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BLANCO 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score200 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLANCO
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BLANCO
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • KantineKantine
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche und angemesse Lohnzahlung.
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Der Umgang miteinander ist jederzeit sehr freundlich und kollegial. Es wird in Fortbildungen der Mitarbeiter investiert.
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Starkes Brand, Traditionsfirma
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im Moment gerade nichts.
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Mitarbeiter App- Mitarbeiter werden regelmäßig mit Informationen versorgt. Ob manchmal gut oder schlecht. Gute Transparenz!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man setzt auf eine Strategie nur noch Premium zu fertigen, entzieht dadurch den Fertigungen Auslastung, bei einer Fabrik die auf Auslastung ausgelegt ist.
Dies hat Arbeitsplätze gekostet und kostet weitere. Das wird gnadenlos durchgezogen, obwohl der Markt dies überhaupt nicht hergibt und die Situationen sich geändert haben. Nur weil man den Hals nicht voll bekommt. Alle Produkte wo keine 35% Gewinn erzielen, wurden gnadenlos gestrichen.
Der Wasserkopf wird aber immer größer. Ziel ist es, die Firma in eine reine Handelsgesellschaft ...
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Strenge Hierachien - altmodische Strukturen. Silodenken sehr stark
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Monatliche Zwangsgebühr für Diensthandys
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das Büro in Oberderdingen liegt mitten im Nirgendwo. Würde keine Kollegen empfehlen, die nicht aus der Region kommen, um dort zu arbeiten.
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Die Vorgehensweise in der aktuellen Situation. Den Umgang mit den Produktionsmitarbeitern. Die Ausnutzung der Lage um lang gehegte Ziele wie Schichtkürzungen oder Schlichtwegfall durchzuführen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte sich auf Folgendes konzentrieren
- Bessere Kollaboration
- Klare KPIs definieren
-aufhören, anderen die Schuld für die schlechte Verwaltung der Ressourcen zu geben
- Definition klarer Aufgaben vor der Einstellung von Kandidaten
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Die obere Führungsebene ist teilweise zu weit weg vom Tagesgeschäft. Die anhaltenden Umstrukturierungen wirken oft lähmend.
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Gerade im Bereich Marketing Verbesserungspotenzial, kaum eine Social Media Präsenz, vieles wird händisch in Excel-Tabellen eingetragen (dadurch mühsam und Fehler möglich), mehr Aufgaben für Praktikanten
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Kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht weiter zu übergehen. Potentialeinschätzungen entsprechen nicht immer der Realität.
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Back to the roots
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BLANCO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


War schon mal besser. Durch die schlechte Arbeitslage schaut jeder mehr auf sich.
3
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einfach nur gut
4
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Aalglatt aber das passt. Mehr will man nicht.
5
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Der einzige Lichtblick, der allerdings schwindet. Zwischen dienstälteren Mitarbeitern herrscht ein toller Zusammenhalt durch gemeinsame Werte. Diese Werte, wie Wertschätzung und Offenheit, sind von der Unternehmensleitung leider nicht gewünscht. Unter vielen neuen Kollegen gibt es keinen Zusammenhalt sondern Grabenkämpfe.
3
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Der Zusammenhalt ist relativ in Ordnung. Natürlich gibt es immer ausschweifer ins extrem positive sowie ins negative. Das ist aber normal. Allerdings nörgeln manche auf hohem Niveau Ohne Ahnung von dem Gebiet zu haben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLANCO ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Gefühlt wird alles 5min vorher entschieden und hinterher noch mehrfach umgeändert. Für den einfachen Produktionsmitarbeiter gibt es oftmals keinerlei Planungssicherheit.
Bsp: Mitarbeiter müssen bis Ende März ca 20 Tage Urlaub verplanen und hinterher werden die Betriebsschließungen bzw. der Betriebsurlaub abgeändert und verlängert. War in der Vergangenheit öfters so und die Mitarbeiter wurden durch schlechte Kommunikation und Planung ins minus gezwungen.
2
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die Führung ist wenig kommunikativ und erwartet nur Ergebnisse. Sie sind sich über die Ziele nicht im Klaren und es gibt keine klaren KPIs. E-Mails werden ignoriert und dann später Kommentare
1
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Innerhalb einzelner Teams super, Bereichsübergreifend oft schwierig
3
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Probleme bzgl. Kommunikations- und Feedbackkultur wurden erkannt.
1
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Schlechte Kommunikation durch Führungskräfte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Wer kann und möchte der darf. Alles ist möglich .
5
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Vielfältige Angebote zur Weiterbildung vorhanden
3
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Bei dieser "Vetternwirtschaft" nicht möglich!
1
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Schwierige Situation da auch hier Gelder und benötigte Zeit nicht zur Verfügung gestellt werden.
2
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Von Produktion zu Produktionsleiter ist nichts Fremdes dort.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BLANCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BLANCO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeitenden BLANCO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 200 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BLANCO als eher traditionell.
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