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Bewertung

Die Fluktuation spricht für sich. Nach außen schöner Schein, in Wahrheit unterirdisch.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BLD Bach Langheid Dallmayr in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Sozialleistungen, jährliche Personalgespräche und Gehaltserhöhung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles, vor allem der Umgang mit den Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten wieder als Menschen sehen, nicht nur als Arbeitskraft.

Arbeitsatmosphäre

Dramen und Streitereien sind an der Tagesordnung. Jeden Tag geht man mit Bauchschmerzen zur Arbeit, aus Angst was einen wohl diesmal erwartet.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Wenn dann besteht diese nur aus Missverständnissen und Streitereien.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur sehr wenige Kollegen, mit denen man gut zurecht kommt. Die meisten interessieren sich nur für sich.

Work-Life-Balance

Es wird zwar versprochen, dass auf Angestellte mit Kindern Rücksicht genommen wird, aber in Wahrheit besteht null Verständnis, wenn man wegen krankem Kind heim muss.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten "rangniedrigeren" Anwälte sind nett und verständnisvoll. Die Partner dagegen cholerisch und überhaupt nicht am persönlichen Empfinden der Angestellten interessiert. Hauptsache die Arbeit wird erledigt, alles andere ist unwichtig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht Spaß. Allerdings Massenbearbeitung und im Grunde immer wieder die gleichen Mandate.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden m.E. größtenteils gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn die Kanzleisoftware öfter mal hängt, bemüht sich die IT-Abteilung stets für eine Lösung. Sonst ist technisch auch alles auf dem neuesten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man sich nicht beklagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn eher durchschnittlich, aber 13. Gehalt und gute Sozialleistungen.

Image

Ist gut, bis man dort arbeiten muss...

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten für normale Angestellte

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana WienekePersonalleitung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns nicht vollumfänglich zufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sehen diese als Ansporn, unser Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern.

Unsere Kanzlei legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander sowie eine offene und wertschätzende Kommunikation. Dass Sie dies anders wahrgenommen haben, bedauern wir sehr. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sich gegenseitig unterstützen.

Besonders das Thema Familienfreundlichkeit ist uns ein großes Anliegen. Wir verstehen, dass es herausfordernd sein kann, Beruf und Familie zu vereinbaren und bieten daher individuelle Lösungen an, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen.

Wir danken Ihnen natürlich für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. Gerne steht Ihnen Herr Schenk für einen Dialog oder für weitere Anregungen zur Verfügung.

Mit den besten Grüßen
Diana Wieneke

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