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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLANCO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLANCO
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLANCO
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Sehr versierte Chefin mit kompromisvollen Führungsstill

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt und schlecht geredet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation durch Führungskräfte.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird mehr hinter dem Rücken geredet anstatt Probleme direkt anzusprechen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr schlechtes Betriebsklima

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3,0
KommunikationFührungskraft

man wird informiert aber es entspricht nicht der Wahrheit.

Bewertung lesen
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