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BLANK 
& 
SEEGERS 
KG 
Thüringer 
Fachgroßhandel 
für 
Haustechnik
Unternehmenskultur

Nohra

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLANK & SEEGERS Thüringer Fachgroßhandel für Haustechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLANK & SEEGERS Thüringer Fachgroßhandel für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLANK & SEEGERS Thüringer Fachgroßhandel für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Förderung von internem Wettbewerb statt Zusammenarbeit, hohe Fluktuation wird ignoriert und als normal abgetan.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelnde Anerkennung für geleistete Arbeit
Schlechtes Konfliktmanagement & fehlende Unterstützung, häufiger Richtungswechsel

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und abwechslungsreiche Projekte

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alle Arbeitsmittel waren vorhanden, lediglich das System hat eher n 1990 anstatt 2020 erinnert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Team super, alles darüber hinaus sehr ausbaufähig bis nicht vorhanden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Team super, alles darüber hinaus sehr ausbaufähig bis nicht vorhanden.

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