Moderne IT Ausstattung, gute Verkehrsanbindung, Home Office, keine Kernarbeitszeit, leider wird Leistung nicht honoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Bezahlung der Mitarbeiter, oder zumindest die Möglichkeit das Nettogehalt zu optimieren.
-Sonderaufgaben jeden anbieten, um das Einkommen etwas zu verbessern.
-Keine festen Präsenztage und falls doch bitte einheitlich.
-Die anfallenden Arbeiten gerecht zu verteilen.
-Möglichkeit zur Weiterbildung
- Gleichbehandlung von alten und neuen Kollegen
- Anderer Umgangston (keine Beleidigungen und sich anschreien lassen müssen)
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf das jeweilige Team an, leider immer mehr Gruppenbildung, was durch die Teamleiter*in forciert wird. Arbeit wird ungleichmäßig verteilt, was zu Frust führt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf das jeweilige Team an. Generell vorhanden.
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeit
60% Home Office möglich
Negativ:
Bevorzugte Urlaubstage werden immer an die gleichen Personen vergeben.
Wer überdurchschnittlich arbeitet, bekommt als "Dank" noch mehr umgestellt. +45h/Woche eher die Regel als die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr negativ, Beleidigungen, Unterstellungen bis hin zum anschreien kommt immer wieder vor. Trotz mehrfacher Beschwerden, von einigen Mitarbeiter*innen wurde nicht reagiert.
Es werden, sehr offensichtlich, bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt. Dies wird von denen auch sehr transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Leider sehr eintönige und monotone Aufgaben. Interessant ist es Einblicke in Projekte zu bekommen.
Gleichberechtigung
1-Stern Abzug, da neue Mitarbeiter in vielen Bereichen besser gestellt werden als langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das D-Ticket könnte vergünstigt Angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Leider kaum eine Möglichkeit durch gute Arbeit es zu beeinflussen. Extrem lange Wartezeiten - bis zu 9 Jahre - um eine Erfahrungsstufe weiter zu kommen.
Sonderaufgaben, die zusätzlich bezahlt werden, wird nach Nasenprinzip verteilt
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium, keine Chance.
Wird einem nicht am Anfang (Bewerbungsgespräch ) gesagt, leider
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen.
Die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte sind für uns wichtig und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Als Teil des öffentlichen Dienstes unterliegen wir jedoch strengen Vorgaben, die wir einhalten müssen. Der TV-L regelt Themen wie Gehalt, Eingruppierung und formale Voraussetzungen für Weiterentwicklungen, wodurch wir keine eigenen Regelungen etablieren können.
Gerne möchten wir detailliertere Informationen zu Ihrer Bewertung erfahren und Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Schreiben Sie uns bei Interesse eine E-Mail an florian.licht@blb.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW