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Jetzt Profil vervollständigen173 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
im Moment gerade nichts.
Man setzt auf eine Strategie nur noch Premium zu fertigen, entzieht dadurch den Fertigungen Auslastung, bei einer Fabrik die auf Auslastung ausgelegt ist.
Dies hat Arbeitsplätze gekostet und kostet weitere. Das wird gnadenlos durchgezogen, obwohl der Markt dies überhaupt nicht hergibt und die Situationen sich geändert haben. Nur weil man den Hals nicht voll bekommt. Alle Produkte wo keine 35% Gewinn erzielen, wurden gnadenlos gestrichen.
Der Wasserkopf wird aber immer größer. Ziel ist es, die Firma in eine reine Handelsgesellschaft um zu bauen. Man will in den Deutschen Standorten in naher Zukunft nicht mehr produzieren.
Back to the Basic
Sehr schlechtes Betriebsklima
früher war die Firma eine Institution, heute leider nicht mehr.
Lohn und Gehalt sind gut
in auch ok
War schon mal besser. Durch die schlechte Arbeitslage schaut jeder mehr auf sich.
werden nur noch als Belastung gesehen, dabei sind die die Stütze des Unternehmens.
nicht gut, kein Vertrauen mehr da, es werden nur die schlechten Dinge hervorgehoben, positives wird nicht erwähnt.
sind in Ordnung
man wird informiert aber es entspricht nicht der Wahrheit.
das war einmal.
Pünktliche und angemesse Lohnzahlung.
Back to the roots
Wer länger da ist kennt den Unterschied
Es war einmal vor langer Zeit...
Die 35 Stunden Woche ist Luxus. Aber die internen Termindrücke spotten jeder Beschreibung.
Falls es in's make-or-buy-Konzept passt
Vielfältige Angebote zur Weiterbildung vorhanden
Die Vorgesetzten versuchen die Verfehlungen der GF zu kaschieren.
Gute Peripherie. Klimaanlage in den Büros, Tageslichtlampen, höhenverstellbare Schreibtische, gute Bürostühle
Kommt auf den Vorgesetzten an
Immer pünktlich und auch angemessen
Gefühlt werden Positionen aufgrund des Geschlechts etc. vergeben.
Der Umgang miteinander ist jederzeit sehr freundlich und kollegial. Es wird in Fortbildungen der Mitarbeiter investiert.
Die obere Führungsebene ist teilweise zu weit weg vom Tagesgeschäft. Die anhaltenden Umstrukturierungen wirken oft lähmend.
Innerhalb einzelner Teams super, Bereichsübergreifend oft schwierig
das Büro in Oberderdingen liegt mitten im Nirgendwo. Würde keine Kollegen empfehlen, die nicht aus der Region kommen, um dort zu arbeiten.
Die Führung sollte sich auf Folgendes konzentrieren
- Bessere Kollaboration
- Klare KPIs definieren
-aufhören, anderen die Schuld für die schlechte Verwaltung der Ressourcen zu geben
- Definition klarer Aufgaben vor der Einstellung von Kandidaten
Als ehemaliger Mitarbeiter empfand ich das Umfeld als unkollegial und wenig hilfreich. Es wird erwartet, dass man selbst etwas herausfindet, oder man wird behandelt, als ob man nichts wüsste
Nur wenige Kollegen sind hilfsbereit, der Rest ist mit seiner Arbeit beschäftigt.
Es gibt überhaupt keine Absprachen. Der Manager tut genau das, was von der Führung erwartet wird. Bei BLANCO herrscht eine Kultur der Schuldzuweisung, die ich in keinem anderen Unternehmen erlebt habe.
die Führung ist wenig kommunikativ und erwartet nur Ergebnisse. Sie sind sich über die Ziele nicht im Klaren und es gibt keine klaren KPIs. E-Mails werden ignoriert und dann später Kommentare
Starkes Brand, Traditionsfirma
Strenge Hierachien - altmodische Strukturen. Silodenken sehr stark
Monatliche Zwangsgebühr für Diensthandys
war mal gut
Als ich eingestellt wurde, wurde eher auf die Work-Work-Balance geachtet.
nur wenn's nix kostet
Probleme bzgl. Kommunikations- und Feedbackkultur wurden erkannt.
Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden
hartes Umfeld und schwere wirtschaftliche Rahmenbedingungen erfordern Veränderungsbereitschaft von allen Beschäftigten. Da ist es schwer einen Spitzenplatz zu erzielen.
herausfordernde Zeiten erfordern viel Zeit für Führung und Projekte.Für eine gute Resilienz und Stressabbau gibt es gute Angebote .
Wer kann und möchte der darf. Alles ist möglich .
einfach nur gut
Immer klar und direkt . Wertschätzung ist aber oberste Prämisse auf jeder Ebene .
viele Verbesserungen im Bereich Ergonomie . Produktivitäten und effiziente Prozesse sind Industrieüblich .
Kommunikation erfolgt über Shipfloor über alle Ebenen hinweg . Offene Türen für alle Mitarbeiter.
Jeder wird gleich behandelt . Eignung und Charakter sind entscheidende Merkmale für eine persönliche Weiterentwicklung.
Man wächst an seinen Aufgaben und bekommt breite Verantwortung.
Die Stimmung ist komplett am Tiefpunkt. Vom damaligen Top Arbeitgeber entwickelte es sich immer mehr zum Flop. Mitarbeiter werden immer mehr unter Druck gesetzt und auf die Gesundheit der Belegschaft wird keinerlei acht gegeben, hauptsache die Produktivität stimmt!
Früher waren die Mitarbeiter stolz ein Teil dieser Firma zu sein. Mittlerweile merkt man, dass das Image stark gelitten hat. Die meisten würden am liebsten kündigen. Leider werden viele aber von verschiedenen Ängsten getrieben es nicht zu tun. Zb: zu hohes Alter, private Schulden, Wirtschaftskrise etc...
Man kommt total erschöpft von der Arbeit. An Freizeitaktivitäten ist kaum zu denken, da man die Wochenenden meist "halbtod" auf der Couch verbringt.
Auch hier kann man nur mit dem Kopf schütteln. Uns wird in der Firma die Mülltrennung aufgezwungen und alle Mülleimer in der Produktionshalle werden penibel beschriftet und farblich markiert. Und im Außenbereich landet hinterher alles in einem großen Container. Mehr Scheinheiligkeit geht fast nicht mehr!
Bei dieser "Vetternwirtschaft" nicht möglich!
Vermutlich wie überall, es gibt tolle Kollegen aber auch welche um die man einen ganz großen Bogen machen sollte! Da es leider immer noch Menschen gibt, die wie im Kindergarten jeglichen Müll zu ihrem Vorteil weitertragen müssen.
Leider hat man in der Vergangenheit immer wieder feststellen müssen, dass es ggü älteren und langjährigen Kollegen keine Wertschätzung gibt. Fallen diese irgendwann längere Zeit aus, da ihr Körper nach 30+ Jahren in der Produktion Spuren hinterlassen hat bekommen diese keine leichtere Arbeit vermittelt. Sondern werden gezwungen weiterhin die schwere Arbeit zu verrichten, welche sie aber teilweise nicht mehr bewerkstelligen können.
Hat sich leider die letzten Jahre auch komplett verschlechtert. Einige Vorgesetzte haben keinerlei Qualifikation oder die nötige Weiterbildung um Personal zu führen. Viele Stellen wurden mit "Vitamin B" oder nach Sympathien vergeben. Spielt man zb mit seinen Führungskräften im selben Fußballverein, stehen einem meist alle Türen offen. Man bekommt ziemlich schnell, eine neue & tolle Aufgabe im Unternehmen vermittelt!
Es wird deutlich mehr verlangt. Teilweise nicht mehr realistisch! Die Führungskräfte verlangen Dinge, die vielleicht in ihren Computern in der Theorie funktionieren, aber nicht in der alltäglichen praktischen Arbeit. Es herrscht Größenwahn und keinerlei Realitätssinn!
Gefühlt wird alles 5min vorher entschieden und hinterher noch mehrfach umgeändert. Für den einfachen Produktionsmitarbeiter gibt es oftmals keinerlei Planungssicherheit.
Bsp: Mitarbeiter müssen bis Ende März ca 20 Tage Urlaub verplanen und hinterher werden die Betriebsschließungen bzw. der Betriebsurlaub abgeändert und verlängert. War in der Vergangenheit öfters so und die Mitarbeiter wurden durch schlechte Kommunikation und Planung ins minus gezwungen.
Das Gehalt wurde in den letzten Monaten auch immer mehr gekürzt, da einige Schichtzulagen gekürzt wurden. Dennoch ist es im Vergleich immer noch in Ordnung.
Wie oben bereits geschrieben kommt man ohne Kontakte und "Vitamin B" nicht weiter. Eine faire leistungsbeurteilung findet nicht statt! Der Fußballkollege vom Chef wird leider immer die Nase vorn haben im Vergleich zum restlichen Personal.
• Gute und regelmäßige Bezahlung
• arbeiten auf neuste Technik
• Schichtmodell
• Kaffeeautomat :)
Ist halt Produktionsarbeit und dementsprechend etwas Körperliche Belastung da. Aber dafür bekommen man auch top Bezahlung.
Meiner Meinung nach nichts zu Verbessern
Super
Top Firma, aber es gibt immer diese Kollegen die nie zufrieden sind.
Von Produktion zu Produktionsleiter ist nichts Fremdes dort.
Super Bezahlung
Darauf wird sehr viel geachtet
Nicht mit allen aber gut
Werden immer geschont
Hilfsbereit
Alles da was man als Mitarbeiter braucht
Bestens
Abwechslung ist jeder Zeit möglich
Sicherer Arbeitsplatz und gute Arbeitskleidung
Zu wenig Bildungsangebote. Vorgesetzte haben oft keine entsprechende Ausbildung.
Mehr Infoveranstaltungen für Alle Mitarbeiter. Zum Jahresende eine freiwillige Wertschätzungs Prämie.
Keine Wertschätzung
Noch gut
Kaum Informationen
Kaum Angebote für Mitarbeiter
Geringe Bezahlung
Fehlende Wertschätzung
Könnte besser sein
Muss besser werden
Sehen Mitarbeiter als Personalnummer
Mehr Hilfsmittel erforderlich
Vorgesetzte reden wenig mit Mitarbeitern
Verschiedene Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Wenig Abwechslung
So verdient kununu Geld.