Im Großen und Ganzen gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen wird bezahlt, man kann wählen zwischen Vegan, Vegetarisch, Fleisch, Salat, Bowl dazu Beilagen.
Deutschlandticket wird bezahlt, oder man wählt stattdessen eine aufladbare Gutscheinkarte oder einen eGym Wellpass.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, die Vorgesetzten bemühen sich jeden gleich zu behandeln und sind so viel wie nötig (hoffentlich ehrlich) freundlich sowie loben sie auch oder geben konstruktive Kritik.
Ermutigungen zu einem respektvollen bzw. freundlichem Kollegialen Miteinander , bzw. eine gewisse soziale Wertestruktur fehlen noch , dass man auch etwas mehr die Wichtigkeit des zwischenmenschlichen Aspektes im Unternehmen hervorhebt.
Kommunikation
Hat sich um einiges gebessert.
Kollegenzusammenhalt
Leider zeigen sich nicht alle Kollegen offen und freundlich, manche eher distanziert, kalt, beachten andere nicht.
Ich denke Freundlichkeit, einander grüßen und eine gewisse Offenheit, dass ist einfach eine Grundlage von kollegialem Miteinander.
Aber man kann es die Menschen nicht ändern.
Es finden auch monatlich Firmenevents statt wo man sich besser kennenlernen kann.
Work-Life-Balance
40h Woche ist okay, aber nicht gut, auf die 8h Tage kommen 30-45 min Pause und gerne 15-30 min Überstunde. Viele in der Industrie sind da schon weiter, aber natürlich ist das Unternehmen noch jung und kann sich nicht so viel leisten.
Der Urlaub mit 30 Tagen passt, dieses Jahr sogar mit einem extra Tag für alle zu Weihnachten.
Allerdings wünschenswert wäre mehr Offenheit auch mal eine Woche unbezahlt Urlaub zu geben oder ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit Sabbaticals anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Sind wie gesagt so freundlich und zuvorkommend wie nötig. Es passt, aber geht natürlich besser.
Arbeitsbedingungen
Ja das passt, manchmal wird man aber über Arbeitssicherheitthemen eher so nebenbei informiert anstatt gleich zum Anfang, sehe ich bei neuen Kollegen auch.
Zum Beispiel: „was tun bei einem Arbeitsunfall?“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung hat sich gebessert. Viel Schrott wird natürlich auch absichtlich produziert weil man viel testet und probiert, Hauptsache es wird dann wieder gut getrennt damit es effizient recycelt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut, kommt immer drauf an wieviel man braucht, theoretisch aber für Industrie bzw. Luft und Raumfahrt sicherlich 20-30% niedriger als bei den großen eingesessenen Firmen, aber eine junge Firma muss nunmal etwas einsparen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann im Unternehmen unterschiedliche Bereiche ausprobieren und sich da einlernen lassen wenn man denn will, irgendwann gibt es dann vielleicht auch kleine Schulungen zu Themen.
Erstrangig aber dann Intern, was an sich okay ist.