282 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
218 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worklife-Balance, Arbeitsausstattung
Teils unorganisiert und unflexibel, Zieldefinitionen unklar, unstrukturiert, Informationsfülle, Sachverhalte schwer auffindbar, zu oft hält man an alten Strukturen und Abläufen fest, stülpt dem etwas Modernes über, dadurch einige überflüssige Arbeitsabläufe und Unklarheiten, kaum MA-spezifische Rückmeldungen zur verrichteten Tätigkeit, teils wenig wertschätzend
Strukturen und Abläufe an den tatsächlichen Gegebenheiten anpassen, Ziele definieren, interne Standards festlegen, Veränderungsmanagement "Changemanagement" etablieren, Mitarbeiter mehr einbinden in Managementabläufe
Es wird viel geboten (eigene Akademie), in der Regel aber leider nicht auf die konkrete Arbeit bezogen, oft nur allgemein gehalten, das meiste adaptieren die Mitarbeiter selbst
kein internes Umweltmanagementprogramm
grundsätzlich ganz ok, man ist dabei ein shared desk system zu etablieren
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir schätzen Ihr positives Feedback zu den Themen Work-Life-Balance und Arbeitsausstattung sehr. Gleichzeitig bedauern wir, dass unsere internen Strukturen und Prozessabläufe nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und Sie den BLB NRW als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können. Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir leider in einigen Bereichen an strengere und engere Vorgaben gebunden, welche in jeweils entsprechenden Prozessen eingehalten werden müssen.
Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, melden Sie sich gerne per E-Mail bei: florian.licht@blb.nrw.de.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
ein sicherer Arbeitsplatz
weniger Bürokratie würde manches vereinfachen (es bleibt im öffentlichen Dienst aber schwer umzusetzen)
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW als Arbeitgeber.
Viele Grüße
Ihre Recruiting Team vom BLB NRW
Home Office
Gleitzeit
Fehlende Wertschätzu
Zuschläge für alle Mitarbeiter
Wertschätzung fehlt
Seit November 23 deutlich schlechter geworden
Sehr eingeschränkt, in fast 20 Jahren in dem Bereich nicht erlebt.
Neue Mitarbeiter verdienen deutlich mehr und Zulagen bekommen immer nur die gleichen Personen. Arbeitsleistung, Fachwissen und Motivatio spielt dabei keine Rolle
Dienstrad Leasing nicht möglich
Innerhalb der Niederlassung ja, sonst eher Arbeit liegen lassen als Hauptbeschäftigung
Von der Teamleiter*in mies, bishin zu Beleidigungen und Drohungen.
Abteilungsleiter*in schaut drüber hinweg
Infos werden vorab immer an die gleichen Personen bekannt gegeben
Eintönige Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Meinung mit uns teilen.
Es ist schade zu lesen, dass Sie einige Punkte, die wir als sehr wichtig erachten, nicht positiv bewerten können. Wir nehmen Ihre Einwände ernst und überprüfen diese.
Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Um dem Anspruch unseren bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden gerecht zu werden, möchten wir gern genauer erfahren, welche Gründe hinter Ihren einzelnen Aufzählungen stehen.
Falls Sie sich diesbezüglich nochmal persönlich mit uns austauschen möchten, melden Sie sich gerne per E-Mail: florian.licht@blb.nrw.de.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Man braucht schon ein bisschen Glück, um bei der richtigen Führungskraft und in der richtigen Abteilung zu landen ;)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Sichtweise auf den BLB NRW als Arbeitgeber mit uns teilen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit beim BLB NRW.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Bis zu 60 % Homeoffice möglich.
Gleitzeit und Zusatzrente on Top.
Freizeitausgleich für geleistete Überstunden.
TV-L
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und sie uns positiv als Arbeitgeber bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit beim BLB NRW.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Flexibel, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben
Stolz auf die MA sein
Im Projektbüro ist es wie nach Hause kommen
Mehr Fachaufstiege wären wünschenswert
Am TV-L kann der BLB nichts ändern
Wie Familie
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und Sie uns positiv als Arbeitgeber bewerten.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, die im Arbeitsalltag gelebt wird
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass es Ihnen beim BLB NRW so gut gefällt und Sie uns als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit im Arbeitsalltag sind ein wertvoller Beitrag für das gesamte Team #TeamBLBNRW
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit beim BLB NRW.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
- Es gibt nichts was mir gefallen hat, deswegen bin ich in der Probezeit gegangen
- Führungskräfte aufgrund von Sympathie und persönlichen Präferenzen und nicht aufgrund von Qualifikation & Kompetenz
- kostenlose Parkplätze und ÖPNV
- Schlechtes Betriebsklima
- Das Onboaring war aus meiner Sicht ungenügend
-
- HO 100% wird aber unterschiedlich ausgelebt
Nicht vorhanden
Ok
Ok
- Wenn ich hier 0 Punkte vergeben könnte, würde ich es tun
- Der Zusammenhalt war nicht gegeben
- Klare Grüppchenbildung und Konkurrenz untereinander sowie eine Ellbogenpolitik
- Übermäßige Kontrollanrufe durch gleichgestellte Kollegen aus dem Team
Ok
- Auch hier würde ich gerne 0 Punkte vergeben, da meine Vorgesetzte weder per Mail noch Telefon zu erreichen war.
- Allgemein wurde keine Verantwortung übernommen und lieber andere vorgeschickt.
- sehr schlecht
- Büro ohne Ausstattung
- Viele Jour Fixe ohne Inhalt
- Kommunikation unter den Kollegen sehr schlecht
- Stelle nicht wie im Vorstellungsgespräch besprochen
- Absolut uninteressante Aufgaben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrung beim BLB NRW insgesamt wenig erfreulich war.
Gerne stehen wir Ihnen hier für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, denn gerade kritisches Feedback ist wichtig für uns, um daraus zu lernen. Sollten Sie Interesse an einem Gespräch haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen. Schreiben Sie uns bei Interesse gerne eine E-Mail an: florian.licht@blb.nrw.de.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Gleitzeit, Homeoffice, keine Kernarbeitszeit, Flexibilität, Familienfreundlichkeit, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Kantine
Kostenlose Parkplätze (ohne Pflicht zum Kauf einen ÖPNV-Tickets)
Gleiche Chancen für alle beim Aufstieg in die stellenbezogene höchstmögliche Gehaltsstufe
Sommerfest und Betriebsausflug ohne Eigenzahlung seitens Mitarbeiter
80-100 % Homeoffice
Top moderne Büroflächen in Duisburg
Sehr vielfältige Immobilien
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und ihre Meinung mit uns teilen.
Wir freuen uns, dass Sie einige Aspekte wie Gleitzeit, Familienfreundlichkeit und den Zuschuss zur Kantine positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen zur Parkplatzsituation und den internen Veranstaltungen nehmen wir zur Kenntnis. Wir werden Ihr Feedback intern evaluieren, um mögliche Verbesserungen in Betracht zu ziehen. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir streben an, die Arbeitsbedingen für unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit beim BLB NRW.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Homeoffice
flexible Arbeitszeiten
technische Ausstattung
sicherer Arbeitgeber
Kaum bzw. keine Mitarbeiterbindung
Führungskräfte mit Gutsherrenart
zu wenig Dienstleistermentalität, eher "Muff" des Öffentlichen Dienstes
zu wenig Innovation
zu lange und starre Prozesse
zu viele "politische Spielchen" intern
Im Jahr 2024 ankommen und den Fachkräftemangel endlich mal Ernst nehmen.
Gute Mitarbeitende versuchen zu halten und wertzuschätzen
Leistung honorieren und nicht low performer stützen und schützen
Man arbeitet seine Aufgaben ab - das war es auch schon
Außenwirkung hat auch noch Luft nach oben; kaum jemand kennt den BLB
Ist ok, man kann berufliches und privates gut miteinander verbinden. Besonders für Eltern attraktiv.
Pseudomäßiges Nachhaltigkeitsbestreben mit wenig Wirkungskraft
Wenn man Seminare mag, ist man hier richtig. Es können sehr viele Seminare besucht werden - intern wie extern. Der Weg in den höheren Dienst und somit in eine höhere Entgeltgruppe dauert sehr lange und es geht nur über die Führungskarriere; andere Karrierepfade wie Fachkarriere oder Spezialistenlaufbahn gibt es nicht.
Kolleg:innen in der Zentrale zeigen in weiten Teilen überhebliches Verhalten. Auch das M-Wort ist hier nicht fern. Cliquenbildung, Neid und Missgunst und Ellbogenverhalten sind an der Tagesordnung - vor allem bei neuen Kolleg:innen. Diese werden als Bedrohung empfunden.
Fehlende Fachkompetenz versucht man durch eine lange Zugehörigkeit auszugleichen.
Micromanaging und totale Überforderung, keine bzw. nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Bevorzugung von Mitarbeitenden, die "ja sagen und keine Probleme" machen"; ansonsten eher Konfliktvermeidung und Vogel Strauß-Taktik
Technik und Ausstattung für das Homeoffice ist gut, Softwareprogramme zur Arbeitserleichterung wären wünschenswert
Hier ist deutlich Luft nach oben - im wahrsten Sinne des Wortes. Die GF ist kaum sichtbar - weder in Präsenz noch auf anderem Wege. Es gibt kaum Kommunikation "von oben", es gibt ein Intranet, das muss reichen. Ziele oder Strategien sind unbekannt.
Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst - man weiß, was man bekommt
ausgeglichen, viele Frauen in Führungspositionen
sehr eingefahren, sehr starkes Kästchendenken, kompetenzbasiertes Arbeiten ist hier ein Fremdwort
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Schön, dass Sie die Home-Office-Möglichkeit und die flexiblen Arbeitszeiten beim BLB NRW so positiv wahrgenommen haben.
Es ist schade zu lesen, dass Sie viele Punkte, die wir als sehr wichtig erachten, nicht positiv bewerten konnten.
Wir werden Ihr Feedback intern evaluieren, um mögliche Verbesserungen in Betracht zu ziehen, da uns die Weiterbildung der Mitarbeitenden und ein gutes, kollegiales Miteinander am Herzen liegen.
Falls Sie sich nochmal persönlich mit uns austauschen möchten, melden Sie sich gerne per E-Mail: florian.licht@blb.nrw.de.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
So verdient kununu Geld.