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Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Herzstück eines jedes erfolgreichen Handelsunternehmens - Die Kunden. Sie sind der Schlüssel zum langfristigen Erfolg, besonders die SHK Handwerker
Die Probleme wegwischen, statt zu erkennen und analysieren.
In Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur investieren.
Förderung von internem Wettbewerb statt Zusammenarbeit, hohe Fluktuation wird ignoriert und als normal abgetan.
Kaum Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Hierarchien sind vorgefertigt.
Keine Wertschätzung
Geringes Gehalt trotz hoher Anforderungen und langjähriger Betriebszugehörigkeit
Mangelnde Anerkennung für geleistete Arbeit
Schlechtes Konfliktmanagement & fehlende Unterstützung, häufiger Richtungswechsel
Was nützt ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz bei hohem Leistungsdruck und unrealistischen Zielvorgaben....
Interessante und abwechslungsreiche Projekte
nichts
profitorientiert , nach vorne lächelnd .. nach hinten ...
hört nicht zu , hält sich nicht an Absprachen
arrogant , selbstverliebt
Jeder bekommt die AN , die er verdient !
Seit Jahren sinkt das qualitative Niveau !
Warum ? mit Mindestlohn bekommt man keine guten AN
durch die Marktstellung innerhalb der GC-Gruppe ein Branchenriese
relativ sicherer Arbeitsplatz
nur so viel, es ist nie ein gutes Zeichen wenn immer zum Monatsende eine Mail mit Veränderungen im Personal kommt. Sind Mitarbeiter zufrieden, gibts nicht so ein kommen und gehen und Azubis bleiben nicht nur bis was besseres gefunden ist.
Führungsriege inkl. PhG austauschen, Mitarbeiter fördern, Gehaltsstruktur ändern sodass Sie zumindest marktgerecht ist
alle Arbeitsmittel waren vorhanden, lediglich das System hat eher n 1990 anstatt 2020 erinnert.
Home Office wurde "geduldet" aber nicht gern gesehen.
bis auf die GC-Akademie wird nichts gefördert.
gerade nach der Lehre hat es nichts mit angemessener Bezahlung zu tun,
Monate mit 1500€ sind keine Seltenheit.
im Team super, alles darüber hinaus sehr ausbaufähig bis nicht vorhanden.
es gibt solche und solche, man kann von einigen viel mitnehmen, von anderen gibt es nur dumme Sprüche.
Firmenchef war nie greifbar, Abteilungsleiter meist erreichbar, Entwicklungsgespräche, persönliche Ziele oder Weiterbildungen sind bis auf die GC-Akademie Fremdwörter.
man hat was man braucht.
im Team super, alles darüber hinaus sehr ausbaufähig bis nicht vorhanden.
Innendienstaufgaben im Handel für die Kundschaft im Handwerk, macht spaß wenn man sie erstmal kennt aber es kann auch gut stressig werden.
Arbeitsmittel
Benefits
Gehaltsstrukturen
Vorgesetztenverhalten
Gute Mitarbeiter fördern und motivieren.
Getreu dem Motto: Gut, ABER…
Der Ruf wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Kann man sehr gut unter einen Hut bekommen.
Gehalt Durchschnitt aber tolle Sozialleistungen
Mies. Arbeitsgruppen werden zum Schein gebildet, keine Umsetzung von gewünschten Maßnahmen. Kaum bis kein Mitspracherecht. Kritik wird nicht gern gesehen. Wertschätzung oft Fehlanzeige.
Motivation ist ein Fremdwort!
Top Zustände. Arbeitsplätze höhenverstellbar.
Kommunikation oft mangelhaft, viel passiert im Geheimen und am Ende wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Abwechslungsreich in bestimmten Bereichen.
Ich freue mich auf viele weitere Jahre! Toller Arbeitgeber mit guter Bezahlung und einigen Extraleistungen. So macht es Spaß!
- Kommunikation auf Augenhöhe
- sehr gute Arbeitszeiten
- gutes Gehalt + Zusatzleistungen und Gratifikationen
Nichts gravierendes. Schlechte Tage gibt es immer einmal, aber das ist doch normal.
Tolles Team
Schlechtes Betriebsklima. Bin froh dort nicht mehr zu arbeiten
Nicht vorhanden
Stellenweise kein Wissen vorhanden
Es gab keine Kommunikation
Nichts war interessant
Ist in einer großen Gruppe und somit stabil.
Verhalten und Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Die Abwehrhaltung gegenüber den Vorschlägen von Mitarbeitern um das Betriebsklima zu verbessern. Das Betriebsklima an sich.
Gehalt den Leistungen entsprechend zahlen, Prämienregeln überarbeiten, Karriere-Möglichkeiten schaffen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und leben.
Kein Vertrauen keine Wertschätzung, es wird nichts gegönnt.
Schlechtes Image unter den Kollegen.
Es gibt Abteilungen wo es einigermaßen klappt mit dem Urlaub, und Abteilungen wo nichts funktioniert.
Mitarbeiterführung, Mitarbeiterförderung und Karriere-Möglichkeiten sind gleich 0
Schlechte Bezahlung, immer am Rande vom Mindestlohn, keine Chance auf Gehaltserhöhung, nur über Prämien ist der Lebensunterhalt noch zu bezahlen. Kein höheres Gehalt nach mehr Umsatz/Gewinn. Teilweise weniger verdient als in vergleichbaren Jahren. In keiner anderen Firma und in diesem Ausmaß vorher erlebt. Keine monetäre Wertschätzung.
Nichts bekannt, was nur ansatzweise darauf hindeutet.
Jeder macht seins, ja nicht zu viel, ist nicht meine Aufgabe.
Wissen und Erfahrung interessiert niemanden.
Vorgabe unrealistischer Ziele, die fast nicht mehr zu schaffen sind. Entscheidungen die höchst unverständlich sind und entgegen dem Marktgeschehen getroffen werden. Auf unterer Leitungsebene selten kompetent und der Aufgabe meistens nicht gewachsen. Falsche Wahrnehmung wer wirklich etwas leistet.
Belüftung ist nicht vorhanden (nur Fenster). Klimatisierung funktioniert überhaupt nicht, im Sommer stickig und warm im Winter zieht es
Unwichtiges wird doppelt und dreifach verteilt.
Keine gleichen Chancen, Wiedereinstellung nach Gesicht.
Arbeitsaufteilung ist ungerecht verteilt. Einfluss ist nicht möglich.
Es steht eigentlich eine große Gruppe mit guter Marktpräsenz dahinter.
Entlohnung und Umgang mit den Mitarbeitern durch die Führungskräfte.
Vernünftige Gehaltsstruktur, Mitarbeiterwünsche wahrnehmen, ordentliches und menschliches Auftreten der Leitungsebene, Austausch von unbelehrbaren Führungskräften.;
Schlechtes Arbeitsklima
Kein mir bekannter Kollege, würde ein Empfehlung aussprechen.
Nur die Arbeit steht im Vordergrund
Perspektivlos trotz mehrfacher Ansprache.
Gehalt wird so gering wie möglich gehalten und Erhöhungen gibt es gar nicht. Entweder einfordern, oder die Konsequenz, Kündigung.
Fair trade, gibt es nicht.
Nicht mehr vorhanden.
Keine Wertschätzung.
Es gibt kein Verhalten. Überheblich, unsachlich und stellenweise ohne Wissen was man macht.
Immer wieder Neuanschaffungen, die selten oder nie richtig funktionieren.
Dürftig, aber Arrogant.
Es gibt wie überall Lieblinge.
Sehr wenig.
Starker Partner der Kundschaft.
Die Leitungsebene mit ihrer Arroganz den Mitarbeitern gegenüber.
Den Phrasen Inhalt geben und und den aufgehängten Schlagwörtern nachkommen.
Keiner ist verantwortlich, niemand hat Lust
Firma wird von den meisten Mitarbeitern nicht empfohlen.
Immer mehr für weniger Geld, Work kommt an 1. Stelle und dann lange nichts
Interne Weiterbildung möglich, Karriere ausgeschlossen.
Ohne Mindestlohn wäre es noch schlimmer!
Meiner Absicht nach nicht vorhanden.
War alles besser
Katastrophe
Es gibt kein Verhalten. Stellenweise nicht zu ertragen.
Veraltete und teilweise nicht funktionierende Technik. Updates fast nie installiert
Unzufriedenheit wo man hinschaut, aber es stimmt alles nicht
Jeder wird gleich ignoriert.
Nein. Fast wie am Band.
So verdient kununu Geld.