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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 273 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

160 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit November 23 deutlich schlechter geworden

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos werden vorab immer an die gleichen Personen bekannt gegeben

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Niederlassung ja, sonst eher Arbeit liegen lassen als Hauptbeschäftigung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Teamleiter*in mies, bishin zu Beleidigungen und Drohungen.
Abteilungsleiter*in schaut drüber hinweg

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Aufgaben

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man braucht schon ein bisschen Glück, um bei der richtigen Führungskraft und in der richtigen Abteilung zu landen ;)

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