerkannt und unterstützt.
Das Unternehmen als solches ist noch Recht jung und positioniert sich gerade am Markt, was mit einem dynamischen Wachstum einhergeht. Eine richtige Hierarchie gibt es (noch) nicht, das wird sich aber in den nächsten Jahren konsolidieren und damit Karrierechancen öffnen. Bereits jetzt gibt es durch das Wachstum jede Menge Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
